【FI】ミドルバックエンドエンジニア

年収600万〜850万円

99日前に公開2026年7月31日

仕事内容

大手クラウドベンダーと協業で進めるITモダナイゼーション案件のバックエンド領域のリードをお任せします。担当サービス設計・実装・運用に責任を持ち、品質・性能・セキュリティを継続的に改善いただきます。
＜業務詳細＞

・API実装（OpenAPIに基づくエンドポイント実装・テスト）
・サービス単位の設計（DBスキーマ、非機能要件の実装）
・BFFの設計・実装やフロントとの連携(クライアント要求の取りまとめ)
・CI/CD（GitHubActions）へのテスト導入・自動デプロイ設定
・ログ/メトリクスによる監視改善、障害対応、パフォーマンスチューニング（顧客一次窓口は別担当）
★AWS/Azureで1000件以上の導入実績AWSパートナー認定：アドバンストティアサービスパートナー
★Microsoftパートナー認定：ゴールドコンピテンシー、Specialization(Infra and Database Migration to Microsoft Azure)

＜導入実績一例＞

＜人事評価制度＞

人事考課：年2回
昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定。
職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度により評価。
評価結果をFB、課題を明確にし、成長の機会を促します。

■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催
■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催
■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催
■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！

正社員

163-0226 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 26階
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在宅と出社を併用できるハイブリッド勤務 ※在宅勤務手当有
（株式会社システムサポート東京オフィスへの出社もしくはご自宅での在宅勤務）

応相談月給制もしくは年俸制
＜想定年収＞600万円～850万円
月給 325,900円～（基本給￥302,300～固定時間外手当￥23,600～を含む/月）
＜賞与＞業績・評価に応じて支給（年2回／7月・12月）

フレックスタイム制（コアタイム有：10:00～16:00）
＜所定労働時間＞8時間・休憩60分

完全週休二日制（土日・祝）
※年間休⽇127⽇（2025年度実績／リフレッシュ休暇3日を含む）