【採用人事】AI×経理SaaSを牽引し、事業成長を加速させる採用人事募集！｜日本橋直結オフィス

▍募集概要
現在私たちは、既存プロダクトである固定資産判定システム「ミラクルX」の拡大、そしてAIエージェントを搭載した基幹システム「ミラクル A」の構想に伴い、プロダクトの開発スピードをさらに加速させていくフェーズにあります。より強固な開発組織を作っていくため、経営陣と同じ目線で採用をリードしていただく採用人事を募集します。

▍事業背景・チーム体制
令和アカウンティング・ホールディングスは、会計に強みを持つ上場企業（2024年12月上場）として、
その業務知見と生成AIなどの先端技術を掛け合わせ、業務支援SaaSの開発に挑んでいます。
2025年4月にSaaS開発に特化した新会社(株式会社ミラクル経理)を設立しました。
本ポジションでは、その新会社に出向という形で参画いただき、組織の中核を担っていただきます。
出向とはいえ、勤務地は本社と同じフロアで、グループ各社のメンバーとチーム一体となって日々の業務に取り組んでいます。

▍業務内容

• ・採用戦略の立案・実行（経営目標から逆算した採用計画策定、KPI設計）
• ・各ポジション（エンジニア、CS等）の要件定義と求人作成
• ・ダイレクトリクルーティングの推進（Wantedlyをはじめとするスカウト媒体の運用）
• ・選考プロセスの設計・アップデート（候補者体験の最大化、現場面接官との目線合わせ）
• ・採用チャネルの開拓（エージェントとのリレーション構築など）
• ・採用広報の企画・実行（ストーリー記事の執筆や発信）
• ・（将来的には）オンボーディングや組織開発、制度設計など人事領域全般への拡張

▍このポジションで得られるもの

• ・「ゼロイチ」「1→10」の組織拡大を、人事の最前線で牽引する経験
• ・経営陣や事業責任者と近い距離で、事業成長に直結する組織戦略を描く手応え
• ・安定した経営基盤とベンチャーの裁量を併せ持つ「大人の社内ベンチャー」での挑戦
• ・採用にとどまらず、カルチャー醸成や組織開発など、幅広い人事キャリアへのパス

▍求める人物像

• ・当社のビジョンに共感し、自らの言葉で熱く語れる方
• ・自ら課題を発見し能動的にアクションを起こせる方
• ・変化の速い環境や、正解のないカオスを前向きに楽しめる方
• ・「コトに向き合う」姿勢を持ち、年次や役職に関わらずフラットに議論・推進ができる方
• ・候補者や現場のメンバーに対し、リスペクトとホスピタリティを持って誠実に向き合える方

必須スキル

【必須要件】

• ・以下いずれかのご経験

• ベンチャー・スタートアップ企業での採用経験（目安2年以上）
• エンジニア採用の実務経験（目安1年以上）
• 人材紹介会社でのエンジニア転職支援経験（目安2年以上）

歓迎スキル

【歓迎要件】

• ・IT、Web、SaaS業界における強い関心（あるいは知見）
• ・スタートアップやベンチャー企業での一人目人事、または組織立ち上げの経験
• ・採用広報（Wantedly運用、オウンドメディアの執筆など）の実務経験

給与

450万円～750万円
※月額制もしくは年俸制
※前職年収やご経験を考慮して判断します

勤務地

東京都

募集拠点
令和アカウンティング・ホールディングス株式会社

東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13階

雇用形態

正社員

勤務時間

9:15-17:00（所定労働時間6時間45分）

休日

完全週休2日制
年末年始
夏季休暇
有給休暇
産前産後・育児休暇
有給休暇（初年度10日間）
新入社員特別休暇(3日)
※年間休日125日以上

福利厚生

【制度】

在宅勤務（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、
出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、
社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）

【その他制度】

【公認会計士/USCPA等資格の登録費会費全額負担】他、各種研修 など
寮社宅：無

【福利厚生】

• ・産休育休サポート

出産ガイダンス、産前産後休暇（産前6週、産後8週）、育児休業（1歳まで）、時短勤務、残業免除（3歳まで）、ベビーシッター利用券交付など多数有

• ・健康サポート

健康診断（充実の内容、年1回）、各種予防接種のオフィス内実施、朝食無料提供

• ・住宅手当（最大4万円※他諸条件有）

東京都

450万円～750万円
※月額制もしくは年俸制
※前職年収やご経験を考慮して判断します