【新事業推進室】バイオマス燃料関連の新事業推進

「ものづくりを、拓く商社。」

「明日のものづくりを支え社会に貢献する商社」として鉄鋼・鉄鋼原料・非鉄金属・機械・溶材・電子機材・電子部品などの幅広い商品を扱っており、各海外事業所との連携を取りながらグローバルに展開しています。当社の強みはメーカー商社として「ものづくりの視点」に立った、きめ細かい対応が可能であり、そのサービスを全世界へと広げられる点にあります。これを可能にしているのが神戸製鋼グループ各社との連携であり、幅広いニーズにグループ総合力で貢献しています。

神鋼商事の特徴

■社会貢献度の高い商材

私たちは、鉄や非鉄金属をはじめとした素材、その原材料となる鉄鉱石や石炭、製品にするために必要な機械など、社会になくてはならないものを幅広く扱っています。

■グローバル展開

積極的なグローバル展開をしており、国内拠点よりも海外拠点の方が圧倒的に多いです。今後は海外主導のビジネスを加速させ、さらなるグローバル企業を目指しています。

■少数精鋭な働き方

ダイナミックで規模感の大きい仕事を積極的に任せてもらえる風土があり、商社パーソンとしてビジネスパーソンとしての一層の成長ができます。

職種

技術営業職（総合職）

仕事の内容

当社は、石炭・バイオマス燃料の販売・物流における知見を活かし、2025年4月に新規事業として、愛媛県西条市で炭素バイオマス燃料「木質ブラックバークペレット（以下、「BBP」）の製造・販売事業を行う「ローカルエナジー・システム社（株式会社熊谷組、清本鉄工株式会社出資）」に事業参画しました。
BBPは、未利用バイオマスを熱処理（半炭化）することで製造される高付加価値燃料であり、既存の石炭火力発電設備を活用しながらCO₂排出量を削減できる点が大きな特長です。
2025年2月より、愛媛県西条市にてBBP製造工場を建設しており、2026年10月からBBPの量産（年間約30,000トン規模）を予定しております。今後はBBP 量産を軌道に乗せ、半炭化技術・ノウハウを確立した後に、地産地消型バイオマス事業の 1 つとして、BBP 製造・販売事業を四国以外の他地域（海外含む）で展開することも視野に入れています。
本ポジションでは、事業化の初期段階から技術面・事業運営面の両面でプロジェクトを推進いただく中核人材を募集します。
エネルギー転換、カーボンニュートラル、資源循環といった社会課題に対し、技術と商社機能を融合させながら新たな市場を創造する挑戦です。
技術者として培った経験を、次のキャリアでは「事業を創る側」で発揮してみませんか。
私たちは、事業立ち上げの中核人材となる方をお待ちしています。

仕事の魅力

■ 「ゼロから市場をつくる」醍醐味

BBP市場は国内でまだ本格形成前の段階にあり、市場創出そのものに関わることができます。

■ 脱炭素に直結する社会的意義

石炭火力発電所や産業設備におけるCO₂排出量削減に貢献する事業です。既存インフラを活用しながら脱炭素化を実現できるソリューションとして期待されています。

■ 技術者としての経験を事業開発に活かせる

設備、プロセス、生産技術、燃料、エネルギー分野で培った経験を活用しながら、経営視点・事業視点を身につけることができます。

■ 将来的な海外案件への参画機会

海外製造プロジェクトや海外パートナーとの連携も想定されるため、グローバルな事業開発に携わる可能性があります。

必要な能力・経験

【必須】

• ■理工学系学部・研究科卒またはそれらに準ずる技術的知見を有する方
• ■製造業、エネルギー、環境、化学、機械、素材関連企業等での実務経験（10年以上）
• ■製造業における技術課題の整理・評価または改善のご経験
• ■社内外のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進した経験

【歓迎】

• ■バイオマス、再生可能エネルギー、資源循環等の脱炭素関連分野に関する知識または業務経験
• ■品質管理、工程改善または実証実験に関する経験
• ■新規事業開発、事業企画または研究開発の経験
• ■技術評価、技術調査または事業性評価の経験
• ■事業計画、収支計画または設備投資計画の策定経験
• ■国、自治体または公的機関の補助金・実証事業に関する知識または実務経験
• ■プロジェクトマネジメント経験
• ■英語を用いた技術調査または海外業務経験

【採用背景】

増員
↳事業領域を拡大する新規事業開発の推進の為（BBPの事業化に伴い、製造から品質管理、営業支援まで担う専任人材が必要なため。）
↳脱炭素や社会課題の解決に貢献する新規事業の調査、企画、事業化に向けて、特定分野に対する知見や情報収集能力をさらに強化したいと考えるため。

■学歴

大卒以上

配属先情報

【新事業推進室】社員８名（うち兼務者４名）

• ・2024年4月、将来の事業の柱となる新たな収益源の創出を目的に新事業推進室が発足しました。
• ・KOBELCOグループ各社、外部パートナー様、スタートアップ企業様と連携し、中長期的な視点で将来性のあるビジネスを探索・推進しております。
• ・ 新事業推進室の社員の1日密着動画を、Youtubeに公開していますのでご覧ください。

その他勤務条件に関する備考

【残業代について】

残業時間に応じて別途支給がございますが、 管理職採用になった場合は、管理監督者のため支給はございません。

【従事すべき業務の変更範囲】

当社業務全般

【就業場所の変更の範囲】

全国の当社拠点

選考フロー

書類審査　→　WEBテスト　→　面接（複数回）・適性検査　→　内定
※選考フローは変更となることがありますので予めご了承ください。

雇用形態

正社員

勤務地

104-8389 東京都中央区京橋一丁目7番2号（ミュージアムタワー京橋）
地図で確認

• ・入社後は東京本社勤務をベースに想定しております。
• ・将来的には国内外転勤の可能性有り。

給与

年収 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）

勤務時間

所定労働時間：7時間15分 休憩60分
フレックスタイム制：有
コアタイム：有 11:00〜15:00

休日

完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年間124日（2023年度）

■有給休暇

入社直後15日 最高付与日数20日
付与日数は、入社月により変動します。

福利厚生

■在宅勤務（全従業員利用可）

※在宅勤務（8回／月）可能

• ■退職金制度(確定拠出年金)
• ■保養所
• ■運動、文化クラブ各種
• ■寮・社宅：有

寮社宅：全国の事業所に完備

事業内容

鉄鋼・鉄鋼原料・非鉄金属・機械・溶材・電子機材・電子部品などの国内販売および輸出入

104-8389 東京都中央区京橋一丁目7番2号（ミュージアムタワー京橋）
地図で確認

• ・入社後は東京本社勤務をベースに想定しております。
• ・将来的には国内外転勤の可能性有り。

昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）