シニアバックエンドエンジニア

私たち（TRAILBLAZER）について

当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。
TRAILBLAZERの従業員インタビュー
TRAILBLAZERのSTORY

TRAILBLAZERのMVV

• MISSION GO WILD WEST!
• VISION 日本はいつも西から変わる
• VALUE 伸びしろしかない 西からいこか はよやろう

WE ARE HIRING!

JR西日本グループのアセットを活用し、課題先進地域で社会的インパクトある仕事に挑戦できます。
組織拡大フェーズで、多様な仲間と共に成長できる環境です。

仕事内容

サービス概要

などのtoCプロダクトを中心に、それらを支える基盤システムなどにも携わっています。

業務内容

WESTER・tabiwa などの toC 向けプロダクトの内製化チームに参画し、バックエンドの設計／開発に従事していただきます。
具体的には以下のような役割を担っていただきます。
＜技術リード＞

• ・技術選定・アーキテクチャ設計・コードレビューを通じたチームの技術品質の牽引

＜プロジェクト推進＞

• ・JR西日本グループとの連携を含むプロジェクトの推進・調整

＜チームとの協働＞

• ・PdM、デザイナー・モバイルエンジニアなど、異なる専門性を持つメンバーとの連携
• ・各開発チームに参画し、システム的な課題だけではなく進め方を含めたチーム全体の課題を解決していただきます。

現状の課題

今までJRWが手掛けてきたシステムはほとんどが外注での開発であり、プロダクトごとに用いられている技術がバラバラでレガシーな部分も多く残っています。
また、個別に立ち上がったプロダクトを一つの体験に統合するため、IDの統合を進める必要もあります。
この現状を打破すべく、内製化の推進やプロダクトの再構築などを進めています。

本ポジションの特徴

TRAILBLAZERは、JR西日本グループの各事業に深く関わりながら、ともにデジタル変革を推進しています。

• ・社会インフラを担う大きな組織の中で、技術とビジネスをつなぎながら変化を起こしていく
• ・速さより長期的な視点で、複雑なシステムやプロダクトを育てていく
• ・様々な立場の人と関係を築きながら、プロジェクトを動かしていく

こうした環境に面白さを感じられる方に、特にフィットするポジションです。

ご活躍いただける方の人物像

• ・WESTER プロジェクトをリードできる技術力・推進力を持つ方
• ・既存の枠にとらわれず、自ら課題を定義し、解決の道筋を作れる方
• ・JR西日本グループの内製化推進というミッションへの共感・志望が強い方
• ・大きな組織の中で信頼を積み上げながら、着実に変化を起こすことにやりがいを感じられる方
• ・正解のない課題に対して、好奇心と粘り強さを持って向き合える方
• ・チームメンバーの成長を支援しながら、チームとして成果を出せる方

AI利用環境

社内では Gemini・Claude などの AI ツールを開発・資料作成・分析など幅広い場面で利用しています。
JR西日本グループ側でも導入を進めており、現在は GitHub Copilot によるコードレビューは運用しています。Claude Code についてもガードレールの整備をしながら導入に向けて調整中です。

技術スタック

プロダクトにより技術スタックが異なります。何を担当いただくかは、ご経験などにあわせて相談させてください。

得られる経験・魅力

• ・数百万人規模のユーザーを抱える大規模プロダクトの開発・アーキテクチャ改善に携われる
• ・単なる開発委託ではなく、グループ企業の内側からプロダクトとDXを推進できる
• ・JR西日本グループという社会インフラを担う組織のDX変革に、技術面から貢献できる
• ・駅・鉄道・商業施設など、リアルアセットと連動したサービス開発に携われる
• ・フルリモートによる柔軟な働き方が可能

応募資格

必須要件

• ・Webサービスの開発・運用経験（8年以上）
• ・パブリッククラウド（またはそれに類する環境）における自社システムの開発・運用経験（3年以上）
• ・開発組織以外のステークホルダー（営業／企画等）と連携したシステム開発経験（3年以上）
• ・大規模ユーザーを抱えるプロダクト、または複数サービスと連携する複雑なプロダクトにおけるアーキテクチャ設計・開発のリード実績
• ・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験 N1相当）

歓迎要件

• ・自社サービスにおける内製開発チームの組成、またはリード経験
• ・EM（エンジニアリングマネージャー）またはテックリードとして、複数名のエンジニアをマネジメント・育成した経験
• ・大企業・公共性の高い組織との協働経験、または社内調整を含むプロジェクト推進経験
• ・生成AIを用いた開発／開発フロー改善経験
• ・Python・Djangoを用いた開発経験

参考

≪プロダクト開発にかかわる事業や役割について≫

≪働き方について≫

雇用形態

正社員

勤務地

530-8341 大阪府大阪市北区芝田2-4-24　西日本旅客鉄道本社ビル
地図で確認
530-0002 大阪オフィス：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内
地図で確認
105-0001 東京オフィス：東京都港区虎ノ門1-10-5 WeWorkKDX虎ノ門1丁目内
地図で確認
本社：各線「大阪」駅より徒歩7分
大阪オフィス：JR各線「大阪」駅より徒歩9分
東京オフィス：東京メトロ「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩2分
※その他会社が定めた場所
※フルリモート勤務可
※業務事由等による出張あり

給与

年収 月収：750,000円～1,250,000円
（内訳：基本給 604,035円～、みなし残業146,138円～）
※30時間のみなし残業込み
※超過分の残業手当は別途支給
※管理職採用の場合には管理職手当を支給

勤務時間

完全フレックスタイム制
コアタイムの設定はなし（月間営業日数×7時間45分勤務）
休憩1時間（中抜け可能）

休日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇

福利厚生

社員が健康で豊かな生活を送りながら自身の能力を高め成長することに全力で向き合えるよう、さまざまな制度を用意しています。

【自己研鑽・キャリア形成】

書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度

【健康管理】

定期健康診断

【福利厚生】

確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度）
※今後順次、各種制度を導入していく予定です

【諸手当】

交通費支給、出張手当、深夜・休日手当

事業内容

鉄道オペレーションの生産性向上及び
個客接点・体験に関する企画・開発
JR西日本グループデジタル施策実行支援

530-8341 大阪府大阪市北区芝田2-4-24　西日本旅客鉄道本社ビル
地図で確認
530-0002 大阪オフィス：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内
地図で確認
105-0001 東京オフィス：東京都港区虎ノ門1-10-5 WeWorkKDX虎ノ門1丁目内
地図で確認
本社：各線「大阪」駅より徒歩7分
大阪オフィス：JR各線「大阪」駅より徒歩9分
東京オフィス：東京メトロ「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩2分
※その他会社が定めた場所
※フルリモート勤務可
※業務事由等による出張あり

月収：750,000円～1,250,000円
（内訳：基本給 604,035円～、みなし残業146,138円～）
※30時間のみなし残業込み
※超過分の残業手当は別途支給
※管理職採用の場合には管理職手当を支給