グラフィックデザイナー・ビジュアルデザイナー

私たちは、「一点もの」のホテル運営をコンセプトとし、「集客力」と「商品企画」に強みに、
ホテルの企画・開発・運営を一気通貫で手がける会社です。
私たちがこだわるホテルづくりは“一点モノ”のホテルを作ること。
その土地ごとの文脈や時代が求めている世界観、そして運用のチーム体制などにより、最適な場作りの正解は異なります。
手間は掛かれど、プロジェクトごとのコンセプトを作ることがとても重要と考えています。
顧客目線で「こんな場所があったらいい」「こういうところで過ごしたい」という想いを叶えるために、UXやハードの最大化をし、私たちが持ち合わせている経験や知見、運用実績から見えるエビデンスをもとに、そこにしか存在し得ない“一点モノ”のホテル作りをします。

"つくるものの主語はホテル、進めることの主語は自分。"
7gardenのホテルは、一棟ごとに異なる世界観を持つ“一点モノ”です。
本ポジションに期待するのは、それぞれのホテルが持つ個性やブランドの意図を正しく捉え、末端のアウトプットにまで世界観を浸透させること。
表現においては一歩引き、実現においては前に出る。
外部パートナーやホテルの現場、社内メンバーと自らコミュニケーションを取りながら、決めた世界観を最後の一枚まで通していく。
この「実装する」と「型として残す」の両方を担う専任として、本ポジションを新設します。

▼ クリエイティブディレクター note記事

https://note.com/7garden_hotel/n/n47b822f20b7f

ポジション概要

• 募集職種：グラフィックデザイナー・ビジュアルデザイナー
• 配属先：株式会社7garden 本部 クリエイティブチーム（クリエイティブ・ディレクター直下）
• 雇用形態：正社員

募集背景

7gardenは現在10拠点を運営し、今後30拠点以上への拡大を計画しています。
7gardenのホテルは、それぞれが独立した“一点モノ”のブランドです。ホテルの立ち上げ時には、外部のデザイナーやクリエイターとともに、施設ごとに異なるコンセプトやロゴ、VIなど、そのホテルならではの世界観をゼロからつくっています。
一方、ホテルの世界観は、立ち上げて終わりではありません。
館内掲示物やショップカード、販促物、写真など、ゲストが目にする一つひとつのアウトプットにまでその世界観を浸透させ、運営の中で育てていく必要があります。
現在、この役割を担うクリエイティブチームは1名体制。
そこで今回、外部クリエイターがつくった“0→1”の世界観を受け取り、それをさまざまなアウトプットへ“1→10”に展開していくメンバーを募集します。
制作するだけではなく、ホテルの現場にも入り込みながら、7gardenのクリエイティブ全体の品質を一緒に守り、育てていただきたいと考えています。

7gardenのクリエイティブについて

7gardenのホテルは、ゲストが主役です。ホテルが体験をさせてあげるのではなく、ホテルは一歩引いて、そこで何をするかはゲストに委ねる。イメージはニューヨークのセントラルパーク。旅行者の人気スポットでありながら地元民にも愛される、素敵な空間だけれど、「何をやっても自由で正解」という懐の深さを目指しています。
デザインは社内で完結させず、建築、内装デザイン、グラフィック、写真…と、それぞれの外部パートナーと組んでつくっています。

仕事内容

入り口はグラフィック制作（①, ②）です。③, ④は入社後にクリエイティブ・ディレクターと一緒に取り組みながら、徐々に仕事の幅を広げていただけます。

• ① 新規開業案件のブランド実装

• 開業に向けて発生する各種制作物について、社内メンバーとすり合わせながら要件を整理し制作
• ブランドブック・VIガイドに沿った各種制作物の展開（館内掲示物、内覧会の案内チラシ、宿泊クーポン、ノベルティ 等のホテルアプリケーション類）
• 決められた世界観が、細部のアウトプットまで一貫して表現されているかのチェック

