【システム】SRE

募集背景

プロダクトが急成長を遂げる今、「開発スピードを落とさずに、システムの安定性をどう守るか」という問いに私たちは日々向き合っています。
これまでは各開発チームがそれぞれ課題に対応してきましたが、今後のさらなる成長を見据え、組織横断で根本的な改善（自動化や可観測性の向上など）を推進する専門的なアプローチが必要不可欠となりました。
「開発を阻むあらゆる壁を、自らの手で取り除くことに情熱を持てる方」
「SREとして、プロダクトの信頼性改善に向き合いたい方」
そんな方と一緒に、これからのSRE組織の基盤を創っていきたいと思っています。
あなたの経験と視点を活かしながら、SRE組織を描いていきませんか？

役割と仕事内容

組織を横断しながら各プロダクトの課題解決・改善を担っていただきます。
具体的には、システムの安定性・信頼性の向上と、開発チームの生産性を高めるための以下の業務をお任せします。

• 開発環境・CI/CDの改善と自動化
• プロダクトの課題解決・パフォーマンスチューニング
• オブザーバビリティ（可観測性）の向上
• 障害対応の仕組み化とナレッジ共有
• 各プロダクトの状況や課題に応じた、インフラの構築・運用・移行等の直接的な支援

この仕事での魅力／得られるもの

• 複数プロダクトの「信頼性」を支える圧倒的な影響力 1つの機能開発にとどまらず、組織を横断して複数のプロダクトの基盤にアプローチします。自身が設計・改善した仕組みが、プロダクト全体の「絶対に落ちない安定性」と「数多くの社内開発者のスムーズな開発」に直結するため、大規模なインフラとサービスを支える大きな手応えと影響力を実感できます。
• 「攻めの信頼性」でビジネスを加速させる視点 ただシステムを安定稼働させるだけの受動的な保守ではありません。「どうすれば機能リリースのスピードを落とさずに、システムの信頼性を極限まで高められるか」という、ビジネスの成長と安定性のトレードオフをコントロールする、攻めの課題解決力が身につきます。信頼性をフックに事業成長を牽引する、高度なビジネス視点が養われる環境です。

将来的には、サイト全体の信頼性を極限まで高めるSRE（Site Reliability Engineer）のスペシャリストはもちろん、開発環境の仕組み化を牽引するPlatform Engineer、あるいは技術と組織の両面から「信頼性」と「開発生産性」を最大化するEM（Engineering Manager）など、組織のフェーズに合わせた多様なキャリアを選択可能です。

応募資格

ご経験・スキルの深さに応じて担当範囲や期待役割、年収を柔軟に決定します。

【必須要件】

• プログラミング言語を用いたプロダクト開発経験（2年以上） ※アプリケーション開発の基礎知識をお持ちの方
• AWSにてEC2・ECS等を用いたインフラの構築・運用経験
• Terraformなどを用いたインフラのコード化（IaC）への興味、または実務経験

【歓迎要件】

• SLI/SLO設計・運用経験
• CI/CDツール（GitHub Actions, GitLab CIなど）を用いたパイプラインの構築・運用経験
• モニタリングツール（CloudWatch, Datadogなど）を用いたアラート設計や画面構築の経験
• 手作業の運用業務（トイル）を自動化し、効率化を推進した実績
• 開発チームと連携し、システムのパフォーマンス改善や課題解決を行った経験

求める人物像

一度起きたトラブルは二度と繰り返さないという強い意識を持ち、その原因を仕組みとして解決していける方を求めています。開発のスピード（攻め）とインフラの安定性（守り）、双方の重要性を理解した上でバランスを見極め、状況に応じて柔軟に行動できる方を歓迎します。また、既存のやり方や前例にとらわれることなく、常に新しい技術やツールにアンテナを張り、運用の自動化・効率化を自ら提案し推進していける方を求めています。

雇用形態

正社員

勤務地

160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F
地図で確認

給与

年収 ■月額総額：￥464,330～￥648,020

• ・基本給　：￥402,330～￥562,020
• ・業務手当：￥62,000～￥86,000　(残業20h分相当/但し超過分は別途支給)
• ■賞　　与：年2回　(6月・12月/業績連動型)
• ■昇　　給：年1回　(人事考課による)

勤務時間

フルフレックス制度（コアタイムなし）
※1日の標準労働時間：8時間

休日

• ■完全週休2日制（土・日）・祝日
• ■特別有給休暇
• ■年末年始休暇
• ■有給休暇
• ■特別休暇(慶弔休暇など)
• ■産休・育休制度完備

福利厚生

• ■交通費支給（上限50,000円/月迄）
• ■退職金制度（確定拠出年金制度利用／60歳定年制）
• ■住宅手当（当社規定有）
• ■子ども手当（当社規定有）
• ■資格維持制度（費用負担有）
• ■読書推奨制度（費用負担有）
• ■コミュニケーション推進制度
• ■社内託児所制度 ※東京
• ■社内マッサージ ※東京

事業内容

士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援

160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F
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■月額総額：￥464,330～￥648,020

• ・基本給　：￥402,330～￥562,020
• ・業務手当：￥62,000～￥86,000　(残業20h分相当/但し超過分は別途支給)
• ■賞　　与：年2回　(6月・12月/業績連動型)
• ■昇　　給：年1回　(人事考課による)