3Dキャラクターアーティスト(モデラー兼リード)
年収600万円
- 雇用形態正社員
- 勤務地東京都千代田区
- リモート併用
346日前に公開2025年11月26日
仕事内容
スクワッドスターズについて
2023年6月にガンホーが設立した設立したスタジオです。現在はUnreal Engine 5を使用し、家庭用ゲーム機向けのハイエンド3Dアクションゲームを開発しています。
私たちのミッションは、ゲームを通じて世界をもっと面白くすること。人が生きていくうえで必ずしも娯楽は必要ではありません。ただ、そんな娯楽が人々の人生を彩り、人生を変える力を持っていると信じています。私たちは、ゲームのさらなる進化と深化を追及し、ドキドキとワクワクに満ちたゲームを創出しつづけます。
ゲームは、一人の才能だけで作り上げることは極めて難しく、人生同様に、仲間との協力が必要不可欠です。ゲーム開発の中で、個々のポテンシャルが最大限引き立つようなチーム力、お互いがフォローしあい高めあって成長する関係を重視します。個々がこだわりを持ち、役割を果たし、チームに貢献し、輝く。そんなスクワッドスターズの仲間を募集しています。
仕事内容
家庭用ゲーム機向け3Dアクションゲーム開発のキャラクターモデル制作業務を行っていただきます。
主な業務内容:
- リード業務 キャラクターチームの制作スケジュール、タスク、進捗管理
- メンバーへの技術指導、フィードバック、育成
- パイプライン(制作フロー)の設計・改善、効率化の推進
- 外部パートナーとの連携、外注管理(発注、監修)の実施
- キャラクターモデリング実務 モデリング、スカルプティング、テクスチャリング、セットアップ 等
使用ツール:
- Unreal Engine 5
- Maya
- ZBrush
- Substance Painter/Designer
- Houdini 他
必須スキル
- Maya, Zbrush, Substance Painter/Designerを用いたキャラクターモデル制作経験
- キャラクターのリトポロジー、UV展開に関する深い知識と実務経験
- ゲーム用アセットとして、品質とパフォーマンスのバランスを取れる能力
- チーム開発における円滑なコミュニケーション能力と、指導・連携能力
- Unreal Engine 5でのアセットインポートおよびセットアップの経験
必ずポートフォリオをご提出ください
歓迎スキル
- コンシューマゲーム(PS5, Xbox, Switchなど)の開発経験
- キャラクターリギングの基礎知識、またはリガーとの連携経験
- ヘアや服飾などの有機的な表現に特化した高いスキル
- NPR(Non-Photorealistic Rendering)などの特定のアートスタイルへの適応力
- アニメーション、フェイスリグに関する知識
求める人物像
- フォトリアル/ノンフォトリアル問わず、幅広いアートスタイルに興味をお持ちの方
- チームでの開発にモチベーションがある方
雇用形態
正社員
勤務地
1006218 東京都千代田区丸の内パシフィックセンチュリープレイス丸の内18階
地図で確認
【就業の場所の変更の範囲】
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)へ変更する可能性があります。
給与
応相談 経験・スキルを考慮の上、当社規程に基づき決定します。
【給与形態:年俸制】
例)年俸600万円の場合
月給50万円(基本給326,989円、職務給173,011円)
※職務給(固定残業代)については、月60時間相当分を支給。超過分は別途支給
※上記のほか、業績等に応じた年末インセンティブの支給実績あり
【昇給】
年1回(昇給率は業績及び成果によります)
【通勤手当】
月額上限10万円
勤務時間
10:00~18:00 ※内1時間休憩(実労働時間7時間)
休日
土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始
【その他休暇】
年次有給休暇:1年に10日~20日間が付与されます。
特別休暇:1年に6日間が付与されます。
慶弔休暇:結婚休暇(7日)・出産休暇(5日)・弔事休暇(1日~7日)が付与されます。
お誕生日休暇:お誕生日月(1日/年)に付与されます。
生理休暇:生理により業務が困難な場合、1日/月を取得することが出来ます。
勤務地
1006218 東京都千代田区丸の内パシフィックセンチュリープレイス丸の内18階
地図で確認
【就業の場所の変更の範囲】
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)へ変更する可能性があります。
給与
応相談 経験・スキルを考慮の上、当社規程に基づき決定します。
【給与形態:年俸制】
例)年俸600万円の場合
月給50万円(基本給326,989円、職務給173,011円)
※職務給(固定残業代)については、月60時間相当分を支給。超過分は別途支給
※上記のほか、業績等に応じた年末インセンティブの支給実績あり
【昇給】
年1回(昇給率は業績及び成果によります)
【通勤手当】
月額上限10万円
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