【コーポレート】事務スタッフ（障がい者採用）

■ポジションについて

▽役割

事務関連業務に携わっていただくことを想定しています。ご経験や適性、また障がい内容に応じて、お任せする具体的な業務を決定いたします。

（業務の一例）

• ・PCでのデータ入力、不備チェック（Excelを使用したデータ管理照合など）
• ・書類のスキャン、ファイリング
• ・消耗品の管理、補充
• ・オフィス内の清掃、整理整頓、備品補充
• ・郵便物の仕分け、発送業務
• ・セミナー／イベントなどに関わる軽作業
• ・労務関連業務サポート
• ・健康保険証のマスキング
• ・PCの初期セットアップ
• ・その他事務業務など

必須スキル

以下のいずれかの経験をお持ちの方を想定しています

• ・企業における事務の就業経験をお持ちの方
• ・Microsoft Office（Word,Excel,Power Point）の基本知識・操作経験のある方

求める人物像

• ・周囲の同僚と協調して仕事を進めていきたい方
• ・チャット等で業務連絡を行うことがあるため、文字でのコミュニケーションに抵抗のない方

給与

基本給 月額：200,000円

勤務地

東京都港区芝3丁目1番14号　芝公園阪神ビル5階
※本ポジションは転勤の可能性はありません。

雇用形態

契約社員

勤務時間

雇用形態：契約社員（6ヶ月契約、更新あり）
就業時間：フレックスタイム制（コアタイム：11:00〜15:00／始業：8:00〜11:00／終業：15:00〜20:00）
所定労働時間：8時間（休憩1時間）※残業はほとんど発生しない想定です。
休日：毎週土曜日、毎週日曜日、国民の祝日、年末年始

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更の範囲：会社が指定した場所

福利厚生

▌休暇・休業

• ・年次有給休暇（入社時に3日、6ヵ月経過後に7日付与、以後法定よりも半年前倒し付与）
• ・特別休暇（忌引休暇等）
• ・介護休暇、子の看護等休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇
• ・介護休業、産前・産後休業
• ・育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）

▌福利厚生・社内制度

• ・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
• ・交通費支給（上限5万円/月）
• ・従業員持株会制度
• ・入社時全社研修、Welcome Lunch（入社時歓迎ランチ）
• ・時短勤務制度、授乳・育児ケアタイム制度
• ・年次健康診断
• ・年次全社Kickoffイベント、X周年記念会、忘年会
• ・全社交流促進ランチ（X Lunch）
• ・MVP表彰制度
• ・オフィス内分煙（社内禁煙・建物内に喫煙室あり）

事業内容

▽事業概要

• 蓄電所・再エネアグリゲーション事業
• 蓄電所・再エネの投資開発・運用事業
• ファンドの運営、O&M事業
• AI分散型電力運用プラットフォーム「ELIC」の開発・提供
• 企業・自治体向けGX／脱炭素化支援、カーボンクレジットの提供

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当社では、求職者の皆さまが安心して採用選考等に参加いただけるよう、採用活動におけるセクシュアルハラスメントの防止に取り組んでいます。

【採用活動におけるルール】

当社の採用活動においては、求職者の皆さまとの面談・面接等について、会社が指定または承認した方法・場所で実施します。

また、採用活動に関与する従業員に対し、求職者の皆さまに対するセクシュアルハラスメントを行わないよう周知・啓発を行っています。

【相談窓口】

当社の採用活動において、当社従業員からセクシュアルハラスメントに該当すると思われる言動を受けた場合、またはそのおそれがある場合には、下記窓口までご相談ください。

採用活動に関する相談窓口

recruiting_concerns [at] sustech-inc.com

※[at]を@に置き換えて送信してください。

ご相談いただいた内容については、相談者その他関係者のプライバシーに十分配慮し、必要な範囲で適切に対応します。

東京都港区芝3丁目1番14号　芝公園阪神ビル5階
※本ポジションは転勤の可能性はありません。

月額：200,000円