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東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の求人一覧
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社

システムエンジニア

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地東京都中央区

850日前に公開2024年7月10日

仕事内容

募集背景

フロント部門(グローバル・マーケットカンパニー)が利用する市場系システムの体制強化を目的とした増員募集です。特定領域を担当するだけでなく、OTCデリバティブをはじめとした市場系システム全般に幅広く携わり、業務・商品理解を活かしながらシステムの企画・改善を推進いただくことを期待しています。

業務内容

フロント部門が利用する市場系システム・発注系システムの企画、導入、保守・運用に関するプロジェクト推進を担当いただきます。業務部門やベンダーと連携しながら、システムの安定運用および機能強化を推進していただきます。

■主な業務内容

  • ・フロント部門市場系システム、発注系システムの導入や保守案件のプロジェクト管理と推進
  • ・プロジェクト案件の企画立案から管理、ベンダーコントロール
  • ・社内ユーザーサポート

■プロジェクト例

  • ・エクイティデリバティブ新商品対応
  • ・為替デリバティブ新商品対応
  • ・当初証拠金対応(規制対応)
  • ・TR報告対応(規制対応)

【スキル・経験】

【必須要件(MUST)】

  • ・市場系システムの開発、導入、プロジェクト推進のいずれかの実務経験
  • ・エンドユーザーとの直接やり取りし、要件を引き出せるコミュニケーション力

【歓迎要件(WANT)】

  • ・OTCデリバティブ等の市場システムに関する知識
  • ・プロジェクト管理経験
  • ・ベンダーコントロール経験
  • ・主体的に業務を推進できる方

ポジションの魅力

フロント部門(トレーディング・セールス)が利用する市場系システムを担当し、収益に直結するビジネスをITの側面から支えることができるポジションです。ユーザーと近い距離で業務に取り組むため、現場の課題やニーズを直接把握しながら、システム改善や新たな取り組みの提案・推進に携わることができます。
また、OTCデリバティブなど市場系システム全般に幅広く関与できるほか、金融機関特有の規制対応や内部統制対応の知見、大手ベンダーに対する発注者側としてのプロジェクト推進経験を積むことが可能です。対応領域が幅広いため、システム企画から運用までさまざまな経験を積みながら、自身の専門性を高めることができます。

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>人材育成・福利厚生・社内制度について

雇用形態

正社員

勤務地

103-6130 東京都中央区日本橋二丁目5番1号
地図で確認
転勤:有り
転勤可否を選択可
(転勤可の場合、転勤許容手当有)
※正社員の場合

給与

応相談 賞与:年2回(6月、12月)
※正社員の場合

勤務時間

8:40-17:10
(休憩1時間、実働7.5時間)

休日

年間121日、完全週休二日制、祝日、年末年始(4日)
年次有給休暇(15日) ※初年度は4日〜15日(入社時期により異なる)
9連続休暇推奨、特別有給休暇

福利厚生

住宅補助制度、産休育休制度、育児時短制度、育児支援制度、介護休業制度、資格取得支援制度、研修支援制度、退職金あり
財形貯蓄、企業年金、共済会、社員持株会
※契約社員時、住宅補助等は対象外

事業内容

持株会社

勤務地

103-6130 東京都中央区日本橋二丁目5番1号
地図で確認
転勤:有り
転勤可否を選択可
(転勤可の場合、転勤許容手当有)
※正社員の場合

給与

応相談 賞与:年2回(6月、12月)
※正社員の場合

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