シニアQAエンジニア

私たち（TRAILBLAZER）について

当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。
TRAILBLAZERの従業員インタビュー
TRAILBLAZERのSTORY

TRAILBLAZERのMVV

• MISSION GO WILD WEST!
• VISION 日本はいつも西から変わる
• VALUE 伸びしろしかない 西からいこか はよやろう

WE ARE HIRING!

JR西日本グループのアセットを活用し、課題先進地域で社会的インパクトある仕事に挑戦できます。
組織拡大フェーズで、多様な仲間と共に成長できる環境です。

仕事内容

サービス概要

などのtoCプロダクトを中心に、それらを支える基盤システムなどにも携わっています。

募集背景

これまでJR西日本のシステムの多くは外部パートナーを中心に構築してきました。その結果、リリーススパンの長期化・仕様変更への柔軟な対応の困難さという課題が生じており、スピーディで競争力のある開発体制の実現が急務となっています。この課題に正面から向き合うべく、現在「開発の内製化」を推進しており、組織・プロセスの最適化をさらに加速させるフェーズにあります。
この変革を成功させるための最重要テーマのひとつが「品質保証（QA）体制の強化」です。
今後は、開発チームとより密に連携したQAプロセスの整備をはじめ、「中長期的なQA戦略の策定」「不具合の根本原因分析と開発サイドへの建設的なフィードバック」等の、プロダクト価値を高める本質的な品質アプローチをより一層強化していきたいと考えています。
体制変更の過渡期だからこそ、仕組みづくりや組織への影響力をダイレクトに実感できる非常に面白いタイミングです。これまでのご経験を活かし、当社のQAプロセスの基盤を作り上げ、開発組織全体の品質文化を共にアップデートしてくださる仲間を募集します。

業務内容

WESTER、tabiwaなどのプロダクトの内製化チームに参加し、QA業務に従事していただきます。

• ・QA戦略の策定および実行
• ・QA活動における定量的モニタリングと継続的改善
• ・ インプロセスQA として開発チームに内包される形での品質保証推進
• ・一連のテストプロセス（テスト計画・テスト分析・テスト設計・テスト実装・テスト実行・テスト完了）

得られる経験・魅力

■社会インフラのプロダクト品質を担う

800万人以上が利用するWESTERアプリやtabiwa、鉄道関連システムなどの品質を担う責任と達成感があります。JR西日本グループが保有する駅・鉄道・商業施設などのアセットを活用したプロダクト展開にも携わることができます。

■QA 0→1・1→10フェーズを主導できる

QAエンジニアがまだ関与できていないプロダクトが多数あります。既存の型に縛られず、戦略立案・プロセス設計・実行まで一気通貫で主導できる環境です。

■柔軟な働き方ができる

完全フルリモート・フルフレックス（コアタイムなし）で、場所や時間に縛られない働き方が可能です。※配属先により一部異なる場合があります

選考フロー

書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。
通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。
記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。
※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。
※面接はオンライン実施を想定しています。

応募資格

必須要件／スキル

• ・WebアプリケーションまたはモバイルアプリのQA実務経験（5年以上）
• ・開発プロセスの上流工程からQA活動に関与した経験
• ・品質課題を分析し改善策を提案・実施した経験
• ・プロジェクトやチームをリードした経験
• ・JSTQB Foundation Level 以上の有資格者または同等の知識をベースに実践した経験
• ・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度）

歓迎要件／スキル

• ・インプロセスQAとしてのシフトレフト経験
• ・QAチーム立ち上げ、内製化を推進をした経験
• ・アジャイル／ウォーターフォール開発両方のQA経験
• ・テスト自動化（E2Eテストなど）の導入・設計・運用経験
• ・AIを活用したテストや業務効率化の経験
• ・CI/CDパイプライン（GitHub Actions, CircleCIなど）へのテスト組み込み経験

求める人物像

• ・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、主体的に業務に取り組める方
• ・正解や前例のない課題に対して、好奇心を持って思考し続けられる方
• ・他者と協力でき、チームで仕事を進めていくことができる方
• ・固定観念や既知のやり方に固執せず、柔軟な思考で課題解決に取り組むことができる方

参考

≪プロダクト開発にかかわる事業や役割について≫

≪働き方について≫

雇用形態

正社員

勤務地

530-8341 本社：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル
地図で確認
530-0002 大阪オフィス：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内
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150-0001 東京オフィス：東京都港区虎ノ門1-10-5 WeWorkKDX虎ノ門1丁目内
地図で確認
本社：敷地内喫煙可能場所あり
大阪オフィス：敷地内喫煙不可
東京オフィス：敷地内喫煙可能場所あり
※その他会社が定めた場所
※フルリモート勤務可
※業務事由等による出張あり

給与

年収 月収：600,000円～1,016,667円
（内訳：基本給 483,135円～、みなし残業116,888円～）
※30時間のみなし残業込み
※超過分の残業手当は別途支給
※管理職採用の場合には管理職手当を支給

勤務時間

完全フレックスタイム制
コアタイムの設定はなし（月間営業日数×7時間45分勤務）
休憩1時間（中抜け可能）

休日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇

福利厚生

社員が健康で豊かな生活を送りながら自身の能力を高め成長することに全力で向き合えるよう、さまざまな制度を用意しています。

【自己研鑽・キャリア形成】

書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度

【健康管理】

定期健康診断

【福利厚生】

確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度）
※今後順次、各種制度を導入していく予定です

【諸手当】

交通費支給、出張手当、深夜・休日手当

事業内容

鉄道オペレーションの生産性向上及び
個客接点・体験に関する企画・開発
JR西日本グループデジタル施策実行支援

530-8341 本社：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル
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530-0002 大阪オフィス：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内
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150-0001 東京オフィス：東京都港区虎ノ門1-10-5 WeWorkKDX虎ノ門1丁目内
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本社：敷地内喫煙可能場所あり
大阪オフィス：敷地内喫煙不可
東京オフィス：敷地内喫煙可能場所あり
※その他会社が定めた場所
※フルリモート勤務可
※業務事由等による出張あり

月収：600,000円～1,016,667円
（内訳：基本給 483,135円～、みなし残業116,888円～）
※30時間のみなし残業込み
※超過分の残業手当は別途支給
※管理職採用の場合には管理職手当を支給