Lead UXデザイナー

ユニ・チャームは、生理用品や紙おむつなど、日々の暮らしに欠かせない製品を通じて「人と地球にやさしい社会」を次世代へつなぐことを目指しています。
現在では、アジアをはじめとする多くの国と地域でトップシェアを獲得するグローバル企業へと成長を遂げており、さらに2030年に向けて「参入するすべてのカテゴリーで世界No.1ブランドとなる」という目標を掲げ、たゆまぬ挑戦を続けています。

生理用品メーカーにて、女性の一生に寄り添う

フェムテック新規事業の Lead UXデザイナーポジション

■お願いしたいこと

ユニ・チャームのMDX（Marketing by DX）本部は、女性のライフコースに寄り添う商品・サービスを創出する新規事業組織です。
生理・妊活・妊娠・出産・育児・更年期といった女性の心身の変化を「分断された課題」ではなくひと続きの体験として捉え直すことを起点に、顧客と長期的な関係性を築く新しい価値提供に取り組んでいます。
現在は、ホルモンと体調の関係に気づける生理管理アプリ「ソフィBe」を中心に、今後はEC・パーソナライズ・AI活用など、プロダクト・事業ともに拡張フェーズに入っています。この中で求められているのは、単なる機能改善やUI最適化ではなく、UXを事業・プロダクト戦略とどう接続するか体験全体をどう構想し、意思決定に落とし込むかをリードできる存在です。そこで今回、プロダクトマネージャーと並走しながら、UX戦略・体験設計を横断的にリードするLead UXデザイナーを募集します。

■ポジションについて

本ポジションは、「作る人」ではなく 「UXの意思決定を担う人」 です。
まずは「ソフィBe」アプリ、またはその中核となる体験領域を担当し、体験のビジョン・コンセプト設計・UX戦略・ロードマップの策定リサーチを通じた本質的課題の特定、部門横断での合意形成・推進を担っていただきます。
UIデザインの実装を主業務とするポジションではありません。
UXを軸に、事業・プロダクト・チームを前に進める役割です。

■担っていただく具体的な業務

女性ウェルネスプラットフォーム(アプリ↔︎ウェブ)のUX戦略/推進リード
ユーザー理解・体験設計・構造化

• 定性・定量のリサーチ結果やユーザー行動を統合し、インサイト抽出および仮説構築を行う
• 価値定義・UXコンセプト立案
• ペルソナ、ユーザーストーリー、カスタマージャーニー等を用いた体験全体の可視化
• 継続利用や価値提供の連続性を見据えた体験設計
• 課題、情報、体験を構造的に整理し、意思決定材料として提示する

戦略・ビジネス接続

• UXの目標を事業・プロダクトのKPIやフェーズと結びつけて定義する
• 市場環境や競合UXを踏まえた戦略的な立ち位置の整理
• UX戦略および中長期的な体験ロードマップの構想

推進力・リーダーシップ

• プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニア等と連携し、開発プロセス全体にUX視点を統合する
• 部門横断での議論や意思決定をUX観点からリードする
• 不確実な状況下においても仮説を置き、プロジェクトを前に進める

■応募要件【必須（MUST）】

• 事業やプロダクトのKPIを踏まえながら、体験ビジョンを構想・定義し、ロードマップに落とし込んできたご経験
• 新規デジタルプロダクト（0→1）において、体験設計を自ら描きながら、リードしてきたご経験
• 成長フェーズ（Growth）において、カスタマージャーニー等を活用し、継続利用や価値提供の連続性を見据え、体験全体を磨き上げてきたご経験
• BtoCデジタルプロダクトにおけるUX設計の実務経験（目安：5年以上）
• PdM、その他デザイナー、エンジニア等の多職種と協働しながら、課題や設計意図を構造化・文書化し、合意形成を通じて意思決定を前に進めてきたご経験

■応募要件【歓迎（WANT）】

• 定量データを用いた仮説検証、体験改善の経験
• プロダクト戦略・ビジョン策定への関与経験
• PdMや事業開発に近い立ち位置での業務経験
• ECや継続利用型サービスのUX設計経験
• 不確実な状況下での課題解決・意思決定推進経験
• ヘルスケア／ライフスタイル／フェムテック領域のUX経験
• クリエイティブディレクションの経験

■求める人物像

• UXを「画面設計」に留めず「事業を動かす力」と捉えている方
• ユーザー価値とビジネス成果の両立に向き合える方
• オーナーシップを持ち、自ら考え行動できる方
• 論理と創造のバランスを持ち、合意形成ができる方
• 曖昧さや不確実性を楽しみつつ、状況変化に応じて前進できる方

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• ●Wantedly

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https://www.careerinq.com/industry/interview/company/unicharm/013803.shtml

• ●転職エージェントサイト（株式会社クライス＆カンパニー）

https://www.kandc.com/interview/distribution/8492/

雇用形態

正社員

勤務地

108-8575 東京都港区三田３－５－１９住友不動産東京三田ガーデンタワー ユニ・チャーム　株式会社
地図で確認
JR 田町駅から徒歩5分
都営三田線・浅草線 三田駅から徒歩4分

給与

年収 ※金額内で経験・能力等を考慮の上で決定致します。
賞与：年２回（３月・９月）

勤務時間

就業時間 8時00分～16時50分（基準時間）休憩時間 1時間
コアタイム無しのフレックスタイム制度あり
（社内外とのコミュニケーションに支障がない範囲内で、就業時間は自由に設定頂けます。）

休日

年間休日 123 日
完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始
その他休暇：フレックスホリデー・特別休暇など多数

【年次有給休暇】

1月～6月入社：10日、7月～8月入社：6日
9月～10月入社：5日、11月入社： 4日、12月入社： 2日

福利厚生

共済会、企業年金基金、持株会、確定拠出年金、保養所（全国）、団体保険制度等、在宅勤務制度（ただしフルリモートは不可）

108-8575 東京都港区三田３－５－１９住友不動産東京三田ガーデンタワー ユニ・チャーム　株式会社
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JR 田町駅から徒歩5分
都営三田線・浅草線 三田駅から徒歩4分

※金額内で経験・能力等を考慮の上で決定致します。
賞与：年２回（３月・９月）