リハビリ職員(OT)【PDハウス用賀/パーキンソン病専門/サービス付き高齢者向け住宅】

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PDハウスが生まれた経緯
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介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、
ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。

「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1 人では動けない」
「動けるときは自分で動きたい」

ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。

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PDハウスの特徴
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専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！

• ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、

スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。

• ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
• ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。

※2019年6月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点)

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PDハウスでのリハビリ職員としての役割
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PDハウスにはリハビリ職員として、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方が在籍しております。
リハビリや生活支援を通して「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わっていただきます。
ご入居者様はおひとりおひとり「目標」が違いますので、その「目標」に寄り添った個別リハビリを提供していただきます。

例えば‥

• ①「日常生活での移動はできる限り自分でしたい」という目標のご入居者様へは、リハビリ室にて平行棒内でのステップ練習に加え、施設内や居室、トイレなどの生活空間を使用した環境下での動作練習や、福祉用具（歩行器、杖など）の選定・操作指導の実施
• ②「自分でお風呂に入りたい」という目標のご入居者様へは、入浴、更衣といった場面に必要な手指の巧緻性向上訓練（つまむ、握る、ひねるなど）や、姿勢修正と代償手段の指導、環境調整（自助具の導入など）の実施
• ③「認知機能の低下により、趣味活動やコミュニケーションが困難」なご入居者様へは、認知機能へのアプローチに加え、その方の過去の経験や興味のある活動（卓球や園芸）などを活用した作業活動を実施

このように個別リハビリでは施設内での生活を有意義に出来るよう、その方に合わせた能力維持向上のためのリハビリを提供していただきます。

また、リハビリ職員の方には「施設業務」にも関わっていただきます。
施設業務には、集団リハビリや、サークル活動（カラオケサークル、映画鑑賞など）、レクリエーション（季節イベント、花見、夏祭りなど）の他にも、見守り対応や、コール対応、排泄介助、トイレ誘導などの介護業務も含まれます。
ご入居者様の生活のケアにまで関わっていただくことでリハビリの効果をより実感でき、またご入居者様の状態変化に早く気づくことができ、その後のケアやリハビリの改善をスムーズに実施できると考えております。

分からないことは職種問わず、周りの先輩スタッフにすぐに頼れる環境ですし、入社後のOJT研修も14日間のプログラムをしっかりご用意していますので、介護業務に不安がある方も安心してください。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていける方にぜひご応募いただけると嬉しいです。

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先輩スタッフの声
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『前の職場ではパーキンソン病の方へのフォローしきれない部分を感じていました。
PDハウスは、パーキンソン病の方に合わせたリハビリ室や設備があるので、ご入居者様の笑顔がより引き出せる施設だと思います。』

『入社してまず感じたのは、今までの福祉施設のイメージを覆すほどの明るい雰囲気です。
各イベントでも、ご入居者様もスタッフも笑顔が溢れています。』

『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、
おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携し利用者様のためにベストな対応を考えられる体制があるので自分自身安心して働けていますし、しっかり学べていると感じています。』

『有給休暇を取りやすい環境だと感じています。
事前に相談し連休の取得もできるので、旅行を楽しむスタッフも多くいます。
子どもの急な体調不良の際もお休みをいただけました。』

必須スキル

• ・作業療法士
• ・64歳以下(65歳定年制のため)

給与

■月給350,000円～

資格手当(作業療法士40,000円分)・リハビリ職処遇改善手当(30,000円分)含む

勤務地

東京都

東急田園都市線　用賀駅（徒歩16分）・小田急小田原線　千歳船橋駅（バス10分）バス停「砧公園緑地入口」（徒歩5分）

募集拠点
PDハウス用賀

東京都世田谷区瀬田五丁目33番22号

雇用形態

リハビリ職員

勤務時間

08:30～17:30
休憩60分

※時間帯は1時間程度前後する可能性あり
※公共交通機関やご家庭の都合でこの時間帯に勤務できない場合は応相談
※残業代は1分単位で支給します

休日

＜年間休日120日＞
週休2日制(シフト制)

【休暇制度】

• ・有給休暇(法定通り)
• ・慶弔休暇
• ・産休、育休
• ・介護休業
• ・看護休暇
• ★…月3日まで希望休の申請OK！…★

前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。
お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎
(希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。)

• ★…有給休暇が取りやすい！…★

社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。
休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪

福利厚生

• ・昇給年1回(4月)
• ・賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり※リハビリ職員処遇改善加算含む
• ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
• ・資格手当(介護福祉士10,000円/月、社会福祉士10,000円/月、介護支援専門員10,000円/月)
• ・家族手当(配偶者：10,000円/月、子：1人目8,000円/月、2人目6,000円/月、3人目以降4,000円/月)※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで
• ・日祝出勤手当(1,000円/日)
• ・年末年始手当(3,000円/日)
• ・交通費全額支給
• ・車通勤可(駐車場完備)
• ・退職金制度
• ・社内資格制度(手当あり)
• ・資格取得支援制度
• ・友達紹介制度(リファラル制度)
• ・ベネフィットステーション加入
• ・制服・エプロン貸与
• ・慶弔見舞金支給

※全て会社規程に基づく

開設日
2023年10月オープン

職種
リハビリ職員

選考の流れ

■応募

↓

■面接(対面)・書類提出

↓

■内定・入社

※面接は平日9時開始～18時終了の間で行わせていただきます。ご事情によりそれ以外での日時をご希望の場合は、その旨ご相談ください。
※エントリーフォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてご連絡をさせていただきます。
※Web面接をご希望の方はご相談ください。
※在職中で今すぐの転職が難しい方は、入社日のご相談が可能です。

施設見学

◆施設見学予約受付中◆

• ・働くスタッフを見てみたい
• ・実際の施設の雰囲気が知りたい
• ・リハビリ室や休憩室など設備が見たい

などなど‥
「応募ボタン」からお気軽にご予約ください(^^)
希望者は同日面接も可能です！

カジュアル面談
まずは個別で相談したい！という方は
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労働契約期間中の変更の範囲
業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

主な事業内容

• ・介護保険施設の運営
• ・有料老人ホーム等高齢者住宅の運営
• ・訪問介護・看護、ケアプラン作成
• ・住宅リフォーム事業
• ・福祉用具のレンタル・販売事業
• ・加圧トレーニング事業

従業員数
3,570人(2026年3月31日時点)

東京都

東急田園都市線　用賀駅（徒歩16分）・小田急小田原線　千歳船橋駅（バス10分）バス停「砧公園緑地入口」（徒歩5分）

■月給350,000円～

資格手当(作業療法士40,000円分)・リハビリ職処遇改善手当(30,000円分)含む