【ハードウェアエンジニア】自動運転システム ハードウェアプロジェクトマネージャー

■仕事内容

トラックを用いたレベル4自動運転システムの開発のマネジメントを担います。研究開発を進めるための車両及び量産車両の新規構築、改善、機材の追加を行うプロジェクトのマネジメントを行います。自動運転は発展途上の技術のため安全に実験をするためのハードウェア設計が重要となります。国内外の外部パートナーの協力を得ながら仕様策定／設計／レビュー／試作などの業務をマネジメントします。
ベースとなる大型トラックの車両を調達し、その車両に対して、センサー及び、ECUを搭載し自動運転のソフトウェアが動作可能な状態にします。
実験用の車両から始まり、実際に物流に用いる車両の構築を行っていきます。

■自動運転車両構築のマネジメント

• ・プロジェクト／チームのマネジメント
• ・自動運転車両のスペックの決定
• ・法規に準拠した車両の構築
• ・搭載センサーの選定／調達
• ・関連業者と共にメカ／電気／ECUの設計及び実装
• ・完成した車両の構築と改善
• ・車両の量産管理

必須スキル

• ・電気／電子／物理／機械工学関連分野における学士または同等の実務経験
• ・ハードウェア開発のプロジェクトのマネジメント経験
• ・道路運送車両の保安基準に関する理解（ISO26262、ISO21434など）
• ・設計資料のライティングスキル
• ・自発的にさまざまな課題に取り組めること
• ・日本語でのネイティブレベルコミュニケーション

歓迎スキル

• ・車両構築の経験（プロトタイプから量産まで）
• ・20名以上のチームのマネジメント経験
• ・ハードウェア信頼性試験の実施経験
• ・MATLAB／Simulink を使用した ECU 開発経験
• ・回路／メカ設計の経験
• ・3D CAD を利用した設計経験
• ・組み込みプログラミング／ファームウェア開発経験
• ・gitもしくは類するバージョン管理システムを用いた開発経験
• ・英語でのビジネスレベルコミュニケーション

給与

月収：400,000円〜1,000,000円（基本給＋固定残業手当の合計）

基本給（固定残業代を除く）：280,000円〜700,000円

固定残業手当：時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当の合計額（時間外労働手当及び休日労働手当で換算した場合、15.2時間相当の時間外労働及び32.5時間相当の休日労働の合計）として120,000円〜300,000円を支給（勤務実績に応じて計算された時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当の合計金額が固定残業手当の金額を超える場合はその差額を別途支給する）

賞与：年2回（評価に応じて変動あり）

想定年収：6,000,000円〜15,000,000円（月収×12か月＋標準評価時賞与に基づく目安であり、保証額ではありません）

勤務地

（雇入れ直後）東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル1F
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※会社は就業場所を追加、変更することがある
※受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（指定喫煙室あり）

雇用形態

正社員（雇用期間の定め：なし）

勤務時間

専門労働型裁量労働制

• ・みなし労働時間：8時間
• ・標準就業時間: 9時15分～17時30分
• ・休憩時間：60分
• ・休日：土曜/日曜/国民の祝日/年末年始/その他会社が指定する日
• ・所定外労働の有無：有

試用期間

あり（３か月）

福利厚生

• ・入社時有給付与（20日）
• ・年末年始休暇
• ・特別休暇（アニバーサリー休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児介護休暇/生理休暇）
• ・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
• ・定期健康診断
• ・交通費実費支給（月上限15万円とする）
• ・企業型確定拠出年金制度
• ・ベビーシッター利用補助券
• ・PC貸与
• ・テレワーク勤務可（社内規定あり）
• ・フリードリンク
• ・服装自由

（雇入れ直後）東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル1F
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※会社は就業場所を追加、変更することがある
※受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（指定喫煙室あり）

月収：400,000円〜1,000,000円（基本給＋固定残業手当の合計）

基本給（固定残業代を除く）：280,000円〜700,000円

固定残業手当：時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当の合計額（時間外労働手当及び休日労働手当で換算した場合、15.2時間相当の時間外労働及び32.5時間相当の休日労働の合計）として120,000円〜300,000円を支給（勤務実績に応じて計算された時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当の合計金額が固定残業手当の金額を超える場合はその差額を別途支給する）

賞与：年2回（評価に応じて変動あり）

想定年収：6,000,000円〜15,000,000円（月収×12か月＋標準評価時賞与に基づく目安であり、保証額ではありません）