サウンドクリエーター

社員インタビュー公開中！

https://www.tose.co.jp/recruit/staff/index.html

職務概要

• ・コンシューマーゲームやスマートフォンアプリで使用するサウンド全般(BGM/SE/Voice)の

制作・編集および実装作業
求める人財

• ・DAWを使った作曲経験があり、作曲のみに拘らずサウンド制作全般に興味のある方
• ・サウンドへの情熱と積極性を持っている方
• ・社会人経験のある方（第二新卒の選考は行っておりません）

ご応募にあたって

応募ボタンより必要事項のご記入と、下記応募書類をご提出ください。

• 1.履歴書（写真添付）
• 2.自己PR文
• ・音楽/音響　経歴：義務教育以外の音楽/音響経験の経歴

（楽団・バンド活動や動画配信系クリエイト活動、音響技術系の経験歴など）

• ・使用機材：データ制作に使用した機材一覧
• ・収録作品の解説：各制作所要時間、担当箇所(※)、想定したイメージ、コメントの記述

※複数名での合作の場合は、担当箇所を必ず明記してください

• 3.職務経歴書
• 4.作品【下記①・②のいずれか、もしくは両方（合計で5点以内(内容は自由）】
• ① 楽曲：オリジナル曲
• ・1曲につき最大2分
• ・データ形式...wavファイルで収録してください。
• ② 効果音：オリジナルSE、MA作品
• ・1点につき最大2分
• ・データ形式...wav、mp4 などで収録してください。

なお、選考にはおおよそ１〜２週間程度のお時間を頂戴することがございます。
大変恐縮ですがご理解の程、何卒宜しくお願い致します。

雇用形態

正社員

勤務地 618-0081 京都府乙訓郡大山崎町下植野二階下13 地図で確認

山崎開発センター：阪急西山天王山駅から徒歩15〜20分／ＪＲ長岡京駅から徒歩20〜25分

入社後は、職務概要欄記載のサウンドクリエーターとして、山崎開発センターにて従事いただきます。
その後は、人事異動に伴い、当社が定める職務、事業所・子会社事業所の範囲で変更となる可能性があります。

給与

応相談 実務経験や能力を考慮の上、決定します。
入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。

■賞与 年2回(7月、12月)

※入社初年度は、当社規程に基づいた額を支給

■給与見直し 年1回(4月)

※能力・成果に応じる／当社人事評価制度に基づく

勤務時間

■フレックスタイム制度

標準労働時間　7.5時間/日
コアタイム　11:0016:00
フレキシブルタイム　７:0022:00
休憩時間　12:00~13:00

休日

• ■年間 125日(2025年度)
• ■完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇

※慶弔休暇などの特別休暇制度もあります

■有給休暇：入社半年経過時点10日

※取得平均日数14.4日（2025年度）

福利厚生

表彰制度(技術貢献表彰、プロジェクト表彰制度 など)
研修制度(入社時研修、e-ラーニング など)
定期健康診断、ストレスチェック、情報機器作業者健康事前調査、生活習慣病予防健診(会社負担)
予防接種補助制度
慶弔祝金、見舞金制度
福利厚生倶楽部(リロクラブ)
産休、育児・介護休業制度
従業員持株会
財形貯蓄制度
クラブ活動 (アナログゲーム など)
親和会(加入必須)
在宅勤務制度

試用期間

3ヶ月　※試用期間中でも給与や諸手当は本採用時と変わりありません

事業内容

家庭用ゲームソフトの企画・開発・運営
モバイル・インターネット関連やその他デジタルコンテンツの企画・開発・運営

618-0081 京都府乙訓郡大山崎町下植野二階下13 地図で確認

山崎開発センター：阪急西山天王山駅から徒歩15〜20分／ＪＲ長岡京駅から徒歩20〜25分

入社後は、職務概要欄記載のサウンドクリエーターとして、山崎開発センターにて従事いただきます。
その後は、人事異動に伴い、当社が定める職務、事業所・子会社事業所の範囲で変更となる可能性があります。

応相談 実務経験や能力を考慮の上、決定します。
入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。

■賞与 年2回(7月、12月)

※入社初年度は、当社規程に基づいた額を支給

■給与見直し 年1回(4月)

※能力・成果に応じる／当社人事評価制度に基づく