• ② 運営中ホテルの制作・ブランド管理

各ホテルの現場から寄せられる相談や制作依頼について、自らヒアリング・要件整理を行い、アウトプットまで一貫して担当します。

• 各拠点で日々発生する制作物の対応（ショップカード、カードケース、周辺案内マップ 等）
• 現場からの相談への対応（客室備品や小物の意匠チェック、代替案の提示）
• 型のない拠点について、制作を重ねながらブランドガイドとして整備していくこと

単に依頼されたものを制作するのではなく、「そもそも何が必要なのか」「このホテルの世界観なら、どう表現するべきか」まで現場と一緒に考えることを期待しています。

• ③ 撮影ディレクション

• 販促・SNS用の撮影におけるディレクション（絵の設計、当日の立ち会い、写真選定）
• カメラマン、スタイリスト、コーディネーター等の外部パートナーの選定、見積もり取得、日程調整、社内承認の取得
• ロケハン、小物手配、現場周知等の撮影に関する段取り

• ④ 販促・PR関連のクリエイティブ

• OTAの画像作成、ワーディング（マーケチームと連携）
• SNS投稿用のグラフィック（リクルートや周年キャンペーン等、文字を入れる告知デザイン。日常投稿運用は外部パートナーが担当し、その連携窓口も担います）

このポジションの魅力

• 開業前という、ブランドが形になっていく時期の制作物を任されます。
• ひとつのブランドトーンを守り続けるのではなく、それぞれのホテルが持つ個性をつかみ、グラフィックや写真、館内の制作物へと落とし込んでいきます。
• すでに運営しているホテルでは、現場の声を聞きながら制作を重ね、ブランド基準をあなたの手で具体化することができます。（リブランディングではありません）
• 未経験の領域については、クリエイティブ・ディレクターが直接伴走します。ディレクションの方法や進行の組み立て方は、一緒に案件を回しながら覚えていただきます。
• これから30拠点以上へ、今後も新しいホテルの開業を複数予定しています。ブランドが次々と生まれていく今だからこそ、完成された仕組みに入るのではなく、7gardenのクリエイティブの“型”そのものを一緒につくっていけるタイミングです。

必須要件（MUST）

• グラフィックデザインの実務経験3年以上を目安にお持ちの方
• Illustrator、Photoshop等を用い、印刷物のデータ制作から入稿・納品まで一連の工程を自走した経験
• 依頼内容が明確でない状態から、関係者へのヒアリングや情報収集を行い、要件を整理してアウトプットへ落とし込める方
• 外部パートナー（カメラマン、印刷会社、コーディネーター等）を、見積もり取得と調整を含めて動かした経験。または、その領域に取り組む意欲があること。

歓迎要件（WANT）

• ホテル、商業施設、店舗等のブランド運用に携わった経験
• VI／ブランドガイドラインに沿った展開制作の経験
• サイン、館内掲示物等の制作経験、SNSや販促クリエイティブの制作経験
• 撮影ディレクションの経験

マインド・スタンス

• 自分自身の作風を表現することよりも、ブランドやホテルごとの世界観を理解し、それを最適な形で表現することに面白さを感じられる方
• グラフィックやビジュアルの良し悪しを自分なりに判断し、その理由を言葉で説明できる方
• 曖昧な依頼をそのまま受け取るのではなく、自ら情報を取りに行き、本当に必要なアウトプットを考えられる方
• ホテルの現場にも積極的に足を運び、現場の要望を尊重しながらも、ブランドとして守るべきことには責任を持って意見を伝えられる方
• 今できることだけに留まらず、新しい領域へ仕事の幅を広げていきたい方
• 自分の仕事やナレッジをメンバーに共有できる方（社内の誰もがアクセスできる形で、仕事を積み上げていける）

選考フロー

• 書類選考（履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ）
• 一次面接（オンライン）
• 二次面接（対面・実物を用いた講評あり）
• 最終面接
• 内定・条件通知

