【正社員】採用マネージャー/リーダー

会社紹介

TBMは、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に、素材・資源循環ビジネスを通じて挑むGX分野のディープテック・スタートアップです。
現在、建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化を追い風に「第二創業期」を迎え、祖業のLIMEX（ライメックス）事業から、「世界の炭素・資源循環インフラを担う企業」へ進化するため、TBMは新たな節目に突入しました。

• 日本発のディープテック・スタートアップ
• 累計資金調達428億円、推計企業価値1,370億円
• 社員数約250名規模
• TBMの今を知る TBMの人・組織を伝えるオウンドメディア「Times Bridge Media」（https://media.tb-m.com/）

■現在の事業フェーズ

建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化といった大きなビジネス機会を追い風に、TBMでは第二創業期を迎えています。祖業であるプラスチック代替素材：LIMEX（ライメックス）事業で培った素材開発・用途開発・顧客開拓・サプライチェーン構築のアセットを活かし、「カーボンリサイクル・高機能再生材」の事業へのピボットを図っています。
企業価値を更に高める、事業ポートフォリオそのものを生み出すフェーズです。
＜注力事業について＞
カーボンリサイクル事業
https://tb-m.com/business/ccu/
建材分野のカーボンリサイクル製品の導入事例
https://tb-m.com/news/news-5118/
高機能再生材事業
https://tb-m.com/business/circulex/
自動車向けの再生材に関する取組
https://tb-m.com/news/news-5126/

■企業理念

TBM（Times Bridge Management）という名前には、私たちのミッションである「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いが込められています。これは、持続可能な未来に向けて何百年と挑戦し続け、「我々が架け橋となり、サステナビリティ革命を起こす」という未来への意志表明です。
＜TBMの理念ついて＞
企業理念体系「TBM Compass」
https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf
TOP（代表取締役CEO山﨑敦義）インタビュー
https://media.tb-m.com/4524
＜その他参考リンク＞
会社説明資料：https://speakerdeck.com/tbm_cc/go-public

ポジション概要

募集の背景 経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事・採用戦略を策定しながら、事業と組織の成長を牽引していただきます。ご経験に合わせて、下記の業務に取り組んでいただく予定です。

業務内容

• キャリア・新卒の人員計画の全体戦略立案
• ポジションごとの採用戦略立案（チャネル選定・目標設定等）
• キャリア・新卒の人員計画の達成に向けた全体戦略実行
• ポジションごとの採用戦略の実行（採用チャネルの選定や目標設定など）
• 各種採用施策の実現（ダイレクトリクルーティング、リファラルなど）
• 企業理念体系「TBM Compass」を核とした企業カルチャーの対外発信とそれによる人材確保への道筋構築

働く環境について

株式会社TBMは、環境配慮型新素材「LIMEX」を祖業とし、サステナビリティ領域で革新的な事業を展開しています。経営陣との距離が近く、スピード感ある意思決定が特徴です。
この求人の魅力について

• 社会貢献性の高いミッションと役割

地球規模の課題解決に挑む当社の事業を、「人」と「組織」という最も重要な経営資源の側面から力強く推進する、社会的意義の高い仕事です。組織の力が、社会課題解決のスピードを加速させます。

• 理念採用とカルチャー醸成のやりがい

すべての起点となる「採用」において、当社の理念体系『TBM Compass』への深い共感を重視します。ミッションの実現に情熱を燃やす仲間を集め、一人ひとりが事業に誇りを持って取り組む組織・カルチャーを、自らの手で創り上げていく大きな喜びがあります。

• ダイナミックな環境と成長機会

スタートアップならではのスピード感の中、事業の急成長と組織の進化を同時に手掛ける、刺激的な経験ができます。事業と組織の成長の両輪を回しながら、変化を楽しみ、自ら会社を創っていく手応えを感じられる環境です。

応募条件

必須条件・経験・スキル

• スタートアップ、メーカー（製造業）・IT・メガベンチャーいずれかの業界での採用マネージャー／HRBP／人事企画経験
• 経営層や部長クラスとの採用戦略立案・実行経験
• リファラル・ダイレクト採用設計の経験
• 将来的に正社員としての従事が可能な方

歓迎スキル・経験

• IPO/上場準備フェーズでの人員計画・人件費設計経験
• グローバル採用／海外拠点人材獲得経験
• リファラル採用（ATS/HRデータ分析・改善）経験

雇用形態

業務委託

給与

応相談

事業内容

環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等

応相談