gcO140 磁気センサビジネスグループ　開発統括部 開発２部 評価課

～プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率約90％のグローバルカンパニー～

仕事内容

■お任せする職務内容

• ・ センサWaferおよびセンサ製品の電気的・磁気的評価
• ・ 評価/検査装置の仕様策定、設計、立ち上げ
• ・ 測定データの解析、評価プロセスの改善提案・実行
• ・ 必要に応じて社内外の関係者（設計/生産/顧客）との調整・報告
• ・ （経験に応じて）装置開発チームのリードや海外拠点との連携業務
• *ご入社後はまず磁気センサ新製品の評価および評価に使用する装置の開発から担当していただきます。
• *募集部門に関する参考URL

製品情報：https://product.tdk.com/ja/products/sensor/angle/tmr-angle/index.html
プレスリリース：https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP654133_X20C23A4000000/

• *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般

■組織のミッション

磁気センサビジネスグループは、最先端の磁気センサの開発・生産・販売を通じて、人々の暮らしと産業の安全性・利便性を向上させることをミッションとしています。評価課では評価業務から装置設計まで一貫して携わり、製品の品質向上と量産化を技術面でリードします。

■募集背景

スマートフォンや電気自動車など、需要拡大に伴い新製品・新規顧客が増加中。事業成長を加速させるため、評価・検査装置開発エンジニアを募集します。

■働き方

• ・残業時間：繁忙期 40時間、閑散期 10時間
• ・在宅勤務頻度：低め
• ・フレックスタイムの有無：有り
• ・出張頻度／期間／行先（国内外）：頻度 数回/年、期間 2～5日間、行先 国内外協力メーカー

（開発内容により変わるのため凡その目安です）

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット

自然豊かな環境で働きながら、グローバルな顧客・案件に携われるため、ワークライフバランスとキャリアの両立が図れます。また、事業拡大フェーズにつきダイナミックでやりがいのある業務に挑戦できるため、実務を通じたスキルアップとキャリアの幅を広げられます。

応募要件

■必須要件

• ・電子機器のハードウェア、ソフトウェア設計/評価の実務経験者

（磁気センサの知識不問、入社後教育あり）

• ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）
• *英語等を用いる場面（海外協力メーカ、海外計測器メーカ、海外顧客との会議）

■歓迎要件

半導体テスターの取り扱い経験
測定装置や評価装置、検査装置の設計・開発経験
計測制御プログラミング（例：LabVIEW、Python、C/C++ 等）
社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方

雇用形態

正社員

勤務地

385-8555 長野県佐久市小田井543　浅間テクノ工場
地図で確認
※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。

給与

年収

• ・賃金形態：月給制
• ・賃金内訳：月給（基本給）320,000円～550,000円
• ・昇給：有（年1回（4月））
• ・賞与：有（年2回（6月・12月））
• ・残業手当：有（時間外労働連動支給）

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務時間

• ・勤務時間：8:30〜17:15
• ・休憩時間：1時間
• ・時間外労働有無：あり

※事業所や配属部門により、勤務開始時間/終了時間が異なる場合があります。

休日

年間休日125日、基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇

福利厚生

■各手当

通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

■定年

65歳

■育休取得実績

有

■教育制度・資格補助補足

経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度　ほか
※OJTメインになります。

■その他補足

• ・財形貯蓄制度
• ・住宅融資制度
• ・企業年金基金
• ・確定拠出年金
• ・持株会、共済制度
• ・独身寮、契約保養所等

385-8555 長野県佐久市小田井543　浅間テクノ工場
地図で確認
※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。

• ・賃金形態：月給制
• ・賃金内訳：月給（基本給）320,000円～550,000円
• ・昇給：有（年1回（4月））
• ・賞与：有（年2回（6月・12月））
• ・残業手当：有（時間外労働連動支給）

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。