統合ビジネスデザイナー / デジタルクリエイティブ & メディアインベストメントプラナー 【大手自動車メーカー担当】

TBWA\HAKUHODOは、博報堂とTBWAワールドワイドのジョイントベンチャーとして設立された総合広告会社です。博報堂のフィロソフィーである「生活者発想」「パートナー主義」と、TBWAがグローバル市場で駆使してきた「DISRUPTION(R)」メソッドを中心とした独自のノウハウを融合させて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。そして、その先に目指すのは「社会に意味のある変化をもたらすこと」であり、これこそが私たちの存在意義です。

職務内容

概要

Integrated Business Designers / Digital Creative & Media Investment Planners - Who continue to innovate both in their Creative Precision Marketing Services and that's ROI, compensation structures, business process by CREATIVITY of embracing DX into Our Business Model.

• ・統合ビジネスデザイナー / デジタルクリエイティブ & メディア インベストメントプラナーは、クライアントのマーケティング予算の策定からPDCAまでを一気通貫でリードする仕事です。

マーケティング予算の『投資先』となるデジタルクリエイティブやテレビ・デジタルを中心としたメディアをダッシュボードを起点に統合的に運用する「クリエイティブプレシジョンマーケティング」を推進することで、クライアントがよりサスティナブルで高いビジネス成果を得られるよう目指します。さらに施策実施後もKGI達成のためにPDCAを横断的かつクイックに年間を通して回していくことで、得意先のビジネス成果へのコミットメントをリードしていきます。

• ・そしてその手段として、Disruption®︎の考え方に基づいて博報堂/オムニコムグループやプラットフォーマーの100名規模の関係者と協業して世界最先端のテクノロジー・データやAIよる運用型のデジタルクリエイティブソリューションをクライアント本部長レイヤーに提案・導入します。

広告制作やメディアの知識だけでなく、プロフェッショナリズムと信頼関係構築スキル、自ら問いや仮説を立て多くの関係者と合意形成するスキル、迅速に正確に仕事を完遂するスキル、を持った方に適性があります。

• ・さらに、このポジションのユニークなポイントは、ビジネスデザイナーの側面がある点です。 伝統的な意味での「広告制作」「メディアプラニング」「プロジェクトマネージメント」は重要ですが、それだけにとどまらず、世界的なブランドの成長を長期的に考える環境、海外広告賞を受賞している戦略・クリエイティブスタッフとシナジーを生みながらビジネスを創り出す環境、で、サスティナブルなビジネスモデルの設計力、つまりクライアントと我々双方のビジネス成長を総合的にプロデュースする、組織の頭脳的役割も担っています。

よりスケールの大きなアカウントチームの一員として、デジタルクリエイティブ & メディア インベストメントプラニングの専門性を発揮し、統合ビジネスプロデュースにチャレンジしてみませんか。
具体的な職務内容

Cooperate with our Strategic Planners, disruption lab Creative team and 100+ external Innovation partner staff, to operate and innovate Creative Precision Marketing Services.

クライアントのビジネスパートナーとして、総勢100名の関係者と協業し、クリエイティブプレシジョンマーケティングを推進していただきます。

具体的には、

• ①クライアントの商品ブランドや企業ブランドの投資対効果を追求する、単年度〜中長期のデジタルクリエイティブ・統合メディア戦略立案・IMCプランニング推進
• ②投資対効果の追求に欠かせないテクノロジー・データ・AI（※）の導入推進と、そのためのプラットフォーマーとの交渉やカスタマイズ開発の統率と得意先マーケティング本部長レイヤーへの提案

※ プラットフォーマー/テックカンパニーとの協業サービス、HDYグループのイノベーションサービス（メディア領域のAaaS、ダイナミッククリエイティブ領域のCreative Technology Lab beat等。）

• ③クライアントと共有しているマーケティングダッシュボードを起点にしたデジタルクリエイティブ運用・統合メディア運用

• 戦略プラナーやdisruption labのクリエイティブスタッフ、HDYグループ会社やプラットフォーマーのスタッフと連携して、KPIの進捗に応じたブランドの課題を発見し、改善プランを策定
• デイリー〜ウィークリーでクライアントと改善プランを合意形成
• 改善プランに合わせた統合メディアアロケーションやデジタルクリエイティブ運用のプロジェクトマネージメント

• ④施策実施後のKGI/KPI進捗のデイリー単位からマンスリー単位まで常時確認及びそれに基づいた改善アクションのプランニングを各部署とのハブとなりリード
• ⑤提供価値の定量化、報酬体系とビジネスプロセスのデザイン、得意先購買部への提案
• ⑥クライアント/プラットフォーマー・テックカンパニー各社/HDY・オムニコムグループとの定例mtgの運用
• ⑦オムニコムグループの他オフィス、HDYグループとの連携 / ナレッジ交換

といった、グローバルレベルの統合ビジネスプロデュース経験を積むことができます。

応募資格

必須要件

Relevant Work Experience：

• ・以下いずれかの業界での2年以上の実務経験。（マーケティング課題/要件を理解/整理し、解決するスキル）

• 戦略またはマーケティングのコンサルティングファーム/シンクタンク
• 総合広告会社・デジタル専業広告会社・メディア会社/プラットフォーマー・制作プロダクション
• 事業会社でのマーケティング部・広告宣伝部など

