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株式会社トーセの求人一覧
株式会社トーセ

プログラマー

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地京都府京都市
  • リモート併用
  • フレックスあり

1194日前に公開2023年8月1日

仕事内容

社員インタビュー公開中!

https://www.tose.co.jp/recruit/staff/index.html

職務概要

  • ・ゲーム及びアプリケーション開発に必要なプログラミング業務全般
  • ・Webアプリケーションの設計、開発、運用
  • ・開発、運用に関わるツールの設計、開発

求める人財

  • ・C/C++言語又はJavaを使用できる方
  • ・物理や数学、英語が得意な方も歓迎
  • ・指示された通りにプログラムを組むだけでなく、積極的に意見やアイデアを出しプロジェクトを進めていく気概を重視します
  • ・社会人経験のある方(第二新卒の選考は行っておりません)

ご応募にあたって

応募ボタンより必要事項のご記入と、下記応募書類をご提出ください。

  • 1.履歴書(写真添付)
  • 2.自己PR文
  • 3.職務経歴書
  • 4.【任意】自作のプログラム、説明書(簡易マニュアル)

言語:C、C++、C#、Objective-C、Java、HTML5、JavaScriptなど
※PCで動作し、インストールするものではなく即座に実行できるものが望ましい
※共同制作や他人のソースを使っている場合は、自作部分を明記してください
※説明書などもデータ化してください
なお、選考にはおおよそ1〜2週間程度のお時間を頂戴することがございます。
大変恐縮ですがご理解の程、何卒宜しくお願い致します。

雇用形態

正社員

勤務地 600-8091 京都府京都市下京区四条下る元悪王子町57 地図で確認 618-0081 京都府乙訓郡大山崎町下植野二階下13 地図で確認 615-0031 京都府京都市右京区西院高田町9‐2 地図で確認 150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王7F 地図で確認

京都本社:阪急烏丸駅から徒歩2分/京都市営地下鉄四条駅から徒歩3分
山崎開発センター:阪急西山天王山駅から徒歩15〜20分/JR長岡京駅から徒歩20〜25分
西大路開発センター:阪急西院駅から徒歩10分/JR丹波口駅から徒歩20分
東京開発センター:渋谷駅から徒歩5分

給与

応相談 実務経験や能力を考慮の上、決定します。
入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。

■賞与 年2回(7月、12月)

※入社初年度は、当社規程に基づいた額を支給

■給与見直し 年1回(4月)

※能力・成果に応じる/当社人事評価制度に基づく

勤務時間

■フレックスタイム制度

標準労働時間 7.5時間/日
コアタイム 11:0016:00
フレキシブルタイム 7:0022:00
休憩時間 12:00~13:00

休日

  • ■年間 125日(2025年度)
  • ■完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇

※慶弔休暇などの特別休暇制度もあります

■有給休暇:入社半年経過時点10日

※取得平均日数14.4日(2025年度)

福利厚生

表彰制度(技術貢献表彰、プロジェクト表彰制度 など)
研修制度(入社時研修、e-ラーニング など)
定期健康診断、ストレスチェック、情報機器作業者健康事前調査、生活習慣病予防健診(会社負担)
予防接種補助制度
慶弔祝金、見舞金制度
福利厚生倶楽部(リロクラブ)
産休、育児・介護休業制度
従業員持株会
財形貯蓄制度
クラブ活動 (アナログゲーム など)
親和会(加入必須)
在宅勤務制度

試用期間

3ヶ月 ※試用期間中でも給与や諸手当は本採用時と変わりありません

事業内容

家庭用ゲームソフトの企画・開発・運営
モバイル・インターネット関連やその他デジタルコンテンツの企画・開発・運営

勤務地

600-8091 京都府京都市下京区四条下る元悪王子町57 地図で確認 618-0081 京都府乙訓郡大山崎町下植野二階下13 地図で確認 615-0031 京都府京都市右京区西院高田町9‐2 地図で確認 150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王7F 地図で確認

京都本社:阪急烏丸駅から徒歩2分/京都市営地下鉄四条駅から徒歩3分
山崎開発センター:阪急西山天王山駅から徒歩15〜20分/JR長岡京駅から徒歩20〜25分
西大路開発センター:阪急西院駅から徒歩10分/JR丹波口駅から徒歩20分
東京開発センター:渋谷駅から徒歩5分

給与

応相談 実務経験や能力を考慮の上、決定します。
入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。

■賞与 年2回(7月、12月)

※入社初年度は、当社規程に基づいた額を支給

■給与見直し 年1回(4月)

※能力・成果に応じる/当社人事評価制度に基づく

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