研究開発支援｜研究開発における技術戦略・推進

募集背景

当社では、長期経営計画「VISION2030」のもと、「脱炭素」・「廃棄物ゼロ」・「防災・減災」・「まちづくり」・「品質向上」「生産性向上」・「安全性向上」の7つの技術戦略カテゴリを対象に、全社的な技術戦略に基づいた研究開発を推進しています。技術研究所では土木・建築・不動産事業等に関連した技術分野に対する技術開発ロードマップを策定し、基礎的な研究開発から実用化までの実行・モニタリングを行っています。こうした背景を踏まえ、技術研究所の中枢機能を担う研究支援・推進部において、全社の技術戦略・知財戦略の企画・立案・推進を担っていただける人材を募集します。

仕事内容

技術研究所 研究支援・推進部（研究企画グループ 又は 技術・知財戦略グループ）にて、以下の業務を担当していただきます。

【研究企画グループ】

• ・研究開発・技術に関する情報の収集・活用・発信
• ・研究開発の進捗・予算編成/実績などの管理および分析
• ・技術開発・研究開発に係る社外連携（産学連携・オープンイノベーション等）に関する事項

【技術・知財戦略グループ】

• ・技術戦略・知財戦略の企画・立案および総合調整
• ・社内技術戦略に関連する会議体の運営・管理
• ・知的財産権に関する事項（特許・実用新案等の出願・管理）

※配属グループは経験・スキルを考慮の上、決定させて頂きます。
当社技術研究所の紹介については以下リンクよりご確認ください。
https://www.tokyu-cnst.co.jp/technology/lab/

仕事の魅力

建設分野における様々な研究開発を実践する技術研究所において、全社の技術戦略や企画管理を担うことができます。また経営層や各事業本部との連携や会社の技術方針に関わる意思決定に携わることができます。産学連携・オープンイノベーション・官公庁との連携など、社外との幅広いネットワークを構築できます。

求めるスキル・経験（必須）

• ・企業/研究機関等における技術戦略、研究企画、知財管理、R&D推進のいずれかに関する実務経験を保有している方
• ・建設・土木・建築・製造業等における技術開発・研究開発の実務経験
• ・特許出願・知財管理・ライセンス交渉等の知財実務経験
• ・産学連携・オープンイノベーション推進の経験
• ・技術戦略ロードマップの策定・運用経験

給与

キャリア職：月額300,000円～455,000円（手当別途）
基幹職：月額470,000円＋みなし手当100,000円(30時間相当）
住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。

【昇給・賞与】

昇給：1回/年
賞与：年2回（7月、12月）

【手当】

• ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円
• ・作業所勤務手当　4万円
• ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等
• ・資格取得奨励金/補助金（一級建築士・技術士等）10万～50万円
• ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月
• ・帰省交通費（30歳未満・独身　10万上限4回）

【年収例：大卒】

※残業手当20時間・賞与6ケ月想定
大卒6年目28歳　716万
大卒8年目30歳　761万
大卒13年目35歳　 869万
大卒18年目40歳（基幹職G6）1,026万
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

雇用形態

正社員

勤務地

252-0244 神奈川県相模原市中央区田名3062-­1
地図で確認
東急建設 技術研究所 変更の範囲（総合職）会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 全国の支店及び海外の事業所での勤務もあり

給与

応相談

勤務時間

• ・9:00～18:00 （所定労働時間8時間）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

• ・フレックスタイム制度：有
• ・時間外労働：有

休日

• ・週休2日制
• ・夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日
• ・有給休暇10日～20日　現場移動休暇
• ・休日日数127日

福利厚生

• ・独身寮（原則30歳未満）
• ・財形貯蓄、持株制度、共済組合
• ・65歳定年制度、退職金制度（DB/DC）
• ・全国各地のリゾート施設（グループ・契約）
• ・カフェテリアプラン　 キャリア職10万円・基幹職5万円

252-0244 神奈川県相模原市中央区田名3062-­1
地図で確認
東急建設 技術研究所 変更の範囲（総合職）会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 全国の支店及び海外の事業所での勤務もあり

応相談