【東京】◆PM・PL（インフラ）◆／リモート8割／手当充実／自身の売上と連動する評価制度（年4回昇給、30段階）

大手IT通信系企業や大手SIerでのPL／PM業務に従事していただきます。
東京勤務×上流工程のみの案件を取り扱っている為、他派遣会社と比較をしても給与水準が高く、
PL／PMとして市場価値を高めていくことができます。

【評価制度】

売り上げと連動した評価として全30段階のグレードを用意しています。エンジニアの方の売上を給与に還元いたします。
また評価をリアルタイムに反映するために昇給機会は「年に4回」

【自己研鑽環境】

資格取得奨励金、書籍購入補助制度、Udemyのe-learningサービス、など　※必要な環境は随時追加していきます。

【就業環境】

月間平均残業時間は約5.5時間。リモート比率も8割程度と働きやすい案件が多数。

【サポート体制】

営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいる為、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています
また同社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能

【プロジェクト事例】

1、大手SIerにて情報システム企画室におけるインフラおよびセキュリティ領域の企画・推進・運営・構築の支援
オンプレ：Windows
仮想化：VMWare仮想基盤
クラウド：AWS、Azure、GCP
他：Google Workspace

2、アニメゲーム開発制作を行う企業にてクラウドインフラの構築やマルチクラウド環境におけるセキュリティソリューション導入支援
クラウド：AWS
他：Google Workspace、Netskope、ESET、Confluence、JIRA、HelixCore（Perforce）

3、大手電機メーカーグループ会社でネットワーク設計プロジェクトの工程管理や見積もり作成、設計構築業務
製品：パナソニック、Ciscoスイッチ、YAMAHA、Fortigate等ルータ、FW製品、Ruckus、Aruba、Cisco等無線LAN製品
RadiusGuard、Soliton製品等認証アプライアンス製品

【PJTについて】

• ◆アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合ったPJTにアサインしていく予定です。
• ◆PJT期間は6か月以上の長期のものがほとんど

【従事すべき業務の変更の範囲】

会社が定める業務

【就業場所の変更の範囲】

会社が定める場所

必須スキル

• ・PL／PM等、インフラの上流工程のご経験をお持ちの方
• ・クラウド、サーバ、ネットワークの設計・構築経験をお持ちでPMへのチャレンジを希望されている方

求める人物像

【無期雇用派遣での働き方がマッチする人】

• ・色々なプロジェクトに挑戦したい
• ・幅広いスキルを身に着けたい
• ・キャリアステップとして、マネジメント以外にもエンジニアのプロフェッショナルを目指したい

給与

【年収】

600～1200万円（月給制）

【月給】

• 37.5～73万円

【年収例】

経験者：月給41.5万円／年収676万円

※年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能
※賞与は1.5ヶ月～2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています）

勤務地

東京都：ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが23区内が殆ど

勤務時間

9:00～17:45
（実労働時間：7時間45分）

休日

※就業先によって異なります

＜休日＞

• ◆土日祝(完全週休二日制)
• ◆年末年始(12/29～1/3)

＜休暇＞

• ◆年次有給休暇
• ◆慶弔休暇
• ◆公務休暇
• ◆産前産後休暇
• ◆育児休業休暇
• ◆介護休業休暇

福利厚生

【株式】

◆社員持株会制度（奨励金あり）

【制度】

• ◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
• ◆各種社会保険完備
• ◆健康診断　再検査費用補助
• ◆インフルエンザ予防接種(会社負担)
• ◆退職金制度あり
• ◆副業OK

【手当】

◆交通費支給（1ヶ月の定期代として支給）

【その他】

• ◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度）
• ◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度）
• ◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度）
• ◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）
• ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
• ◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金
• ◆敷地内禁煙
• ◆スコレー研修

（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与）

◆育休取得実績あり（育休後復帰率100%）

昇給・賞与

【昇給】

年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能

【賞与】

• 1.5ヶ月～2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています）

諸手当

• ■在宅勤務手当
• ■出張滞在手当
• ■資格取得手当
• ■社員紹介インセンティブ
• ■顧客開拓インセンディブ

設立
1993年7月8日

代表者
多田 弘實

事業内容

• ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
• ■転職フェアの開催
• ■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
• ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
• ■IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』（厚生労働大臣許可　派13-315344）
• ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営

など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供

従業員数
768名（2025年9月30日現在）

資本金
5億5,866万円

売上高
186億4,625万円（2025年9月期 個別実績）

支社所在地
【赤坂山王オフィス】〒107-0052　東京都港区赤坂2-5-1　S-GATE赤坂山王ビル

東京都：ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが23区内が殆ど

【年収】

600～1200万円（月給制）

【月給】

• 37.5～73万円

【年収例】

経験者：月給41.5万円／年収676万円

※年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能
※賞与は1.5ヶ月～2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています）