＜東京＞訪問看護事業_看護師_常勤

英知を尽くして「生きる」を看る。

創業の2002年から、在宅療養の基盤作りに取り組んできました。指定訪問看護ステーションを主軸に、北海道・関東・東海・北陸・関西・九州で113事業所を展開しています。日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせてまいります。※数値は2026年10月時点。

ソフィアメディ株式会社について

わたしたちのVision・Mission・Spirits

Vision -私たちが目指す未来-
安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、
ひとりでも多くの方に、こころから満たされた人生を。
Mission -私たちの使命-
英知を尽くして「生きる」を看る。
Spirits -私たちの行動指針-

• お客様第一主義に徹し、常に相手本位に行動する。
• プロとして誇り高く、あらゆる可能性を追求する。
• 品質は人の質と心得て、感性と徳性を磨く。
• 学ぶ心を忘れず、自ら率先して変化の原動力となる。
• 仲間を認め、おせっかい、お人好しの精神で支え合う。
  北海道・関東・東海・北陸・関西・九州に100拠点以上の事業所を展開

創業の2002年から、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。指定訪問看護ステーションを主軸に、北海道・関東・東海・北陸・関西・九州で104事業所を展開しています。日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。

ソフィアメディの取り組み

大手上場企業グループで手厚い福利厚生

1時間単位で取得可能な有給休暇、ベビーシッター費用の補助、引越支援金制度（※オンコール対応の看護師のみ）など、社員がますます輝き、お客様にも価値を発揮できるように、仕事やプライベートをサポートしていく制度を整えています。
今後のキャリア形成に活きる

認定・専門・特定などの高度専門人材が多数在籍しており、様々な疾患のお客様がいらっしゃるため、専門職としてさらなる経験を積める環境が揃っています。
また、専門職から管理職、マネジメントへのキャリアアップや、バックオフィスへのキャリアチェンジ等、様々なキャリアパスがあります。
オンライン・動画研修など手厚い研修制度あり

未経験の方でも訪問看護に安心してチャレンジしていただけるよう、様々な教育体制が充実しており、職域・職種を超えたキャリアの挑戦が可能です。
4日間の新入社員研修、いつでも自分のペースで学べる動画学習など、学ぶ意欲のある人を全力でサポートします。
スタッフの心身の健康を確認する取り組みも実施

スタッフの心身の健康を確認するウェルビーイングな取り組みも実施。
毎月一回のアンケートでスタッフのコンディションを確認するパルスサーベイや、新入社員に寄り添い不安を軽減したりアンケートでアラートを示したスタッフとの面談を行うなど、スタッフの心身の健康を保つ取り組みも行っています。

業務内容について

業務内容

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。

• 1日5～6件の訪問
• オンコール対応
• 担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
• 地域連携活動 など

【訪問時の業務内容】

健康状態の観察（バイタルチェックなど）
医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
医療機器の管理（呼吸器管理など）
その他、各種介助（清拭、手足浴など）

【（動画）訪問看護師の1日を紹介】

【1日の流れ　※例】

09：00　朝礼
09：15　訪問（1件目/60分）
10：30　訪問（2件目/60分）
11：45　訪問（3件目/30分）
12：30　事業所に戻り休憩・昼食
13：40　訪問（4件目/45分）
14：45　訪問（5件目/60分）
16：00　訪問（6件目/45分）
17：00　ステーションに戻り訪問記録入力、申し送りなど
18：00　退社
記録方式

電子カルテ（iPadを1人1台支給）
※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。
オンコール対応

オンコールは在宅療養をされているお客様からのご相談やお問い合わせを営業時間以外でお受けする緊急電話です。
オンコール所持時に分からないことがあれば、先輩スタッフや管理者に相談できるようになっておりますので、初めてオンコール対応をされる方もご安心ください。

• ◆体制　　：1番(メイン)・2番(サブ)の1日2名体制
• ◆対象者　：所属ステーションのお客様のみのオンコール受電を対応
• ◆対象時間：18：00～翌9：00

※土日祝休みのステーションは、土日祝は終日オンコール対応（休日に所持）

• ◆所持頻度：事業所のオンコール対応看護師人数により異なる。

例）看護師6名体制：1番 5回/月　2番 5回/月

• ◆夜間の緊急出動：22時～翌5時台までの移動はタクシー利用が可能
• ◆代休制度：22時～始業前に緊急出動した場合、翌日又は当日の勤務内で最大4時間の代休を取得可能な「インターバル休暇制度」を設けています。（訪問スケジュールに調整がつかない場合、必ずしも代休が取得できるとは限りません）

