【採用広報】ゼロから採用ブランディングに挑戦したい方へ。ミラクル経理の採用広報募集！｜日本橋直結オフィス

▍募集概要
会社の「リアル」と「熱量」を世に放つ。コーポレートブランディングを牽引する採用広報を募集！

「AI×経理」という最先端の領域で、経理DXを推し進める株式会社ミラクル経理。
2025年4月の設立以来、親会社の安定基盤×スタートアップのスピード感を武器に、2026年度の売上1億円、そしてその先の非連続な成長に向けて垂直立ち上げのフェーズを突き進んでいます。

社内には、公認会計士をはじめとする経理のプロと、最前線で活躍する技術のプロ（エンジニア）が机を並べ、日々熱い議論を交わすエキサイティングな環境があります。

しかし、私たちはまだまだ設立間もない組織。この魅力的な開発環境や、社会のインフラをアップデートする事業の面白さが、世の中に十分に伝わりきっていません。
そこで今回、ミラクル経理の「リアルな熱量」を言語化し、未来の仲間へと届ける採用広報の専任担当を募集します！

▍事業背景・チーム体制
令和アカウンティング・ホールディングスは、会計に強みを持つ上場企業（2024年12月上場）として、
その業務知見と生成AIなどの先端技術を掛け合わせ、業務支援SaaSの開発に挑んでいます。
2025年4月にSaaS開発に特化した新会社(株式会社ミラクル経理)を設立しました。
本ポジションでは、その新会社に出向という形で参画いただき、組織の中核を担っていただきます。
出向とはいえ、勤務地は本社と同じフロアで、グループ各社のメンバーとチーム一体となって日々の業務に取り組んでいます。

▍業務内容

• 採用広報・エンプロイヤーブランディング（メインミッション）
  ・Wantedlyのストーリー記事の企画・取材・執筆（社員インタビュー、開発秘話、カルチャー発信など）
  ・採用ピッチ資料の作成・継続的なアップデート
  ・採用イベント（ミートアップ等）の企画・集客・運営
  ・SNS等を活用した、候補者への継続的な情報発信とタッチポイント創出
• 採用オペレーション・ダイレクトリクルーティング
  ・発信したコンテンツと連動したスカウトメッセージの作成・配信
  ・エンジニアやCSなど、各担当と連携した採用要件のすり合わせ
  ・候補者体験（CX）を意識した選考フローの改善

▍このポジションで得られるもの

• ・公認会計士やテックリードなど、ハイレベルなプロフェッショナルたちに囲まれ、思考を直接インプットできる環境
• ・広報（マーケティング思考）と人事（採用スキル）の両軸を鍛え、市場価値の高い人材へと成長できるキャリア
• ・経営陣直下で、組織カルチャーの言語化と醸成の「ゼロイチ」に携わる経験

▍求める人物像

• ・当社のビジョンに共感し、その魅力を社外に広めたい方
• ・自ら社内のメンバーを巻き込んで企画を推進できる方
• ・新しい技術（AI）や専門領域（経理）に対する好奇心が旺盛な方
• ・数字（PV数、応募数、スカウト返信率など）を分析し、PDCAを回すのが好きな方
• ・候補者や現場メンバーに対し、リスペクトを持って誠実に向き合える方

必須スキル

【必須要件】

• ・以下いずれかのご経験（目安1年以上）

• 採用広報、または企業広報のご経験
• オウンドメディア等でのコンテンツ企画・執筆・編集のご経験
• IT・Web業界での採用実務（ダイレクトリクルーティング等）のご経験

歓迎スキル

【歓迎要件】

• ・Wantedlyの運用経験
• ・noteの運用経験
• ・BtoB SaaS企業、またはスタートアップでの就業経験
• ・採用要件の定義から面接まで、一連の採用業務を自己完結できる方

給与

400万円～750万円
※月額制もしくは年俸制
※前職年収やご経験を考慮して判断します

勤務地

東京都

募集拠点
令和アカウンティング・ホールディングス株式会社

東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13階

雇用形態

正社員

勤務時間

9:15-17:00（所定労働時間6時間45分）

休日

完全週休2日制
年末年始
夏季休暇
有給休暇
産前産後・育児休暇
有給休暇（初年度10日間）
新入社員特別休暇(3日)
※年間休日125日以上

福利厚生

【制度】

在宅勤務（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、
出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、
社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）

【その他制度】

【公認会計士/USCPA等資格の登録費会費全額負担】他、各種研修 など
寮社宅：無

【福利厚生】

• ・産休育休サポート

出産ガイダンス、産前産後休暇（産前6週、産後8週）、育児休業（1歳まで）、時短勤務、残業免除（3歳まで）、ベビーシッター利用券交付など多数有

• ・健康サポート

健康診断（充実の内容、年1回）、各種予防接種のオフィス内実施、朝食無料提供

• ・住宅手当（最大4万円※他諸条件有）

東京都

400万円～750万円
※月額制もしくは年俸制
※前職年収やご経験を考慮して判断します