Professionalism：

• ・これまで自分が中心的な役割を担ったビジネス/プロジェクトでのプロフェッショナリズムを自分の言葉で説明できること。

Trust-Building：

• ・得意先との日々のコミュニケーションの中で信頼関係を築くスキル。

Consensus-Building：

• ・明確な正解がなくデイリーで状況が変わるプレッシャー下でも、自ら問いや仮説を立て、得意先・社内外関係者と合意形成をするスキル。

Speed and Speed and Speed：

• ・大量のタスクを高品質かつ短期間で細部への細心の注意を払って正確に完遂するスキル。
• ・迅速なレスポンススキル（メール・電話等） / 迅速な資料作成スキル（PowerPoint等） / 迅速なデータハンドリングスキル（エクセル等）

Time Management：

• ・納期など業務上のデッドラインを厳守するタイムマネジメントスキル。

Business Level-Japanese：

• ・（日本語ノンネイティブの場合）コミュニケーション/プレゼンテーションを問題なくこなせる日本語レベル。

歓迎要件

• ・Sociability：

社交的でチームの熱量を上げる高いコミュニケーションスキル。

求める人物像（人柄）

• ・Humanity：

自分の意見を持ちつつもそれに固執しない柔軟な姿勢を持った、素直で仲間に尽くせる人。

• ・Good Enough is Not Enough：

自分が生み出すものや行動に異常値をなにかひとつでも忍ばせる、クオリティやスピードへの強烈なこだわり・プロ意識・目線の高さ・オーナーシップを持った人。

• ・Pirates Spirit：

”答えがわかっている正しいこと”を推進するだけでなく”まだ答えはわからない未知の領域”を実現するために、人を動かすアイデアを能動的に考え続け成功するまで粘り強く諦めない人。

• ・Be Brave：

困難な局面でも既存の固定概念に捉われることなく新たなことへ挑戦する人。

チームカルチャー・働き方

• ・World Class Excellence：

定量的な利益にとどまらず、生活者・社会・得意先 本部長〜Cクラス・オムニコム/HDYグループから賞賛されるアウトプットを追求します。

• ・Diversity：

価値観を共有しながらメンバーの多様性を高め、多様な視点を追求し、チームのクリエイティビティと課題解決能力を高め続けることを目指しています。
毎回固定のメンバーではなく、プロジェクトの性質に合わせてチームを組みます。

• ・United：

部門・部署の横断、職種間の越境を推奨し、ワンチーム/ワンルーフの考えのもと、目標達成のために一丸となって挑戦し続けます。

• ・Flexible for CREATIVITY：

20-30代を中心にした本属社員10名が、対面とリモートワークを使い分け、チームで仕事をしています。（2026.5現在 火曜・水曜・木曜が出社促進日です。）
クライアント課題に向き合うだけでなく、上司に言われたことだけでもなく、自ら企み人を動かしInnovationを仕掛けることを奨励しています。

応募者へのメッセージ

• ・World Class DX Business Development Experience in Integrated Marketing：

この仕事を通じて、

• ・世界的なブランドの成長を長期的に考える経験
• ・海外広告賞を受賞している戦略・クリエイティブスタッフとシナジーを生みながらビジネスを創り出す機会
• ・イノベーション/デジタル/ブランド領域での最先端のマーケティング知見
• ・イノベーション領域のビジネスデザインスキルと報酬体系デザインスキル
• ・得意先のビジネスに深くコミットしビジネスパートナーとして伴走し続ける姿勢

を獲得し、よりスケールの大きなアカウントチームの一員として、グローバルレベルの統合ビジネスプロデュースに挑戦することができます。

100年に一度の大きな変化点の中で、世界的なブランドを担当し、アカウントチームの提供価値を拡張していく働き方に共感いただける方は、多少資格に当てはまらなくてもご応募ください、お会いできるのを楽しみにしております！

具体的な業務事例：
https://markezine.jp/article/detail/42260
https://agenda-note.com/conference/detail/id=5169

選考フロー

書類選考　→ １次面接：採用担当　→ ２-3次面接：想定配属先メンバー

雇用形態

正社員

勤務地

105-0023 東京都港区芝浦1-13-10 第3東運ビル
地図で確認

給与

応相談 雇用形態　　：正社員 / 契約社員（試用期間3ヶ月）
※基本的に正社員での採用を前提としていますが、選考時の評価次第で契約社員での採用になる可能性もあります。
勤務時間　　：コアタイム無しのフレックス制 / 裁量労働制
想定年収　　：現年収・希望年収を考慮してオファーいたします
賞与　　　　：会社業績/個人業績に応じて年1回6月に支給
昇給　　　　：年1回8月に昇給可能性あり

福利厚生

＜休日・休暇＞

土日祝休み
年次有給休暇
有給とする特別休暇
├Funday Friday（会社が指定する毎月第2金曜日）
├バースデー休暇（誕生月に1日）
├フリーバカンス（在籍期間が4月から翌3月の1年度を超えた正社員を対象に連続5日）
├ハンティングウィーク（8月に会社が指定した週の5日以内）
├年末年始休暇（会社が指定する5日程度）
├生理休暇（女性を対象に月1日）
その他、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇など
＜社会保障＞
健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

＜福利厚生＞

会員制福利厚生サービス、団体定期福祉保険/医療保険、確定給付企業年金、財形貯蓄制度他

105-0023 東京都港区芝浦1-13-10 第3東運ビル
地図で確認

応相談 雇用形態　　：正社員 / 契約社員（試用期間3ヶ月）
※基本的に正社員での採用を前提としていますが、選考時の評価次第で契約社員での採用になる可能性もあります。
勤務時間　　：コアタイム無しのフレックス制 / 裁量労働制
想定年収　　：現年収・希望年収を考慮してオファーいたします
賞与　　　　：会社業績/個人業績に応じて年1回6月に支給
昇給　　　　：年1回8月に昇給可能性あり