ステーションごとの勤務条件など

• オンコール所持回数、訪問時移動手段はステーションにより異なります。
• 多くのステーションは土日祝を含めたシフト制勤務ですが、一部土日祝休みで運営しているステーションもございます。
• 配属ステーションにより入社時年俸が異なります
• お客様は「チーム制」で複数のスタッフで対応いたしますが、「担当制」で運営しているステーションもございます。詳細は選考時にお問い合わせください。

※各ステーション別の「移動手段」「休日」「入社時年俸額」は別途ご案内しております募集一覧のシートをご覧ください。

スタッフの人数体制

スタッフ構成

看護師／4～10名
PT・OT・ST／若干名
医療事務／若干名
※ステーションにより異なります。詳細は選考時にお尋ねください。

研修・教育制度

入社後の研修の流れ

入社後4日間：入社時研修
↓
入社2ヶ月程度：フォローアップ研修
↓
入社3ヶ月程度：2か月アセスメント研修
入社から独り立ちまで　※入社時経験により個人差あり

入社～1週間：入社時研修・オリエンテーションなど
～2週間：先輩スタッフの訪問を見学
～3週間：先輩スタッフの同行のもと実践
～4週間：単独訪問開始

オンライン説明会

ソフィアメディ・訪問看護業務について理解を深めてから選考に進みたい求職者様のために、気軽にご参加いただける「オンライン説明会」を定期的に開催しております。
オンライン説明会の参加希望をされる求職者をご紹介いただく際には、エントリー時に説明会参加のチェックボックスにご記入ください。

【説明会の内容】

• 会社説明
• 業務説明
• 働き方のイメージ
• 教育体制
• オンコールの説明
• 質疑応答 など

【開催スケジュール】

下記のリンクよりご確認ください
https://www.sophiamedi.co.jp/recruit/contact/

「生きるを看る」。訪問看護メディア【SophiamedhiA】

訪問看護に初めて挑戦される方に向けたお悩み相談をはじめとする、当社の魅力を多数掲載中！

雇用形態

正社員

勤務地

事業所所在地はステーション一覧より御覧ください
https://www.sophiamedi.co.jp/station/
※募集状況や各ステーション別の勤務条件（土日祝勤務有無・勤務時間・訪問時移動手段等）はご案内しております募集状況一覧よりご確認くださいませ

給与

年収 ※別途手当あり

勤務時間

9:00-18:00（1時間休憩あり）

休日

• ■年間休日120日以上
• ■休日：「土日祝休み」「シフト制」のいずれか（ステーションにより異なる）

※土日祝休みのステーションでもシフト制へ変更予定のため、土日祝も稼働があります。（別途手当有）

• ■年末年始休暇/冬期休暇
• ■有給休暇（入社半年後に10日付与）
• ■産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰9割以上／男性の育休取得実績もあり）
• ■介護休暇（取得実績あり／復帰あり）
• ■慶弔休暇

福利厚生

• ■退職金制度（正社員5年以上）
• ■昇給制度（人事評価に基づき決定）
• ■交通費（3万1,000円まで/月）
• ■引越支援金制度　※諸条件あり
• ■マタニティユニフォーム貸し出しあり
• ■社内融資制度
• ■60歳定年制（再雇用制度:66歳まで）
• ■役職手当（主任、管理者）
• ■健康診断
• ■メンタルヘルスチェック
• ■インフルエンザ予防接種一部負担
• ■社内外ホットライン
• ■自由診療サービスの割引

必須スキル

• ・正看護師免許
• ・臨床経験3年以上

※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの8割以上が未経験からのスタートです！

【こんな方、大歓迎！】

• ・前向きに考えてお仕事ができる方
• ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
• ・お客様の日常生活に寄り添いたい方

事業所所在地はステーション一覧より御覧ください
https://www.sophiamedi.co.jp/station/
※募集状況や各ステーション別の勤務条件（土日祝勤務有無・勤務時間・訪問時移動手段等）はご案内しております募集状況一覧よりご確認くださいませ

※別途手当あり