賃貸物件のオーナー様向け営業（管理受託提案※反響・紹介経由）

• ◆オーナー様のお困りごとを解決し、安心の賃貸経営をご提案する仕事です。

リロパートナーズは、管理戸数118,468戸・管理戸数ランキング全国10位の安定成長企業です。さらなる事業拡大に向けて、新たな営業スタッフを募集します。

• ★未経験・異業種出身者歓迎
• ★経験者はこれまでの知識・営業経験を活かせます
• ★20代～50代まで幅広く活躍中
• ★インセンティブ制度あり
• ★資格取得支援制度あり

未経験の方は基礎から学べる環境で、経験者の方はこれまで培ってきた提案力や不動産知識を活かしながら、より専門性の高い営業へステップアップできます。

【仕事内容】

アパート・マンションを所有するオーナー様に対して、当社の管理サービスをご提案する仕事です。
「空室を減らしたい」
「賃貸経営をもっと安定させたい」
「建物管理を安心して任せたい」
そんなお悩みやご要望を伺いながら、オーナー様に合ったご提案を行います。
入社時点で、不動産や賃貸経営の専門知識は必須ではありません。仕事を通じて少しずつ知識を身につけながら、提案力やコンサルティングの考え方を学べます。また、不動産業界での営業経験や管理に関する知識をお持ちの方は、これまでのご経験を活かしながら、より提案の幅を広げていただけます。

【営業スタイルの特徴】

• ・営業案件の約7割は社内からの紹介（2025年時点）
• ・そのほか、ダイレクトメールからの反響や取引先からのご紹介が中心です。

すでに接点のあるお客様や、「話を聞いてみたい」と興味を持ってくださった方へのご提案が中心のため、
未経験の方でも始めやすく、経験者の方にとっても提案に集中しやすい営業スタイルです。

【仕事の流れ】

▼ダイレクトメールを送付、反響対応

▼社内の仲介店舗、管理部署から紹介されたオーナー様への対応
▼オーナー様へのヒアリング・管理サービスのご説明・ご提案

▼契約に向けた書類作成・社内調整

▼契約後は管理担当・仲介担当と連携し、満室経営をサポート

【この仕事の魅力】

• 1）未経験からでも、経験を活かしてでも成長できる

未経験の方は、不動産管理・賃貸経営・提案営業など、将来にも活かせる知識とスキルを基礎から身につけることができます。
経験者の方は、これまでの営業経験や不動産知識を活かしながら、オーナー様への提案力やコンサルティング力をさらに高められる環境です。

• 2）成果が評価される

賞与やインセンティブ制度があり、頑張りが収入に反映される環境です。
成果を目に見える形で実感しながら働けます。

• 3）学びながらキャリアの幅を広げられる

資格取得支援や社内資格推奨制度も充実しており、働きながら専門性を高められます。
将来的には、より高度な提案力を身につけ、不動産コンサルタントのような役割を目指すことも可能です。
現在の管理状況にお困りのオーナー様が多数おられ、問題解決者として人の役に立つことのできる仕事です！

【こんな方に向いています】

• ・営業に挑戦してみたい方
• ・未経験から専門知識を身につけたい方
• ・不動産業界での経験を活かして、さらに提案の幅を広げたい方
• ・お客様に寄り添う提案をしたい方
• ・成果が評価される環境で成長したい方

必須スキル

普通自動車免許（AT限定可）

給与

271,000円～300,000円
固定残業35時間含む。固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する。
固定残業代：59,620円～66,000円

勤務地

東京都

勤務地については、下記項目「勤務地補足」の欄をご参照ください。

募集拠点
株式会社日商管理サービス 受託営業

日商管理サービス受託営業

雇用形態

正社員

勤務時間

9時00分～18時00分（所定労働時間7時間45分／休憩時間75分）

休日

• ★年間休日120日

（定休日）水曜日

• ・週休2日制
• ・年末年始休暇
• ・GW
• ・夏季休暇
• ・慶弔休暇
• ・有給休暇（10～20日）
• ・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
• ・育児休暇（取得・復職実績多数あり）
• ・特別休暇
• ・時短制度あり

福利厚生

• ・資格合格お祝い金制度
• ・確定拠出年金制度（選択制）
• ・従業員持株会制度
• ・月間表彰制度
• ・四半期表彰制度
• ・グループ年間表彰制度
• ・産前・産後休暇、育児休暇取得実績あり
• ・福利厚生倶楽部法人会員
• ・グループ内公募制度
• ・研修制度有（ビジネススキル研修、新任管理職研修、eラーニング[サービスコミュニケーション、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修]　など）
• ・資格取得支援
• ★福利厚生倶楽部とは？

国内外の宿泊施設や航空券などを格安で利用可能な制度です！
また、映画館やスポーツ施設、レジャー施設などのチケットも割安で入手可能。ぜひご利用ください！

定員
2 名

求める人材

【必須条件】

普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

• ★学歴・経験不問
• ★20代・30代活躍中
• ★ブランクOK

【優遇】

• ・宅建士、不動産業界経験者
• ・賃貸管理業経験者

給与の補足説明
※想定年収3,800,000～5,500,000円
※経験・スキルを考慮して決定します。
※別途、報奨金支給

【昇給】

年1回（4月）

【賞与】

年2回（5月・11月）
決算賞与あり

【各種手当】

通勤交通費（100,000円迄/月）
資格手当（宅地建物取引士：月1万5000円ほか）
役職手当
退職金前払手当

給与例
営業職 5,000,000円/27歳（月給27万円+賞与+報奨金）

勤務形態
変形労働時間制

総労働時間
158時間

社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

試用・研修
3ヶ月

試用・研修期間の給与条件
本採用時と同じ

勤務地補足
株式会社日商管理サービス　代々木店
〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-45-1　日商代々木ビル3F
JR代々木駅「代々木駅　西口」　徒歩4分

株式会社日商管理サービス　蓮沼店
〒144-0051 東京都大田区西蒲田７丁目18-4 フォルティーノビル8F
東急池上線蓮沼駅「蓮沼駅　下りホーム出口」　徒歩3分

備考
※ご入社後は株式会社リロパートナーズから株式会社日商管理サービスへ出向となります。

相談窓口
当社は、応募者およびインターンシップ参加者等に対するハラスメント防止に取り組んで
います。採用活動に関する相談は、以下の窓口までご連絡ください。

△▼リログループ求職者相談窓口▼△
T E L：03-6377-8700
E-mail：candidate-care@relo.jp
※相談内容の秘密は厳守し、相談を理由とした不利益な取扱いは行いません。
※採用部門とは異なる部門が担当しております。

なお、当社およびグループのハラスメント基本方針については、こちらをご確認ください。
【URL】https://www.relo.jp/sustainability/
※【ESG データ】 リログループの長期的繁栄を実現する ESG の取り組み
労務の状況⇒ハラスメント基本方針をご確認ください。

選考の流れ

• 1.ご応募
• 2.書類選考
• 3.面接（1回）

※応募から内定まで約1～2週間

資本金
100百万円

株主
株式会社リログループ（100%出資）

従業員数
1,855名（2025年4月時点）

店舗数
126店舗（2025年4月現在）

宅建免許番号
東京都知事(1)第112198号

東京都

勤務地については、下記項目「勤務地補足」の欄をご参照ください。

271,000円～300,000円
固定残業35時間含む。固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する。
固定残業代：59,620円～66,000円