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株式会社WFS

ゲーム開発エンジニア /マネージャー候補(クライアント)

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地東京都港区
  • リモート併用

1591日前に公開2022年6月30日

仕事内容

業務内容

ライトフライヤースタジオのクライアントエンジニアとして、新規開発タイトルあるいは運営中タイトル開発及び運用でご活躍頂きます。また、マネージャー候補として、メンバーマネジメントやプロジェクト管理もお任せします。

  • ・主にiOS / Android向けネイティブゲームにおける、クライアントアプリケーションの開発 / 運用
  • ・開発効率を上げるためのツールの開発 / 環境構築
  • ・メンバーのタスク・進捗管理、コーチング、評価、部署間調整

この仕事の魅力

  • ・ライトフライヤースタジオは多数のヒット作品を有し充実した財務基盤をもとに自社IP育成やグローバル展開に力を入れており、刺激的な環境で腰を据えてゲーム開発に取り組むことができます。
  • ・自社IPタイトル、人気アニメIPタイトル、アクション、RPGなど様々なジャンルのプロジェクトに関わるチャンスがあります。
  • ・ファンとの対話を重視しており、日々プレイヤーの生の声に触れゲームづくりに反映させることができます。
  • ・スマートフォンゲームだけでなく、PC、PlayStation4、Nintendo Switchなど様々なプラットフォームのゲーム開発に関わるチャンスがあります。
  • ・誰もが知るヒットタイトルクリエイターなど優秀なスタッフが多く在籍しており切磋琢磨しながら成長できます。
  • ■WFSコーポレートサイト: https://www.wfs.games/

応募資格

必須スキル/経験

下記いずれかのプラットフォーム向けゲームにおける、クライアントアプリケーション開発の3年以上の実務経験
ーiOS / Android向けゲーム
ーコンシューマーゲーム
ーPC向けゲーム または 遊技機向けソフトウェア等

  • ・C++またはC#のゲームプログラミング技術

歓迎スキル/経験

  • ・Unity / Cocos2d-x / UnrealEngine4を用いたゲームの開発経験
  • ・グラフィック領域の知識・開発経験
  • ・iOS / Android向けアプリケーションの知識・開発経験
  • ・マネージャー経験

求める人物像

  • ・ヒットが出ても出なくてもめげずに挑戦し続けられる方
  • ・面白いゲームを作りプレイヤーに届けるため真摯に努力できる方
  • ・チームワークを重視し、他メンバーを活かす働き方ができる方
  • ・マネージャーとして、メンバーを活かす働き方ができる方
  • ・他部門とも、積極的にコミュニケーションを取り、自ら調整できる方

雇用形態

正社員

勤務地

106-0032 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
地図で確認

■雇入れ直後、変更の範囲※

当社のオフィス、「オンラインオフィス勤務に関する細則」に規定する就業場所または当社が指定する場所
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。

■喫煙環境について

屋内禁煙(指定喫煙場所あり)

給与

年収 ■月給制

  • ・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有

■給与改定:年2回(2月・8月)

  • ・経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。

■賞与:年2回(2月・8月)

  • ・会社業績、個人業績等によって決定。

■試用期間:あり(3ヶ月)

勤務時間

09:30〜18:30(実働8時間)
※裁量労働(専門/企画)の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。

休日

完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年次有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等

福利厚生

■Family Support

ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、子育てに伴う時短/時差出勤

■Lifestyle Support

ドリンク補助、企業型確定拠出年金

勤務地

106-0032 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
地図で確認

■雇入れ直後、変更の範囲※

当社のオフィス、「オンラインオフィス勤務に関する細則」に規定する就業場所または当社が指定する場所
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。

■喫煙環境について

屋内禁煙(指定喫煙場所あり)

給与

■月給制

  • ・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有

■給与改定:年2回(2月・8月)

  • ・経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。

■賞与:年2回(2月・8月)

  • ・会社業績、個人業績等によって決定。

■試用期間:あり(3ヶ月)

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