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株式会社STELAQ

LP:オンプレ系・クラウド系・アプリ系システム開発エンジニア

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地東京都渋谷区
  • フレックスあり
  • 年間休日121日

670日前に公開2025年1月6日

仕事内容

会社概要

私たちの仕事は、社会から必要とされるシステムの品質を、確かな技術で支えること。
自動車・官公庁・金融・医療など、社会的に重要な領域の開発プロジェクトに携わっています。
プロジェクトの計画段階や研究開発フェーズからリリースまで、全体を見据えたプロジェクト運営を担うことで、より高い価値を生み出しています。
<当社ホームページ>
https://stelaq.co.jp/

事業内容

ソフトウェアにおけるあらゆる品質課題を解決
STELAQは製造業界における30年以上のエンジニアリング実績を礎に、組み込み機器から金融・保険業界向けの基幹システムまでソリューションを提供しています。
ニーズに合わせた幅広い技術ソリューションで、お客さまの事業拡大を技術面からサポートしています。
<サービス案内>
https://stelaq.co.jp/service/

業務内容

オンプレ系・クラウド系・アプリ系(金融・証券・保険など)の大手企業を中心に、業務システム開発の上流工程からリリースまでを一貫して担当していただきます。
要件定義・設計などの技術的リードに加え、チームマネジメントや若手育成、クライアントとの折衝など、技術とマネジメントの両輪でプロジェクトを推進するリーダー職です。
\こんなプロジェクトに参加できます/

  • ・金融系基幹システムの開発
  • ・保険管理システムの構築
  • ・販売・生産管理システムの改善
  • ・企業の基幹業務システム開発 etc・・・

<使用する言語>
Java、C#、C、C++、Pythonなど
「金融 × DX × クラウド」――最先端テクノロジーが動かす新しい社会へ。
STELAQでは、金融・証券・保険をはじめとしたエンタープライズ領域において、
社会インフラを支える基幹システムやDX推進プロジェクトを多数手掛けています。

  • -大規模システムの上流工程に携わりたい
  • -ビジネス変革を支える開発に挑戦したい
  • -社会にインパクトを与えるプロジェクトに関わりたい

そんな想いをお持ちの方に、技術者としての成長と挑戦の場をご用意しています。
クラウド・AI・データ活用などの最新技術を取り入れた開発を通じて、
お客様のビジネスを変革し、「テクノロジーで社会を動かす」経験を一緒に積み重ねていきませんか?
「まずは話を聞いてみたい」という方は、カジュアル面談からどうぞ。面接ではなくお互いを知る時間で、服装自由・準備不要です(合否はありません)

雇用形態

正社員

勤務地

151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F
地図で確認
勤務地については、プロジェクト先での常駐も含め、東京都・神奈川県・栃木県・群馬県・愛知県・大阪府・福岡県 を予定しております。
幅広いエリアからご希望に合わせて調整可能ですので、「ここで働きたい」というご希望があれば、ぜひ選考時にお気軽にお伝えください。

給与

年収 上記想定年収については時間外勤務手当(20h/月)、賞与(年2回)を含む金額です。
賞与:年2回あり(8月、翌年2月支給)
昇給:年1回

勤務時間

9:00~18:00
一部フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~15:00)
※休憩1時間(12:00~13:00)

休日

完全週休2日制(土・日)、祝日(一部リフレッシュ休暇を含む)、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等)、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業
※年間休日121日

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、団体長期障害所得補償保険

必須スキル

高等学校卒業以上

事業内容

ソフトウェア開発サービス
第三者検証サービス
国際規格適合コンサルティングサービス

勤務地

151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F
地図で確認
勤務地については、プロジェクト先での常駐も含め、東京都・神奈川県・栃木県・群馬県・愛知県・大阪府・福岡県 を予定しております。
幅広いエリアからご希望に合わせて調整可能ですので、「ここで働きたい」というご希望があれば、ぜひ選考時にお気軽にお伝えください。

給与

上記想定年収については時間外勤務手当(20h/月)、賞与(年2回)を含む金額です。
賞与:年2回あり(8月、翌年2月支給)
昇給:年1回

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