双日グループ向けITインフラ部門マネージャー候補／まずはPM業務からスタート

募集背景

当部門では、双日株式会社および双日グループ会社のITインフラ導入・運用・保守をプライムで対応し、双日のIT部門とワンチームで業務を推進しています。
双日グループでは継続的にIT投資が行われており、インフラ導入案件も年々拡大しています。これに伴い、組織拡大に向けたマネジメント層の強化を目的に、将来の課長候補としてご活躍いただける方を募集します。
ご入社後は、まず双日グループ向けのITインフラ導入プロジェクトにおいてPMとして案件推進をご担当いただき、当社の業務や顧客環境への理解を深めていただきます。その後は、ご本人の志向や適性、組織状況なども踏まえながら、組織運営や人材育成を担う役割をお任せしていくことを想定しています。

仕事内容

ご入社後、まずは双日および双日グループ各社を顧客とするITインフラ（デバイス、ネットワーク、クラウド・サーバー、セキュリティ）導入プロジェクトのPMとして、提案から導入まで一貫してプロジェクトを推進いただきます。
本ポジションでは、将来的な組織運営を担う候補者として、まずはプロジェクト推進を通じて当社の業務や顧客環境、組織運営の理解を深めていただくことを想定しています。
主な業務内容は以下のとおりです。

【入社直後：PM業務】

• ・提案業務（構想内容を基にしたアーキテクチャ検討、プロジェクト計画、工数見積）
• ・プロジェクト立ち上げ（WBS作成、進捗報告資料作成、キックオフMTG開催）
• ・プロジェクト管理（進捗、リスク、課題、ToDo、品質、工数管理）
• ・顧客およびベンダーとの各種調整、折衝業務※導入後の運用・保守は別チームが担当します。

【将来的にお任せする可能性のある業務：管理職業務】

• ・若手メンバーの育成、技術支援、プロジェクト運営支援
• ・課長候補として組織運営やラインマネジメント業務への参画
• ・組織目標の管理、人員計画の策定、メンバー評価・育成

活かせるスキル・経験

• ・企画力／提案力

顧客から提示された要件に対して最適なソリューションを企画・提案するだけでなく、顧客自身も気づいていない課題やニーズを引き出しながら案件化していく機会があります。
双日グループのIT戦略に関わる上流工程で、企画力・提案力を発揮いただけます。

• ・プロジェクト管理能力／コミュニケーション能力

プロジェクトマネージャーとして複数の関係者を統括しながら案件を推進いただきます。
顧客、ベンダー、社内関係者との調整や交渉を通じて、高度なプロジェクト管理能力とコミュニケーション能力を活かしていただけます。
また、メンバー育成や組織運営にも携わることで、マネジメントスキルを高めることができます。

キャリアパス

今回のポジションでは、将来的に課長候補として組織運営や人材育成を担っていただくことを期待しています。
まずはPMとしてプロジェクト推進および当社事業への理解を深めていただき、その後、ご本人の志向や適性、組織状況を踏まえながら、組織運営や人材育成を担う役割へのステップアップを期待しています。
＜柔軟なキャリア形成＞
「キャリアは自分でつくるもの」をコンセプトに、2〜3年後のキャリアを毎年上司と相談しながら決定します。
翌年度の転勤可否の申告も可能であり、キャリアコースの変更も柔軟に行えます。

組織構成

親会社双日向けの開発保守をプライムで行っている部隊となります。
第一SGサービス部
┣三課:双日・双日G向け運用保守導入対応
※平均年齢は40代で、意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。

ポジションの魅力

「将来の管理職候補として組織づくりに関われる」
ご入社後はPMとして双日グループ向け案件を推進しながら、事業や組織への理解を深めていただきます。その後、ご本人の志向や適性に応じて、メンバー育成や組織運営、ラインマネジメントなどの領域へ活躍の幅を広げることが可能です。
「最上流からプロジェクトをリードできる」
双日から技術面を任される立場のため、企画・提案内容がプロジェクトに反映されやすい環境です。
「大規模案件のPMとして活躍できる」
双日および双日グループ各社向けの大規模プロジェクトにおいて、企画から導入まで一貫して携わることができます。
「経営目線を学べる」
双日のCDO／CIO／CISOと対峙する機会も多く、経営視点を直接学べる環境です。

参考URL

• ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye"
• ■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note

募集資格

必須（MUST）

下記すべてを満たす方

• ・いずれかのITインフラ設計・構築経験（デバイス／ネットワーク／クラウド／サーバー／セキュリティ）
• ・PLまたはPMとしてプロジェクト推進経験をお持ちの方
• ・顧客折衝経験をお持ちの方
• ・組織マネジメントまたはメンバー管理経験（目安2年以上）

歓迎（WANT）

• ・インフラ案件におけるPM経験
• ・10名規模以上のプロジェクトマネジメント経験
• ・ベンダーコントロール経験
• ・組織運営やラインマネジメントに興味をお持ちの方

雇用形態

正社員

勤務地

102-0084 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）
地図で確認
（雇入れ直後）東京本社及び労働者の自宅等
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

給与

年収 ■年収1003万円～1199万円

• ■月給制
• ■月給：631,875円～
• ■賞与：3.8か月

(業績/評価による)

休日

土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3）

福利厚生

退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数

102-0084 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）
地図で確認
（雇入れ直後）東京本社及び労働者の自宅等
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

• ■年収1003万円～1199万円
• ■月給制
• ■月給：631,875円～
• ■賞与：3.8か月

(業績/評価による)