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TOWA株式会社

【アルムナイ】ソフト設計エンジニア(シンギュレーション開発設計)

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地京都府京都市
  • リモート併用
  • フレックスあり

51日前に公開2026年9月17日

仕事内容

採用背景

当社のシンギュレーション装置は、複雑な機構を高精度に制御する制御ソフトと、現場オペレーションを支える使いやすいGUIの両立が不可欠です。
オーダーメイド装置のため、案件ごとに動作仕様・制御ロジック・画面設計を最適化する必要があり、装置制御を理解したソフト設計エンジニアの役割は年々重要性を増しています。
そこで今回、受注・開発案件の中心となって設計・製作・検証を担える、即戦力のソフト設計エンジニアを採用し、将来的には装置ソフトの主担当・技術リーダーとして活躍いただきたいと考えています。

仕事内容

半導体製造装置(シンギュレーション装置等)の制御ソフトウェア開発および既存製品のカスタマイズをお任せいたします。
以下の領域からご経験やご希望に応じて業務をお任せします。
半導体製造装置の制御プログラム、GUIの設計・開発・製作・検証業務

  • HMI(画面ソフトウェア)設計・開発(Halconベース)
  • お客様の要求に基づき、仕様打合せ・構想検討~ソフトウェア設計・製作(コーディング)
  • 開発機の立上げ、検証、機能・性能評価
  • 要素開発評価
  • 量産機の受注対応(改造設計/アフターフォロー)
  • SECS/GEM(半導体製造装置間の通信ソフトウェア)開発

仕事の魅力

  • 装置制御の中核を担うポジション Visual Studio環境での制御プログラム、GUI設計・製作・検証までを一貫して担当。 実機と向き合いながら、装置性能に直結するソフト開発に携われます。
  • メカ・電気を理解した“装置エンジニア”として成長できる メカ設計・電気設計と密に連携しながら仕様を詰めるため、装置全体の仕組みを理解したソフトエンジニアへとステップアップできます。 電気ハード知識やホスト通信(GEM等)の知見も実務の中で活かせます。
  • オーダーメイド装置ならではの裁量と技術的深さ ルーチン開発では得られない設計力・応用力が身につきます。 C/C#を軸に、将来的にはC++、Python、Linuxなどの技術活用の幅も広がります。
  • 顧客に近い立場での開発経験 700名規模ながら現場裁量が大きく、実力次第で早期に装置ソフトの主担当や後輩育成を任される環境です。設計思想をリードしたい方に適したポジションです。

応募資格

<必須> ※下記のいずれかを満たす方

  • 装置制御またはGUI設計の実務経験(3年以上)
  • 制御各ソフトウェア開発経験者
  • HMI(画面ソフトウェア)経験者
  • 装置の制御設計経験者または機械要素の知識を有するソフトウェアエンジニア
  • C、C#、VisualStudio、VBA、Office の経験・スキルをお持ちの方

<歓迎>

  • C++、Linux、Python の経験・スキルをお持ちの方
  • 高速ハンドリング装置の設計経験者
  • データベース知識、ホスト通信(GEMなど)、電気ハード知識

<求める人材>

  • ものづくりが好きでチャレンジ精神旺盛な方
  • コミュニケーション力を発揮してチームで協働いただける方

雇用形態

正社員

勤務地

601-8105 京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地
地図で確認
京都本社
※出張あり

給与

年収 ※時間外勤務時間30時間程度含む
※賞与:年2回(夏季・冬季)
※昇給:年1回
※能力・ご経験等を考慮の上で、弊社規程により決定します。

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間・休憩1時間)
※フレックスタイム制度あり
※在宅勤務制度あり

休日

年間123日(+一斉年次有給休暇取得日5日)
完全週休2日制(基本土日祝、弊社カレンダーに準ずる)、長期休暇(GW・夏期・盆・年末年始休暇)、年次有給休暇(入社日より最大20日付与。)、結婚・配偶者出産休暇、忌引休暇、永年勤続表彰特別有給休暇 など

福利厚生

通勤手当:会社規程に基づき支給
残業手当:残業時間に応じて別途支給
退職金:有り(確定給付企業年金、選択制企業型確定拠出年金,
株式給付制度)
社会保険:完備
その他:共栄会、慶弔見舞金、制服貸与、社員食堂(330円/食)・喫茶コーナー、社員持株会、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、福利厚生倶楽部(リロクラブ)法人会員、独身寮、ノー残業デー、クラブ活動(グラウンド・テニスコート・フットサルコート有)、ヘルスケアルーム

勤務地

601-8105 京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地
地図で確認
京都本社
※出張あり

給与

※時間外勤務時間30時間程度含む
※賞与:年2回(夏季・冬季)
※昇給:年1回
※能力・ご経験等を考慮の上で、弊社規程により決定します。