ところざわ翔裕館Ⅰ号館の介護支援専門員(正社員・契約社員)募集◎

＜業務内容＞

介護付有料老人ホームでの介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般

• ・ケアプラン作成や管理
• ・アセスメント
• ・モニタリング
• ・ケアカンファレンス
• ・ご家族や他機関との連絡や調整
• ・生活介護

その他、介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般

給与

＜給与＞

• ◆月給276,100円～326,100円(想定年収367～427万円+別途時間外手当※正社員の場合)

→モデル給与/月給326,230円(住宅手当・時間外10時間分を含む)

＜別途支給手当＞

• ・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり)
• ・通勤手当(上限30,000円/月)
• ・時間外手当
• ・年末年始特別手当
• ■賞与(年2回※6月、12月)
• ■昇給(年1回※4月)

＜キャリアパスモデル＞
※入社時/ケアマネ、介護支援専門員、ケアマネ実務経験2年
入社1年目(ケアマネ)　：年収421万円(住宅・時間外手当含む)
入社2年目(施設長代理)：年俸470万円

↓正社員↓

＜福利厚生＞

• ・賞与(年2回/6月、12月)
• ・昇給(年1回/4月)※規定あり
• ・住宅手当(上限30,000円/月)※規定あり
• ・通勤手当(上限30,000円/月)
• ・マイカー通勤可
• ・時間外手当
• ・業務手当
• ・役職手当
• ・年末年始特別手当
• ・退職金制度(※満60歳時点で勤続5年以上)
• ・定年制度(一律満65歳)※定年後嘱託社員としての雇用継続実績あり
• ・社会保険完備
• ・定期健康診断
• ・社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋)
• ・資格取得支援制度
• ・グループ内社員割引制度(美容クリニックなど)
• ・職員紹介制度(手当支給)
• ・表彰制度
• ・IT、IoTの導入
• ・GenkiGroup独自のケアマニュアル
• ・慶弔金支給
• ・制服貸与
• ・受動喫煙防止対策あり

↓契約社員↓

＜福利厚生＞

• ・昇給(年1回/4月)※規定あり
• ・通勤手当(上限30,000円/月)
• ・マイカー通勤可
• ・時間外手当
• ・業務手当
• ・役職手当
• ・年末年始特別手当
• ・定年制度(一律満65歳)※定年後嘱託社員としての雇用継続実績あり
• ・社会保険完備
• ・定期健康診断
• ・社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋)
• ・資格取得支援制度
• ・グループ内社員割引制度(美容クリニックなど)
• ・職員紹介制度(手当支給)
• ・表彰制度
• ・IT、IoTの導入
• ・GenkiGroup独自のケアマニュアル
• ・慶弔金支給
• ・制服貸与
• ・受動喫煙防止対策あり

↓非常勤↓

＜福利厚生＞

• ・昇給(年1回/4月)※規定あり
• ・通勤手当(上限30,000円/月)
• ・マイカー通勤可
• ・時間外手当
• ・年末年始特別手当
• ・定年制度(一律満65歳)※定年後嘱託社員としての雇用継続実績あり
• ・社会保険完備(就業条件により)
• ・定期健康診断(就業条件により)
• ・社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋)
• ・グループ内社員割引制度(美容クリニックなど)
• ・職員紹介制度(手当支給)
• ・表彰制度
• ・IT、IoTの導入
• ・GenkiGroup独自のケアマニュアル
• ・慶弔金支給
• ・制服貸与
• ・受動喫煙防止対策あり

勤務地

埼玉県所沢市下富720-1

埼玉県

埼玉県所沢市下富720-1

募集拠点
株式会社サンガジャパン 本社・東日本支社

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル8階

雇用形態

正社員

勤務時間

＜シフト＞
日勤/9:00～18:00

※休憩/60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※時間外：月平均10時間程度

休日

↓正社員↓契約社員↓

＜休日・休暇＞

• ・シフト制(月9日公休)
• ・年間休日113日(リフレッシュ休暇5日間含む)
• ・入社半年後の有給休暇付与
• ・結婚休暇
• ・出産休暇
• ・忌引休暇
• ・一時帰国休暇
• ・生理休暇
• ・産前産後休業(取得実績あり)
• ・育児・介護休業(取得実績あり)

↓パート↓

＜休日・休暇＞

• ・シフト制（勤務日数応相談）
• ・入社半年後の有給休暇付与（労働条件による）
• ・産前産後休業(取得実績あり)
• ・育児・介護休業(取得実績あり)

