【中途/Crop】情シス（コーポレートIT リード／ID・権限設計／ISMS／AI 活用基盤）

■ 私たちの状況

株式会社TORIHADAには、専任の情シスがまだいません。端末管理やキッティングは外部パートナーに委託しながら総務が行い、統制まわりは CTO が兼務で見ています。
一方で、全社員に Claude を配布して AI 活用が定着しつつあり、エンジニア以外の社員も含めて 50 を超える社内ツールがすでに現場から生まれています。
これからは、「作れる会社」から「安全に作り続けられる会社」へ移る段階です。そのための仕組みを一から設計してくれる方を探しています。

■ ミッション

全社員が「安全に・迷わず・AI をフル活用して」働ける IT 環境を設計し、運用チームを率いて実現すること。

■ 最初の6ヶ月でお任せしたいこと

• ・Google Workspace・M365・GitHub・Cloudflare などの ID と権限の棚卸し、ルールの設計（2FA・SSO・外部共有・入退社フロー）
• ・ISMS 取得に向けた計画づくり（適用範囲、情報資産台帳、リスクアセスメント、規程類）
• ・外部パートナー（端末管理・キッティング）の業務の見直しと、段階的な内製化の計画
• ・運用担当メンバー（社内から異動予定）の育成と、手順書の整備

■ その後に広げてほしいこと

• ・AI 活用の基盤づくり（Claude の組織設定、外部ツール接続のルール、テンプレート）
• ・社内ツールを共通の実行基盤に載せる仕組みと、審査・公開のフロー
• ・データチームと連携した、AI から安全に使えるデータ環境の整備

■ 配属

CTO 直下

必須スキル

• ・Google Workspace・M365（Entra ID）いずれかで、ID・権限管理を設計・運用した経験（3年以上が目安）
• ・セキュリティや IT 利用のルールを自分で作り、社内に定着させた経験
• ・SaaS・MDM・端末管理の運用と、外部ベンダーをコントロールした経験
• ・GitHub などの開発基盤の権限や運用ルールへの理解（管理者経験、または開発経験）
• ・生成 AI を日常業務で使っていて、自分の業務を AI やスクリプトで効率化した具体例を話せること

歓迎スキル

• ・ISMS（ISO 27001）の取得や運用の経験
• ・SSO・IdP の導入経験
• ・Python・GAS などで自動化した経験。Cloudflare・GCP・AWS のいずれかを使った経験
• ・Claude Code・MCP などの AI エージェントを業務に組み込んだ経験
• ・スタートアップや、部門を立ち上げた経験

求める人物像

• ・「禁止する」のではなく「安全に使える形」を設計できる人
• ・経営・エンジニア・非エンジニアのそれぞれと話し、巻き込める人
• ・手を動かしながら、チームと仕組みで回る状態をつくれる人

給与

年収 700万円〜1,000万円

勤務地

150-0043
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 6F

雇用形態

正社員

勤務時間

原則出社（家庭事情などには柔軟に対応）

試用期間

＜試用期間＞3カ月~6ヶ月　※試用期間中は契約社員となり、待遇や福利厚生に変更はありません。

福利厚生

社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
近隣家賃補助（規定あり）
交通費支給（規定内）

150-0043
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 6F

年収 700万円〜1,000万円