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株式会社viviON

開発|アプリエンジニア

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地東京都千代田区
  • 年間休日124日

213日前に公開2026年4月8日

仕事内容

所属部署と職種

viviONの開発部は、パーパスである「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」の達成に向け、技術的な枠組みを超え、事業成長を推進する役割を担っています。当社の事業成長のスピードを加速させるため、技術的なスペシャリティに留まらず、事業を深く理解し、成長に貢献できる人材を増やすことをミッションとしています。
【アプリエンジニア】 は、国内最大級の二次元コンテンツサービス『DLsite』関連アプリの内製化を加速し、開発体制の強化と実装をリードするコアメンバーです。Webサービスだけでなくネイティブアプリでの体験価値向上に注力する当社のアプリ開発において、ユーザーが直接触れる部分のUI/UXにこだわり、最高の体験を追求することが期待されます。Webチームと連携しながら、アプリ開発における知見の集約と専任化を推進し、将来的には技術スタックの拡張やAI駆動開発のノウハウ習得を通じて、アプリ技術のスペシャリストまたはマネジメント職へのキャリアアップを目指せます。

採用背景

当社では、「全ての二次元オタクを幸せにする」をミッションに、ネイティブアプリでの体験価値向上に注力しています。現在、アプリ開発はWebフロントエンドチームのメンバーが兼務する形でプロジェクトを推進していますが、事業拡大に伴い、より専門性を高め、開発スピードを上げる必要が生じています。そのため、既存のアプリ開発チームにネイティブアプリ開発のコアメンバーとして参画し、開発体制の強化と実装をリードしてくださる専任エンジニアを迎え入れるための増員となります。既存メンバーからのサポートを受けながら、安心してアプリ開発のキャリアを深めていける環境です。

業務内容

  • viviONが提供するiOS/Androidアプリ(『DLsite Sound』等)の開発・運用
  • PdMからのロードマップを基にした実装計画の策定
  • 要件定義、設計、実装、QA連携、ストア申請
  • リリース作業までの一連のフロー
  • 兼務メンバーと協力し、アプリ開発におけるナレッジの蓄積と専任化の推進
  • 協力会社(SES)メンバーへの業務サポート

※経験豊富な方には、開発プロセスの改善や体制構築もお任せします。

このポジションの魅力

  • 二次元コンテンツ×アプリの最前線 :当社だからこそ扱える豊富なコンテンツを、アプリならではの快適な操作性でユーザーに届けることができます。機能や「触り心地」に徹底的にこだわることができます。
  • ネイティブアプリ開発者としての裁量 :アプリ専門のチームのコアメンバーとして、PdMやデザイナーと密に連携し、体験設計から議論に参加できます。
  • AI駆動開発への挑戦 :会社としてAI活用を強く推進しており、アプリ開発においても「Claude Code」などを活用したAI駆動開発へ移行中です。最新の開発生産性向上アプローチを実践の中で学べます。
  • 安心のサポート体制 :Webチームのメンバーが既に開発基盤を作っているため、ゼロからの手探りではなく、既存の知見を吸収しながらスムーズに業務に入れます。

応募条件

  • クロスプラットフォームによるモバイルアプリ開発経験1年以上 React Native、Flutter、Unityなど、実務・個人開発・スクール等での実装経験を含む
  • iOS/Androidアプリのストア公開・運用経験 アプリのアップデート申請、ストア公開、課金実装などの知見
  • Flutterを用いた開発経験
  • 新規事業や新規アプリの立ち上げ経験
  • PMやテックリードとしての開発進行・改善経験
  • 事業会社への転職意欲をお持ちの方(SIer・受託開発出身の方も歓迎)

雇用形態

正社員

勤務地

101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
地図で確認

給与

年収 上記の年収額は、弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。
賞与:年2回(6月・12月)
※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。
昇給:年1回(4月)

休日

年間休日124日
完全週休2日制(土日)
土日、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり

試用期間

あり:3ヵ月(試用期間中の労働条件に変更なし)

勤務地

101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
地図で確認

給与

上記の年収額は、弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。
賞与:年2回(6月・12月)
※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。
昇給:年1回(4月)

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