Biz081.プロジェクトマネージャー_東京_中途

当社が展開するエンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」を活用した各種プロジェクトや、多種多様なイベントの企画・運営をプロジェクトマネージャー（PM）として主導していただきます。

単に決められたオペレーションを回すだけでなく、行政、民間企業、パートナーなど多岐にわたるステークホルダーを巻き込み、目的達成に向けた要件定義からデリバリーまで全体を統括・マネジメントする役割をお任せします。また、プロジェクトの成功やエンゲージメント向上のための重要な一環として、TUNAGを用いたオンラインコミュニティの活性化マネジメントにも携わっていただきます。

具体的な業務内容

各種プロジェクトやイベントのトータルマネジメントを主軸とし、その先のコミュニティ活性化までを一気通貫で推進していただきます。

• 各種プロジェクト・イベントのトータルプロジェクトマネジメント 行政案件、プロスポーツチーム、自社・他社イベントなど、前例のない難易度の高いプロジェクトにおいて、要件定義からデリバリーまでを一気通貫で推進します。
• 要件定義・企画統括: 顧客の課題や目的に応じたプロジェクトのゴール設計、プログラムやイベントの企画立案（テーマ選定、講師・登壇者のアサイン調整など）
• プロジェクト・オペレーション構築: 実行に必要な仕組み・マニュアルの構築、タスク分解、スケジュール・予算管理
• 進行統括・伴走支援: 当日のファシリテーションや進行管理、関係各所とのリレーション構築、プロジェクト完了までの徹底した伴走支援
• プロジェクトの成果を高めるコミュニティマネジメント支援 イベントやプロジェクトの参加者の熱量を継続・最大化し、エンゲージメントを高めるためのコミュニティ運用をマネジメントします。
• TUNAGを活用したオンラインコミュニティの活性化（集客に向けた施策の企画・実行、コンテンツ発信など）
• ユーザー同士のつながりや体験価値を最大化させるためのコミュニティマネジメント
• コミュニティの活性化を通じたプロジェクトの継続支援やビジネス拡大（LTV向上）への貢献

ポジションの魅力

• 市場価値の高い「要件定義から担うプロジェクトマネージャー」への成長 決まったイベントを運営するだけでなく、大型案件の「要件定義」から関わるため、ビジネスを動かす圧倒的なPM・推進スキルが身につきます。
• 多様なステークホルダーを動かす推進力とリレーション力 行政、民間企業、プロスポーツチーム、地域の経営者など、多岐にわたる関係者の中心（ハブ）となり、プロジェクトを完遂させる大きな手応えがあります。
• 裁量権の大きさと事業開発への関与 イベント代行事業や新規プロジェクトの立ち上げなど、決まった枠組みのない状態から「どうすれば目的を達成できるか」を自ら形にしていける環境です。

キャリアパス

• コミュニティ・イベント事業領域の責任者 行政案件やイベント代行事業などを包括し、事業としての売上・組織を拡大していく次世代のマネジメント・事業責任者候補
• ハイグレード・プロジェクトマネージャー（PM） 複雑なステークホルダーが絡む大型案件の要件定義からデリバリーまでを完遂する、市場価値の極めて高いPMプロフェッショナル

必須スキル

• プロジェクトマネジメント（PM）またはディレクション経験（業界不問） ※要件定義、タスク整理、スケジュール管理を行い、プロジェクトを推進した経験。
• マルチステークホルダーとの折衝・調整経験 ※立場や利害関係の異なる複数の関係者（行政、パートナー企業、クライアント等）を巻き込み、合意形成を行ってきた経験。

歓迎スキル

• 自社、他社問わず大規模イベント（100名以上）の企画・運営・モデレーション経験
• 自治体や官公庁が関わる行政案件（公募・プロポーザル・委託事業）の対応、または伴走支援の経験
• コミュニティマネジメント、またはカスタマーサクセス（CS）として顧客のエンゲージメント向上にコミットした経験

求める人物像

• 物事を推進する圧倒的な行動力がある方
• ステークホルダーへの細やかな配慮とコミュニケーションを楽しめる方

給与

想定年収：504万円 〜 720万円

月給：420,000円〜600,000円

• ・基本給：312,400円〜446,200円
• ・固定残業手当：月45時間分（107,600円〜153,800円）、超過分は別途支給

昇給：最大年2回（6ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり）

勤務地

東京本社：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F

雇用形態

正社員

勤務時間

就業時間：9:30 〜 18:30

• ・業務状況や個別の事情（通院や家庭の用事等）に応じて、5:00 〜 22:00の間でフレックスタイム制度の利用も可能

働き方

• ・出社スタイル
• ・業務状況や個別事情に応じた、リモートワークの事前申請・利用も可能

休日休暇

• ・年間休日：120日
• ・休日：完全週休2日制（土日・祝）、年末年始、慶弔休暇
• ・有給休暇：入社時に10日付与

副業

• ・可能（競合や事業領域が近い会社は除く）

試用期間

3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

福利厚生

諸手当（会社規定に基づき支給）

• ・通勤手当（上限5万円/月）
• ・家賃補助（2万円/月）
• ・徒歩通勤補助（8,500円/月）

スキルアップ支援

• ・無限書籍購入補助、資格取得補助、まるっとカンファレンス補助

社内コミュニケーション

• ・フリードリンク、役員食堂、ウェルカムランチ、部活動補助、達成慰労会

その他

• ・社会保険完備、従業員持株会、福利厚生優待サービス「TUNAGベネフィット」

福利厚生に関する詳細情報

• ・働く制度や福利厚生の紹介

備考

• ・当社は、採用活動におけるハラスメントの防止に取り組んでいます。

方針と相談窓口は採用活動におけるハラスメント防止方針をご覧ください。

事業内容

ITテクノロジーを活用した事業やサービスの企画・開発・運営

東京本社：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F

想定年収：504万円 〜 720万円

月給：420,000円〜600,000円

• ・基本給：312,400円〜446,200円
• ・固定残業手当：月45時間分（107,600円〜153,800円）、超過分は別途支給

昇給：最大年2回（6ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり）