f-6. コーポレート部門 / 経理・労務・法務・総務

🪐 業務内容

株式会社水星の事業拡大に伴い、バックオフィススタッフを募集します。
経理、法務、労務、総務、役員秘書等のバックオフィス業務全般を担当していただきます。
士業の先生がついてくださっている他、経営陣や経験のある先輩スタッフが丁寧に指導をするため、未経験の方でも安心して働いていただくことができます。

• ◎経理
• ・請求書、見積書等の作成
• ・売上管理（各事業部会計担当と連携）
• ・決算対応（税理士の先生と連携）
• ・経費精算、処理
• ・振り込み手続き
• ・入出金管理
• ・金融機関対応（経営陣と連携）
• ◎法務
• ・商標登録
• ・法務問題対応（弁護士の先生と連携）
• ◎労務
• ・勤怠管理、入退社処理、休職、復職、異動等の手続き
• ・給与計算
• ・契約書管理
• ・各種申請業務
• ◎総務
• ・社内広報
• ・全社イベントの運営企画
• ・備品管理
• ・オフィス管理
• ・郵便物管理
• ・各種問い合わせ対応
• ◎役員秘書
• ・スケジュール管理
• ・チケット手配
• ・取材対応
• ・資料作成
• ・各種アシスタント業務
• ◎その他
• ・随時オフィスメンバーから依頼される業務

🪐 業務のやりがい

• ・経営陣からホテルスタッフまで、会社の幅広いメンバーと関わりながら業務を進める
• ・会社運営に携わりながら、上流から下流までハンズオンで進めることができる
• ・社内報制作や社内イベント企画を通じて、一緒に働くメンバーを幸せにすることができる
• ・観光とライフスタイルに新しい選択肢を生み出すことができる

🪐 前提事項

• ・勤務地は本社所在地である京都となります（原則出社）。
• ・週4日以上、1年以上勤務していただける方を対象としています（時短勤務可）。
• ・円滑なコミュニケーションのために各施設へ定期的に出張に行っていただく可能性があります。
• ・業界理解を深めるためのOJTとしてホテルオペレーションに携わっていただく可能性があります。
• ・本格的な選考フローへと進む際に課題やワークショップに取り組んでいただく場合がございます。

まずはカジュアル面談からでも歓迎です。気軽にご連絡してください🌴☕️

必須スキル

• ◎必須条件
• ・経理、労務、法務、いずれかの領域で3年以上の実務経験がある方
• ・細かい作業をミスなくこなせる方
• ・業務にスピード感を持って取り組める方
• ・相手目線に立った丁寧なコミュニケーションができる方
• ・チャレンジ精神と成長意欲のある方

歓迎スキル

• ◎歓迎条件
• ・スタートアップ、ベンチャー企業のコーポレート部門で、実務経験のある方
• ・イベント企画や商品開発の経験のある方
• ・広報やマーケティングなど幅広い業務に挑戦したい方
• ・経営陣と一緒に伴走して会社を成長させる意欲のある方

給与

スキル、経験に応じて給与を提示させていただきます。
評価報酬制度あり、昇給・昇格年2回、賞与実績2ヶ月程度（評価に応じて決定）

勤務地

京都本社
〒600-8823
京都府京都市下京区花屋町通櫛笥西入薬園町１７４−９

※受動喫煙対策あり：施設内原則禁煙

雇用形態

正社員/契約社員/業務委託　 ※ホテル事業部との兼業の可能性あり

勤務時間

平日 9:00-18:00（実働8時間）

福利厚生

【休日】

• ・年次有給休暇（6ヵ月勤務後10日付与、以後法定通り）
• ・リフレッシュ休暇（年4日✕2）
• ・バケーション休暇（有給1日プレゼント＆最大10連休取得可）
• ・ハネムーン休暇（新婚旅行の場合、有給日プレゼント＆最大11連休取得可 ※勤務期間中に1回のみ、結婚から1年以内）
• ・産前産後休業
• ・育児休業（性別問わず）
• ・時短制度（75%/50%）
• ・子の看護休暇
• ・介護休暇

【保険】

• ・社会保険完備

•康診断費用補助（全額支給）

【そのほか】

• ・家賃補助（2kmルール、5kmルール）
• ・通勤手当支給
• ・STAY STREET LIBRARY（香籍購入補助、オフィス図館あり）
• ・リファラルボーナス
• ・自社施設/プロダクトの社割利用

• STAY STREET TRAVEL
※旅行・視察補助として年40000円～

事業内容

宿泊施設の開発・運営

不動産開発のコンサルティング

観光開発のコンサルティング

ブランド開発のコンサルティング

エンタメ企画の開発・運営

オンラインサービスの開発・運営

京都本社
〒600-8823
京都府京都市下京区花屋町通櫛笥西入薬園町１７４−９

※受動喫煙対策あり：施設内原則禁煙

スキル、経験に応じて給与を提示させていただきます。
評価報酬制度あり、昇給・昇格年2回、賞与実績2ヶ月程度（評価に応じて決定）