開発｜SREエンジニア

所属部署と職種

viviONの開発部は、パーパスである「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」の達成に向け、事業成長を技術面から強力に推進しています。その中で、開発者体験（DevEx）と信頼性エンジニアリング（SRE）の向上を担うのがSREチームです。
【SREエンジニア】 は、月間10PBを超える配信トラフィックと、エンタメ領域ならではのスパイクアクセスを支える基盤を、技術選定から設計・改善までリードしながら「信頼性を担保し、イノベーションを加速する」ことをミッションとするポジションです。現在10名体制のチームは、何よりも「HRT（謙虚・尊敬・信頼）」の精神を大切にしており、フラットでオープンな環境が特徴です。単なるインフラ運用に留まらず、開発チームへのエンベデッドや新技術の導入提案を通じて、サービスの信頼性向上と開発速度の最大化を両立させることが期待されます。

採用背景

現在、SREチームでは事業のグローバル展開を見据えたセキュリティ強化や、環境分離とガバナンス強化を目的としたAWSマルチアカウント化プロジェクトなど、高度な技術課題に取り組んでいます。
これらの変革を完遂し、さらにその先へ進むためには、新しい視点と推進力を持つ仲間が必要です。
大規模なトラフィックへの対応に加え、最新の技術トレンドを取り入れたアーキテクチャ刷新や自動化を推進できる方を迎え、組織全体の技術力を底上げするための増員募集となります。

業務内容

• 新規サービス立ち上げにおける技術選定、インフラ・アーキテクチャの設計、構築（立ち上げ段階からの信頼性の検討と作り込み）
• メトリクス、ログ、トレーシングの統合監視基盤構築による可観測性の向上
• トイル削減のための運用自動化およびセルフヒーリング機能の実装
• 大規模トラフィックに対応したパフォーマンス最適化とレイテンシ改善
• SLIおよびSLOの設定支援とエラーバジェット管理の定着化
• AWSマルチアカウント構成への移行推進およびセキュリティ・コンプライアンス対応
• Claude CodeやGeminiなどの生成AIツールを活用した開発効率化の推進
• TerraformやCDKを用いたIaCの推進とGitOpsフローの構築

技術スタック（開発環境）

• プラットフォーム：GitHub、Kubernetes、AWS、GCP、AkamaiCloud、AlibabaCloud、On-Premiseサーバー
• コンテナオーケストレーション：Amazon ECS、EKS
• CDN：Cloudflare、Amazon CloudFront
• IaC / CI・CD：Terraform、AWS CDK、GitHub Actions、CodePipeline
• 監視・可観測性：Amazon CloudWatch、Datadog
• 開発支援：Claude(Team or Max Plan)、Geminiなどの生成AIツール、開発PC支給(MBA or Windowsラップトップ)
• プロジェクト管理・コミュニケーション：Jira、Slack、Notion、Officeスイート(GWS, Microsoft365)

オンコール体制

オンコールは2名体制・1週間ごとのローテーションで運用しています。
担当者が1人で抱え込むのではなく、チーム全体でフォローし合うことを基本としているため、安心して障害対応に臨める環境です。

勤務地・働き方

働き方は「出社」「週２日リモート」「フルリモート」から選択できます。
なお、出社が必要となる場合があるため、いずれの働き方でも勤務地に通勤可能な方、または入社までに通勤可能なエリアへ転居いただける方を対象としています。

このポジションの魅力

• 大規模トラフィックを支える技術的挑戦： 配信トラフィックは月間10PB、リクエスト数は月間500億を超える規模です。エンタメ業界特有のスパイクアクセスに対する弾性設計や負荷調整など、市場価値の高い稀有な経験を積むことができます。
• 高い技術裁量と「まずやってみる」文化： AI活用やNewSQLの導入など、チームが必要だと判断した技術は積極的に採用される環境で、技術選定から導入までをリードできます。エンジニアはClaude Codeと仕様駆動開発（SDD）を組み合わせた高速開発、非エンジニアもGemini APIとn8nによる業務自動化を進めるなど、生成AIの活用が組織全体に根付いています。
• エンドユーザーへの貢献実感： 自身が支えるプラットフォームが多くのユーザーやクリエイターに利用され、その反応をダイレクトに感じられるため、技術が事業貢献に繋がっていることを強く実感できます。
• 複数サービスを横断する基盤づくり： 多数のサービスのインフラを横断的に管理・標準化する、組織全体にレバレッジが効く仕事に取り組めます。

求める人物像

• 二次元コンテンツをはじめとするエンタメ領域に興味を持ち、ユーザーとクリエイターへの価値提供を楽しみながら事業を一緒に育てていける方
• サービスの安定性と開発スピードの両立に向けて、課題を自ら見つけ、周囲を巻き込みながら改善を推進できる方
• チームや職種の垣根を越えて、HRT（謙虚・尊敬・信頼）を大切にしたコミュニケーションができる方
• 既存のやり方にとらわれず、新しい技術や仕組みを前向きに取り入れ、より良い開発体験・運用体験をつくっていける方

応募条件

• AWS・GCPなどのパブリッククラウドを採用した本番環境システムの設計・構築・運用経験（3年程度）※AWSの経験があれば尚可
• SREに関する基礎知識
• SRE・インフラ・プラットフォームエンジニアとしての実務経験、または開発チームと協働して信頼性・運用改善に取り組んだ経験
• TerraformなどのIaCツールを用いたインフラ自動化の経験
• SLI/SLOやエラーバジェットなど、SREのプラクティスを実践した経験、またはその考え方への理解
• DockerやKubernetes（ECS/EKS）などを用いたコンテナ環境の構築・運用経験
• ネットワークプロトコルやアーキテクチャに関する基礎知識
• Linuxサーバの構築・運用経験
• GitHub等のGitServerを用いたGit-Flow, GitHub-Flow等によるチーム開発経験
• Webプログラミングおよびソフトウェア開発の実務経験（3年程度）
• Datadog / Grafana / OpenTelemetry のようなオブザーバビリティツールを活用し、メトリクス計装・ダッシュボード・アラート設計を通じてサービスの可観測性を向上させた経験（ツールは不問）
• オンコール・障害対応（ポストモーテム運用含む）の経験
• AWSマルチアカウント運用（Organizations、ガードレール整備）やセキュリティ・CSPM対応の経験
• 生成AIツールを開発・運用効率化に活用した経験
• チームリーダーやテックリードなど、チームを牽引・マネジメントした経験

雇用形態

正社員

勤務地

101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
地図で確認

給与

年収 上記の年収額は、弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。
賞与：年2回（6月・12月）
※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。
昇給：年1回（4月）

休日

年間休日124日
完全週休2日制（土日）
土日、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり

試用期間

あり：3ヵ月（試用期間中の労働条件に変更なし）

101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
地図で確認

上記の年収額は、弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。
賞与：年2回（6月・12月）
※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。
昇給：年1回（4月）