国際事業部　工務担当

募集背景

当社国際事業部では、海外ODA案件の受注が拡大しています。数百億円規模に及ぶ大型プロジェクトを安定的に遂行するためには、属人的に行われてきた工務業務を「組織知」として体系化し、複数プロジェクトを横断して支援できる体制づくりが不可欠です。
現在は過去の経験や知見に依存する部分も多く、工程管理や原価管理においてブラックボックス化している部分も残されています。
今後は、プリマベーラクラウド等のDXツールを活用し、施工計画や工程情報を可視化・標準化することで、本社と現場をつなぐ組織力を強化していきます。
その中核を担い、プロジェクトの安定稼働と組織的な工務知の構築に貢献いただける経験豊富な人材を募集します。

仕事内容

工務担当として、国内から海外ODAプロジェクトにおける施工計画・工程管理・原価管理の支援を担いながら、複数案件を横断的に支える役割をお任せします。
また、これまでは属人化されていた部分を、クラウドなどのDXツールを通して見える化し、組織全体の対応力を強化していく取り組みの推進も期待しています。

業務詳細

• ・海外プロジェクトにおける工程管理、施工計画立案、原価管理の指導・支援
• ・JVパートナーやサブコントラクターとの施工計画調整・課題解決支援
• ・本社と海外現場の間に立った報告・調整業務
• ・工程管理ツールを活用した工程情報の可視化・共有
• ・工務業務の標準化、ベストプラクティスの水平展開

変更の範囲：会社の定める業務

ポジションの魅力

本ポジションで得られる経験と魅力ポイントは以下です。

• ・海外プロジェクトの工務管理スキル

数十億～数百億円規模のODA案件において、工程・施工計画・原価管理を横断的に支援することで、国際水準の工務マネジメントスキルを磨くことができます。

• ・DXを活用した工務改革の経験を積むことができます

プリマベーラクラウドなど最新のプロジェクト管理ツールを活用し、従来ブラックボックス化していた工程・原価情報を「見える化」する仕組みを構築する実務経験を積めます。

• ・従来の属人的な現場支援の役割からの変革に取り組むことができます

ベテラン社員の専門的な知見・経験を組織知として組織の資産へと変換し、工務管理の標準化や複数プロジェクトへ水平展開することで、現場支援の役割を「本社と現場をつなぐ中枢機能」として変革していくためのプロジェクトの中核人材として活躍できます。

• ・JV・現地協力会社との調整力

海外JVパートナーやサブコントラクターとの施工計画調整を通じて、多国籍メンバーと協働するスキルを高め、グローバルに通用する交渉・調整力を培えます。

必須スキル経験

• ・建設業における工務または施工管理経験（5年以上）
• ・工程・品質・安全・原価管理の実務経験
• ・調整力・課題解決力

歓迎スキル経験

• ・海外プロジェクト経験
• ・英語での業務コミュニケーション力
• ・プリマベーラ、BIM、クラウド施工管理ツール利用経験
• ・工程・原価・契約いずれかの専門性
• ・多文化環境での協働経験
• ・標準化・プロセス改善経験-
• ・本社・現場の両方で仕組み化に携わりたい方

給与

キャリア職：月額300,000円～455,000円（手当別途）
基幹職：月額470,000円＋みなし手当100,000円(30時間相当）
住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。

【昇給・賞与】

昇給：1回/年
賞与：年2回（7月、12月）

【手当】

• ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円
• ・作業所勤務手当　4万円
• ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等
• ・資格取得奨励金/補助金（一級建築士・技術士等）10万～50万円
• ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月
• ・帰省交通費（30歳未満・独身　10万上限4回）

【年収例：大卒】

※残業手当20時間・賞与6ケ月想定
大卒6年目28歳　716万
大卒8年目30歳　761万
大卒13年目35歳　 869万
大卒18年目40歳（基幹職G6）1,026万
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

雇用形態

正社員

勤務地

国際事業部　建設部（渋谷）　海外赴任時　東南アジアまたは南アジア
総合職採用につき、入社後の適正に応じ、業務内容の変更、転勤もあります。

給与

応相談

勤務時間

• ・9:00〜18:00 （所定労働時間8時間）

休憩時間：60分（12:00〜13:00）

• ・時間外労働：有

休日

• ・週休2日制
• ・夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日
• ・有給休暇10日〜20日　現場移動休暇
• ・休日日数127日

福利厚生

• ・独身寮（原則30歳未満）
• ・財形貯蓄、持株制度、共済組合
• ・65歳定年制度、退職金制度（DB/DC）
• ・全国各地のリゾート施設（グループ・契約）
• ・カフェテリアプラン　 キャリア職10万円・基幹職5万円

試用期間

有：キャリア職6ヶ月準社員（基本給は正社員と同じ）
フレックスタイム適用外

国際事業部　建設部（渋谷）　海外赴任時　東南アジアまたは南アジア
総合職採用につき、入社後の適正に応じ、業務内容の変更、転勤もあります。

応相談