【契約社員想定】韓国語シニア翻訳者

※本ポジションにつきましては書類選考時に翻訳サンプルをご提出いただくことがございます。
ご提出をお願いする際はサンプルファイルをお送りいたしますので、ご対応をお願いいたします。

業務内容

ライトフライヤースタジオ及びグループ会社が手掛ける作品の、韓国語翻訳業務を担っていただきます。

【主な業務内容】

• ゲーム内テキスト及びプロモーション関連テキストや、お客さまへ発信するお知らせ文などの翻訳・編集
• バナーやPV関連の翻訳・レビュー及び修正対応
• 用語集やスタイルガイドの作成および更新
• チームメンバーのトレーニング実施
• LQAの翻訳関連不具合報告をうけての修正対応
• 翻訳テキストの入稿作業サポート
• 各種関連ミーティングへの参加

• ■WFSについて：https://www.wfs.games/recruit/

この仕事の魅力

• ライトフライヤースタジオは多数のヒット作品を有し充実した財務基盤をもとに自社IP育成やグローバル展開に力を入れており、刺激的な環境で腰を据えてゲーム開発に取り組むことができます。
• 自社IPタイトル、人気アニメIPタイトル、アクション、RPGなど様々なジャンルのプロジェクトに関わるチャンスがあります。
• これからさらにWorldWideに海外展開していくタイトルに関わるチャンスがあり、またその品質向上をお任せしていきたいと思います。
• ファンとの対話を重視しており、日々プレイヤーの生の声に触れゲームづくりに反映させることができます。
• 誰もが知るヒットタイトルクリエイターなど優秀なスタッフが多く在籍しており切磋琢磨しながら成長できます。

応募資格

必須スキル/経験

• 韓国語の高い言語能力と表現力
• ビジネスレベル以上の日本語力（読み書き、コミュニケーション） 日本語能力試験 N1 相当
• ゲーム業界での日韓翻訳、編集実務経験
• Excel、Google Sheetの基本知識と使用経験
• モバイルゲームのプレイ経験

歓迎スキル/経験

• エンタメ業界（ゲーム問わず、アニメ漫画等含む）での日本語から韓国語への翻訳経験
• 高度なコミュニケーション能力
• 英語・簡体字・繁体字、各種ヨーロッパ言語での翻訳、編集業務経験
• memoQ使用経験
• WFS/GREEのゲームのプレイ経験

求める人物像

• 国内外のモバイルゲームが好きで、WFSで一緒にローカライズ/開発業務をしてみたい方
• ローカライズ品質向上の追求にやりがいを感じ責任感を持てる方
• 面白いゲームを作りプレイヤーに届けるため真摯に努力できる方
• チームワークを重視し、メンバーや他部門を理解し尊重した働き方ができる方
• コミュニケーションを大切にし、様々な職種、国籍の方と丁寧に業務を進められる方
• 主体的に業務に取り組み、自らの成長と作品の品質向上に情熱を注げる方

雇用形態

契約社員

勤務地

106-0032 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
地図で確認

■雇入れ直後、変更の範囲※

当社のオフィス、「オンラインオフィス勤務に関する細則」に規定する就業場所または当社が指定する場所
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。

■喫煙環境について

屋内禁煙（喫煙室あり）

給与

応相談 ■月給制

• ・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有

■給与改定：年2回（2月・8月）

• ・経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。

■賞与：年2回（2月・8月）

• ・会社業績、個人業績等によって決定。
• ■試用期間：あり（3ヶ月）
• ■正社員登用制度：あり

勤務時間

09:30〜18:30（実働8時間）

休日

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等

福利厚生

■Family Support

ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、子育てに伴う時短/時差出勤

■Lifestyle Support

ドリンク補助、企業型確定拠出年金

106-0032 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
地図で確認

■雇入れ直後、変更の範囲※

当社のオフィス、「オンラインオフィス勤務に関する細則」に規定する就業場所または当社が指定する場所
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。

■喫煙環境について

屋内禁煙（喫煙室あり）

応相談 ■月給制

• ・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有

■給与改定：年2回（2月・8月）

• ・経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。

■賞与：年2回（2月・8月）

• ・会社業績、個人業績等によって決定。
• ■試用期間：あり（3ヶ月）
• ■正社員登用制度：あり