MC3部:ディレクター 兼 データ分析官
- 雇用形態正社員
- 勤務地東京都千代田区
- リモート併用
- フレックスあり
- 年間休日124日
1164日前に公開2023年8月31日
仕事内容
「デジタルのチカラで、コンテンツの未来をもっと楽しく。」
私たち集英社アーツ&デジタルは、集英社の100%グループ会社として、出版社が長年培ってきたコンテンツの力を、デジタルの力で最大化することをミッションに掲げています。
手がけているのは、「SPUR」、「MAQUIA」など女性誌の公式メディアや「HAPPY PLUS」、「ジャンプキャラクターズストア」など公式ECサイト、そして「少年ジャンプ+」をはじめとする少年誌・青年誌・少女誌の公式マンガアプリなど様々なコンテンツの各種ディレクション、運営、業務サポート。
ファッション、マンガ、エンタメといった誰もが知るコンテンツを、Webメディア・EC・アプリという最前線のフィールドで、企画、開発から運用まで一気通貫で動かしています。
「Aspire to Inspire(世の中をインスパイアし続ける)」という理念のもと、クリエイティブとデジタルをつなぐ"カタリスト(触媒)"として、新しい価値づくりに挑む仲間を募集しています。
あなたの経験を、人々を夢中にさせるコンテンツの未来に活かしませんか。
仕事内容
マンガアプリの運用において、ディレクション、データ分析をお任せします。
- ◆具体的な業務内容(雇入れ直後)
- サービス改善を目的としたユーザー行動等のデータ分析
- データ分析基盤の整備
- 各種ステークホルダーとの折衝
- マンガアプリの開発ディレクション
◆チームのミッション
サービスやクライアントの抱える問題を様々な方法で解決していきます。
◆こんな将来を目指すことも可能です!
データ分析に磨きをかけ、データ分析チームの立ち上げなどスペシャリストを目指せます。
また、ご自身の志向に合わせてシステムへの理解の高さを長所に、現クライアント以外などとも関係を広げ、ゼネラリストとして仕事の幅を広げることも可能です。
応募資格
【必須】
■データ分析における2年以上の下記業務経験
- ・システム設計
- ・データの加工
- ・加工したデータの分析
- ・課題解決における提案
- ■Webまたはアプリディレクションの経験
- ■社外との折衝経験
- ■SQLの使用経験
- ■BigQueryの使用経験
- ■システム開発(上流~下流まで)の知識
【活かせる知識・経験】
- ■Pythonを用いたデータ分析経験
- ■R言語を用いたデータ分析経験
【こんな方をお待ちしております!】
- ■ユーザー視点に立てる方
- ■円滑なコミュニケーションが取れる方
- ■新しいテクノロジーに対する感度が高い方
- ■自発的に行動・情報収集ができる方
- ■柔軟な対応ができる方
雇用形態
正社員
勤務地
1010051 東京都千代田区神田神保町3-13 神保町3丁目ビル
地図で確認
1010051 東京都千代田区神田神保町3-3 神保町SFⅢ および労働者の自宅
地図で確認
都営新宿線・都営三田線・半蔵門線「神保町」駅から徒歩2分
都営新宿線・東西線・半蔵門線「九段下」駅から徒歩3分
【勤務地の変更範囲】
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
給与
年収 月給 28万~40万円想定
※経験やスキルに応じ当社規定により決定
※月給については別途、100%残業手当支給
※想定年収に残業手当・賞与を含む
昇給:1回(4月)
賞与:2回(9月・3月)
勤務時間
フレックスタイム制 (コアタイム 11:00~15:00)
標準労働時間8時間、休憩時間60分
休日
- ・年間休日124日
- ・完全週休2日制(土日祝)
- ・年末年始休暇
- ・夏季休暇
- ・有給休暇(入社時付与あり)
- ・慶弔休暇
- ・リフレッシュ休暇
- ・出産・育児休暇
福利厚生
- ・インフルエンザ予防接種補助
- ・テレワークあり
- ・通勤交通費全額支給(上限あり)
- ・育児・介護休業制度完備
- ・残業手当全額支給
- ・社員割引(書籍・通販サイト『HAPPY PLUS STORE』購入時)
- ・研修制度
勤務地
1010051 東京都千代田区神田神保町3-13 神保町3丁目ビル
地図で確認
1010051 東京都千代田区神田神保町3-3 神保町SFⅢ および労働者の自宅
地図で確認
都営新宿線・都営三田線・半蔵門線「神保町」駅から徒歩2分
都営新宿線・東西線・半蔵門線「九段下」駅から徒歩3分
【勤務地の変更範囲】
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
給与
月給 28万~40万円想定
※経験やスキルに応じ当社規定により決定
※月給については別途、100%残業手当支給
※想定年収に残業手当・賞与を含む
昇給:1回(4月)
賞与:2回(9月・3月)
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