人事／教育研修課（基幹職）

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会社概要

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創業から100年以上。当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼を頂き、日本でトップクラスのシェアを誇っています。
オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。
弊社製品の特徴は、省エネ・省スペース性に特化している点です。建物を選ばす柔軟性が高く施工性に優れているため、お客様に余計なコストを負担頂く必要がありません。また、製品の機能性だけではなく、信頼構築を重視しているため、リピートで弊社を頼って頂くお客様がほとんどです。
このように弊社は、業界トップクラスのシェアを信頼と実績で積み上げてきました。
＜会社・事業・製品の特徴＞

• ●業界シェアトップラクス
• ●創業100年以上の安定基盤
• ●途絶えないニーズ
• ●競合と差別化された製品の機能性

仕事内容

教育研修課は、研修の企画・実施だけでなく、社員のエンゲージメント向上・社員が長く働いていける環境づくりを目的とした各種施策の立案・実施も取り組んでいます。
その教育研修課の業務に、幅広く関わっていただきます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

＜業務内容＞

■教育研修

通年業務として、新入社員～階層別まで約10種類（年20回）研修の企画・運営

■社員面談

通年業務として、研修参加者を対象とした人事面談（約20名/回）の実施

■パルスサーベイの企画・運営

社員アンケートの実施・集計・結果分析を行います。

■キャリア入社初日オリエンテーションの企画・運営

キャリア入社者向けの初日研修を準備・運営し、スムーズなスタートをサポートします。

■メンター制度の企画・運営

メンター制度の運営やフォローを行い、新入社員の定着・離職防止と、メンター自身の成長につながる仕組みづくりを進めます。

■eラーニングの運営管理

社内eラーニングの受講案内や受講状況の確認・管理、受講促進を行います。

■DE&Iやオンボーディング施策

多様な人材が活躍できる職場づくりに向けた取り組みとして、社内課題の整理や他社事例の調査、施策の検討を行います。
＜入社後の流れ＞
入社後は、会社や組織について理解を深めながら、先輩社員と一緒にOJTで業務を覚えていただきます。まずは研修運営のサポートから始め、段階的に担当業務を広げていきます。

• ●入社〜半年

入社時オリエンテーションや研修当日の運営など、日々の業務を一人で担当できるようになります。

• ●1年後

社員面談の日程調整やエンゲージメント施策の運用を担当し、研修企画の進め方を理解できるようになります。

• ●2年目以降

研修やオンボーディング制度の企画・運営全体を主体的に担当できるようになります。
一人ひとりの経験や習熟度に合わせて、業務は段階的にお任せします。必ず先輩社員がサポートするため、一人で業務を任せることはありません。
＜配属先の編成＞
配属先となる教育研修課は現在3名体制。（30代2名、60代以上1名）
人事部全体でも、構成メンバーの半数以上がキャリア入社・未経験スタートも多い為、同じ立場の仲間が迎えてくれます。
入社後はOJTで一緒に仕事をしながら、1つ1つ覚えていきましょう。

応募資格

＜必須条件＞

• ■40歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
• ■社会人経験5年以上
• ■PCスキル（Outlook・Excel・Word・PPTの基本操作、生成AIの活用）

＜歓迎条件＞

• ◎人事（もしくは総務労務）または研修会社・コンサル会社での教育企画経験が1年以上ある方
• ◎異なる意見を尊重し、建設的な議論を通じてより良い結論を導ける方
• ◎自分のやりたいことではなく、組織課題の解決を優先して行動できる方

募集背景

1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。
今回は拡大を続ける当社の未来を支える人材育成に向けた採用。5年、10年先を見据えた募集です。スキルアップのチャンスも多彩にご用意しています！

雇用形態

正社員

勤務地

720-0003 広島県福山市御幸町森脇230　福山本社
地図で確認
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＜募集中＞
管理本部　人事部　教育研修課
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転勤なし

【変更の範囲：会社の定める事業所】

給与

年収 月給25万円～＋諸手当
※月給は年齢・経験・能力を考慮して決定
※上記には固定残業代19.5時間（39,000円）分を含む／超過分は別途支給
※試用期間3ヵ月あり（待遇変更なし）
＜年収モデル＞
450万円 ／ 27歳 ／ 月給29万円＋賞与
480万円 ／ 33歳 ／ 月給31万円＋賞与
500万円 ／ 38歳 ／ 月給33万円＋賞与
520万円 ／ 40歳 ／ 月給34万円＋賞与

勤務時間

8：30～17：20（実働7時間55分／休憩55分）
※計画有給制度があり、お互いに休みやすい環境で、メリハリつけて働けます！

• ◎平均残業時間　15～20時間/月

※今回の増員に伴い、残業時間は減少予定です。

• ◎ノー残業デーあり（毎水曜、第1金曜）

休日

＜年間休日123日＞
完全週休2日制（土・日・祝日）
※年2～3日程度 祝日の振替あり
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇　※取得・復職実績あり
育児休暇
介護休暇
有給休暇
長期・連続休暇
※土日祝日やGW/盆/年末年始と有休を併せて5日以上の連続休暇は可能

福利厚生

＜福利厚生・待遇＞
昇給年1回（6月）
賞与年2回（7・12月、昨年度実績4.4ヶ月分）
時間外手当
出張手当
役職手当
資格手当
家族手当（月4,000円/人、上限3人まで）
通勤手当（全額支給）
財形貯蓄制度
退職金制度
企業型確定拠出年金制度

事業内容

ポンプ
送風機
給水装置
ろ過装置
生ゴミ処理システム
全熱交換器
防災機器
環境関連機器
その他関連機器の製造・販売
環境関連設備工事

720-0003 広島県福山市御幸町森脇230　福山本社
地図で確認
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＜募集中＞
管理本部　人事部　教育研修課
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転勤なし

【変更の範囲：会社の定める事業所】

月給25万円～＋諸手当
※月給は年齢・経験・能力を考慮して決定
※上記には固定残業代19.5時間（39,000円）分を含む／超過分は別途支給
※試用期間3ヵ月あり（待遇変更なし）
＜年収モデル＞
450万円 ／ 27歳 ／ 月給29万円＋賞与
480万円 ／ 33歳 ／ 月給31万円＋賞与
500万円 ／ 38歳 ／ 月給33万円＋賞与
520万円 ／ 40歳 ／ 月給34万円＋賞与