その他条件
↓正社員↓
＜雇用形態詳細＞
常勤（正社員）
雇用期間の定め：なし
試用期間：3ヶ月(同条件)

↓契約社員↓
＜雇用形態詳細＞
常勤（契約社員）
雇用期間の定め：年度末まで(年度ごと更新)
契約更新の可能性：原則更新
試用期間：3ヶ月(同条件)

↓パート↓
＜雇用形態詳細＞
非常勤（パート・アルバイト）
雇用期間の定め：年度末まで(年度ごと更新)
契約更新の可能性：原則更新
試用期間：3ヶ月(同条件)
転勤の可能性なし

必須要項
↓直接応募の場合↓
＜応募要件＞

• ・未経験OK！

※学歴不問
＜必須＞

• ・介護支援専門員(ケアマネジャー)

↓人材紹介の場合↓
＜応募要件＞

• ・未経験OK！

※学歴不問
＜必須＞

• ・介護支援専門員(ケアマネジャー)

歓迎要項
↓直接応募の場合↓
＜歓迎＞

• ・介護施設でのケアマネジャー経験者
• ・ブランクある方
• ・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)
• ・認知症介護基礎研修
• ・認知症介護実践者研修
• ・認知症介護実践リーダー研修
• ・普通自動車運転免許(ＡＴ限定可)

↓人材紹介の場合↓
＜歓迎＞

• ・介護施設でのケアマネジャー経験者
• ・ブランクある方
• ・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)
• ・認知症介護基礎研修
• ・認知症介護実践者研修
• ・認知症介護実践リーダー研修
• ・普通自動車運転免許(ＡＴ限定可)

定員
1 名

埼玉県所沢市下富720-1

埼玉県

埼玉県所沢市下富720-1

＜給与＞

• ◆月給276,100円～326,100円(想定年収367～427万円+別途時間外手当※正社員の場合)

→モデル給与/月給326,230円(住宅手当・時間外10時間分を含む)

＜別途支給手当＞

• ・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり)
• ・通勤手当(上限30,000円/月)
• ・時間外手当
• ・年末年始特別手当
• ■賞与(年2回※6月、12月)
• ■昇給(年1回※4月)

＜キャリアパスモデル＞
※入社時/ケアマネ、介護支援専門員、ケアマネ実務経験2年
入社1年目(ケアマネ)　：年収421万円(住宅・時間外手当含む)
入社2年目(施設長代理)：年俸470万円

↓正社員↓

＜福利厚生＞

• ・賞与(年2回/6月、12月)
• ・昇給(年1回/4月)※規定あり
• ・住宅手当(上限30,000円/月)※規定あり
• ・通勤手当(上限30,000円/月)
• ・マイカー通勤可
• ・時間外手当
• ・業務手当
• ・役職手当
• ・年末年始特別手当
• ・退職金制度(※満60歳時点で勤続5年以上)
• ・定年制度(一律満65歳)※定年後嘱託社員としての雇用継続実績あり
• ・社会保険完備
• ・定期健康診断
• ・社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋)
• ・資格取得支援制度
• ・グループ内社員割引制度(美容クリニックなど)
• ・職員紹介制度(手当支給)
• ・表彰制度
• ・IT、IoTの導入
• ・GenkiGroup独自のケアマニュアル
• ・慶弔金支給
• ・制服貸与
• ・受動喫煙防止対策あり

↓契約社員↓

＜福利厚生＞

• ・昇給(年1回/4月)※規定あり
• ・通勤手当(上限30,000円/月)
• ・マイカー通勤可
• ・時間外手当
• ・業務手当
• ・役職手当
• ・年末年始特別手当
• ・定年制度(一律満65歳)※定年後嘱託社員としての雇用継続実績あり
• ・社会保険完備
• ・定期健康診断
• ・社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋)
• ・資格取得支援制度
• ・グループ内社員割引制度(美容クリニックなど)
• ・職員紹介制度(手当支給)
• ・表彰制度
• ・IT、IoTの導入
• ・GenkiGroup独自のケアマニュアル
• ・慶弔金支給
• ・制服貸与
• ・受動喫煙防止対策あり

↓非常勤↓

＜福利厚生＞

• ・昇給(年1回/4月)※規定あり
• ・通勤手当(上限30,000円/月)
• ・マイカー通勤可
• ・時間外手当
• ・年末年始特別手当
• ・定年制度(一律満65歳)※定年後嘱託社員としての雇用継続実績あり
• ・社会保険完備(就業条件により)
• ・定期健康診断(就業条件により)
• ・社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋)
• ・グループ内社員割引制度(美容クリニックなど)
• ・職員紹介制…