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Starlight Engine株式会社の求人一覧
Starlight Engine株式会社

309_IT担当/マネージャー

年収700万〜1,100万円

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地東京都千代田区
  • リモート併用
  • フレックスあり
  • 年間休日120日以上

57日前に公開2026年9月11日

仕事内容

<ミッション>
SLE(Starlight Engine)社におけるコーポレート部門のIT担当/マネージャーを募集します。

SLE社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している京都フュージョニアリングのグループ会社として2025年4月に設立されました。SLEは2030年代のフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す世界最先端のFAST (Fusion by Advanced Superconducting Tokamak) プロジェクトを立ち上げています。

本ポジションでは、SLE社の事業を支える情報システム基盤の確立に早期段階から携わることができ、国家規模のプロジェクトであるFASTの成功を通じ、人類の夢であり、日本政府の国家戦略技術6分野の一角にも位置付けられているフュージョンエネルギーの社会実装に直接的に貢献することができます。

<仕事内容>

主な業務内容は以下の通り。

  • ・社内IT環境(PC、ネットワーク、クラウドサービス等)の企画・導入・運用
  • ・情報セキュリティポリシーの策定・運用、インシデント対応
  • ・各種SaaS・業務システムの選定・導入・運用(プロジェクト管理、会計、労務、コミュニケーションツール等)
  • ・ITベンダー・外部委託先の選定・管理
  • ・組織拡大に伴う情報システム体制の構築・整備

必須スキル

以下業務経験を合計で5年以上有すること

  • ・社内IT環境(PC、ネットワーク、クラウドサービス等)の企画・構築・運用経験
  • ・情報セキュリティポリシーの策定・運用経験
  • ・ITベンダーマネジメント(機器・システム導入における選定・契約・運用調整)経験

歓迎スキル

  • ・EPC、エンジニアリング、プラントメーカーでの経験
  • ・SaaS導入・運用経験(会計、労務、コミュニケーションツール等)
  • ・情報処理安全確保支援士等の関連資格

求める人物像

  • ・当社のVision/Mission/Valueに共感して頂けること
  • ・不確実性の高い環境で、ゼロから体制を構築することに前向きに取り組める方
  • ・新しい技術・ツールの導入に積極的に取り組める方
  • ・関係者調整力、業務推進力のある方

給与

想定年収700万円~1,100万円(残業代30時間分/月を想定)
給与形態:月給制
給与は、経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

勤務地

東京都千代田区丸の内3-4-1 丸の内新国際ビル2F
※出社できる距離に居住してのリモートワーク応相談

雇用形態

正社員

勤務時間

<勤務時間>

9時〜18時(1時間休憩あり)
フレックスタイム制あり(フレックスタイム制が適用される場合の詳細は会社の定めによる)

<休日>
土曜日、日曜日、祝日
(年間休日120日以上)

福利厚生

社会保険完備、各種福利厚生、昇給有、入社時特別有給付与

事業内容

京都大学発ベンチャーである京都フュージョニアリング株式会社がプロジェクトリーダーを務めてきたFASTプロジェクトを加速させる目的で設立され、当初は同社の100%子会社としてスタートしました。京都フュージョニアリングが強みを持つ炉周辺機器や工学要素技術の開発を担う一方、Starlight Engineは事業主体としてプロジェクト全体の統括、資金調達、立地選定、産学連携、サプライチェーン構築、さらには商用炉ビジネスの中核を担っています。

2030年代の核融合(フュージョン)エネルギーによる発電実証を目指す民間主導プロジェクト「FAST(Fusion by Advanced Superconducting Tokamak)」を推進するため、2025年4月に設立された企業です。核融合発電プラントの研究・開発・統合設計・将来的な販売までを見据えた、発電システム全体の実証と事業化を目指しています。物理実験段階にとどまってきた核融合技術を、持続的に燃焼するプラズマの生成、エネルギーの取り出し・変換、トリチウム燃料サイクル、システムインテグレーションおよび安全性実証まで含めた「実用的エネルギーシステム」として完成させることを目的としています。

勤務地

東京都千代田区丸の内3-4-1 丸の内新国際ビル2F
※出社できる距離に居住してのリモートワーク応相談

給与

想定年収700万円~1,100万円(残業代30時間分/月を想定)
給与形態:月給制
給与は、経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。