※面接回数は状況により変動する場合があります。

今後の開業予定

今後も新しいホテルの開業が続きます。

• 2026年秋：Hotel NID（福岡県・春吉）
• 2027年春：福井駅前ホテルプロジェクト（福井県・福井駅前）
• 2027年春：福岡・祇園町ホテルプロジェクト（福岡県・祇園町）
• 2027年夏：自社開発ホテルプロジェクト（東京都・新川）
• 2028年春：福岡県・大名のホテルプロジェクト
• 2028年春：福岡県・今泉のホテルプロジェクト

※公式サイト掲載の公開情報に基づく
7gardenは、メンバーの意見や考えを尊重し、スピード感を持って主体的にプロジェクト推進をしていくことができる環境です。
成長産業であり、市場規模も広がるホテル業界で、私たちと一緒に新しいチャレンジをしませんか？

7gardenのVISION・MISSION・VALUE

VISION
"誇れる「とき」をデザインする"
私たちは一点モノのホテルづくりを通じて、関わるすべての人が誇りを持てる「とき」をデザインします。

• ホテルで大切な人と過ごすお客様の時間（とき）
• 7gardenで働く従業員の豊かな人生（とき）
• ホテルオーナーをはじめとしたステークホルダーの実りある機会（とき）

MISSION
"DXで未来をつくるホテルカンパニー"
私たちは、VISIONを成し遂げるために、「デジタルを通じた変革」、「ホテルづくりを通じてお客様の体験をデザインすること」、「新たな価値の発見と探究を続けること」を大切にします。

• Digital Transformation（デジタルを通じた変革）
• Design of Experience（体験のデザイン）
• Discovery and Exploration（新たな価値の発見と探究）

VALUE
私たちはVISIONを実現するために、3つの価値観を共有します。

• 制約にとらわれずにチャレンジする
• 高い当事者意識で最後までやり抜く
• 知恵を結集し共創する

＼ 7gardenについて、もっと知りたいという方はこちらもご覧ください ／
ホテル開発実績：https://7garden.co.jp/projects/
note：https://note.com/7garden_hotel
instagram：https://www.instagram.com/7garden_official/

雇用形態

正社員

勤務地

103-0023 東京都中央区日本橋本町1-1-3 立石本町ビル5F
地図で確認

• 銀座線・半蔵門線 三越前駅：徒歩3分
• 銀座線・東西線 日本橋駅：徒歩6分
• JR総武線 新日本橋駅：徒歩7分

給与

月給 ■基本給：300,000円～360,000円
※ 固定残業代あり：40時間分 67,100円〜を含む

■想定年収：400万円～490万円

※前職給与をベースとして応相談

• ■賞与：年2回（業績による）
• ■給与改定：年2回（評価制度に則る）
• ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の待遇変動なし／賞与は入社4ヶ月目から対象）
• ■手当：交通費支給

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間8時間/日）
※ 週3日 オフィス（月・金固定） / 週2日 リモート可

休日

• 土日祝休み
• 年末年始・お盆休み
• 有給休暇（入社半年後より付与）
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇

福利厚生

• 健康診断（年1回）
• 自社運営ホテル宿泊：30%OFF
• リファラルインセンティブ
• 懇親会費用補助

事業内容

ホテルの企画・開発・運営事業
システム開発事業
コンサルティング事業

103-0023 東京都中央区日本橋本町1-1-3 立石本町ビル5F
地図で確認
銀座線・半蔵門線 三越前駅：徒歩3分
銀座線・東西線 日本橋駅：徒歩6分
JR総武線 新日本橋駅：徒歩7分

■基本給：300,000円～360,000円

※ 固定残業代あり：40時間分 67,100円〜を含む

■想定年収：400万円～490万円

※前職給与をベースとして応相談

• ■賞与：年2回（業績による）
• ■給与改定：年2回（評価制度に則る）
• ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の待遇変動なし／賞与は入社4ヶ月目から対象）
• ■手当：交通費支給