【自社開発/バックエンドエンジニア】「駅すぱあと」のWebAPI開発担当

「駅すぱあと API」およびその他関連サービスの開発・運用を担っていただくバックエンドエンジニアを募集いたします。
直近では、AI関連サービスの企画・開発も行っており、積極的に提案を行っていただきたいと思います。

■駅すぱあと API（自社開発WebAPI）とは

「経路検索」をはじめとした「駅すぱあと」の機能を APIで提供するサービスです。
経費精算サービスやERP、人材マッチングサービス、不動産サイトなど、
お客様のシステムに組み込む形でご利用いただいています。

【業務内容】

• ・担当商材の企画・開発・運用保守
• ・営業同行、ユーザーへのテクニカルサポート（オンライン中心）

＜担当プロダクト＞

• ・駅すぱあと API（メイン）
• ・駅すぱあと API MCPサーバー
• ・駅すぱあと路線図

【利用言語・環境など】

• ・C、Ruby、Typescript
• ・AWS（EC2, RDS, VPC, Lambda, S3など）

【使用ツール】

GitHub, Slack, CircleCI, DataDog, Mackerel, PagerDuty, Jira, esa, Google, Apigee, Docker, Ansibleなど

【配属予定チーム】

基盤開発部 APIチーム
→メンバー5名（女性2名・男性3名）

【仕事の魅⼒・特徴】

• ・多様な開発メンバーが集まっており、必要に応じて全員で協力して問題を突破できるチームです
• ・アジャイル/スクラムを取り入れた開発手法を採用しています
• ・直近では、AI関連のサービス開発に取り組んでいるため、世の中の新しい技術にも触れらる機会があります
• ・開発作業においてもAI活用を推進しています
• ・自チーム内でサービス開発も運用保守も全て行なっているため、様々な業務を経験していただけます
• ・世の中のニーズに素早く対応できる環境でもあります

※業務内容変更の範囲：会社の定める業務

必須スキル

■開発エンジニアとしての実務経験3年以上

その内、

• ・C言語 or C++での実開発経験半年以上
• ・Ruby or Typescriptでの実開発経験半年以上

■AWSの業務利用経験

歓迎スキル

• ・経路探索やWebAPIサービスへの関心
• ・AIサービス開発への関心
• ・アジャイル／スクラムでの働き方

求める人物像

• ・当社Mission/Vision/Valueに共感いただける方
• ・自分と他者のどちらも尊重することができる方

給与

■想定年収

600万円～920万円

■月給制

月給：325,000円～510,000円
基本給：320,000円～505,000円
リモートワーク手当：5,000円
※残業手当有（1分単位で支給）
※昇給：年1回

■賞与実績:年2回

※業績連動・平均基本給4～5ヶ月分

勤務地

東京都

※勤務地変更の範囲：本社およびテレワークを行う場所(自宅等)

募集拠点
駅すぱあと API

東京都杉並区高円寺北2-3-17

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間7.75時間）
※コアタイム11：00～15：00
※リモートワーク可

休日

完全週休2日制（土・日）、年間休日125日（土曜、日曜、祝日、年末年始等）、年次有給休暇、慶弔休暇など

福利厚生

【保険】

各種社会保険完備

【給与改定】

年1回（7月）
※試用期間：3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります）

【諸手当】

• ・リモートワーク手当（5,000円/月）
• ・交通費支給（当社規程による）
• ・リモートワーク環境向上支援一時金（100,000円）
• ・住宅手当（支給条件有※上限30,000円/月）
• ・シニアエンジニア手当（支給条件有）
• ・役割手当（支給条件有）
• ・待機手当（支給条件有）

【福利厚生】

• ・慶弔手当
• ・企業型確定拠出型年金
• ・社員持株制度
• ・永年勤続休暇
• ・自己啓発支援金（20,000円/年）

定員
1 名

所在地（本社）
東京都杉並区高円寺北2-3-17 高円寺NKビル

設立
1976年7月26日

代表者
代表取締役　菊池 宗史

従業員数
173名（2025年7月1日現在）

採用サイト
https://www.val.co.jp/recruit/

東京都

※勤務地変更の範囲：本社およびテレワークを行う場所(自宅等)

■想定年収

600万円～920万円

■月給制

月給：325,000円～510,000円
基本給：320,000円～505,000円
リモートワーク手当：5,000円
※残業手当有（1分単位で支給）
※昇給：年1回

■賞与実績:年2回

※業績連動・平均基本給4～5ヶ月分