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ウイングアーク1st株式会社

【サーバーサイドエンジニア】MotionBoard

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地東京都港区
  • リモートフルリモート
  • フレックスあり

838日前に公開2024年7月22日

仕事内容

▼企業概要・事業内容・働く環境等についてはこちらの資料をご覧ください
https://speakerdeck.com/wingarc1st/uinguaku1stcai-yong-pitutizi-liao

ミッション

  • ・製品開発(新規・保守)
  • ・パッケージ・クラウド双方で稼働するBIツールのサーバーサイド開発
  • ・Tomcat上で稼働するWebアプリケーション開発(Java言語が主体)
  • ・RDB・Webサービス・チャット、生成AIなどの3rdPartyシステムとの連携機能開発

求める経験

【必須】

  • ・サーバーサイドJavaの開発経験15年以上
  • ・大規模システムやトラフィックの多いシステムの構築・保守経験
  • ・性能チューニング、セキュリティの考慮
  • ・レガシーコードに対する適切な対応や改善策の提案

【歓迎】

  • ・業務系アプリケーションの開発
  • ・データベース・BI・データ分析業界での就業経験

業務アプリケーション開発やWebサービスのバックエンド開発の豊富な経験があると望ましいです。

求めるスキル

  • ・言語:Java、SQL
  • ・OS:Windows、Linux
  • ・その他:Webアプリケーション開発、RestAPI、暗号化、認証(OAuth2、SAMLなど)
  • ・チーム開発におけるコミュニケーションスキル

こんな方と一緒に働きたいです

  • ●周囲への思いやりを持って働ける方
  • ●マイクロマネジメントではなく、自らの裁量で行動できることを重視する方

下記のいずれかが働くモチベーションになる方

  • ●ユーザー志向で考え、より良い体験を届け、フィードバックを貰い改善し、喜んでもらうこと
  • ●自社プロダクトのビジネス的な意味を考えながら製品に反映していくこと
  • ●ひたすら開発に集中し、より良い設計、コーディングをし、納得行くプロダクトを世に出すこと

このポジションの売り・魅力

高度な技術と経験を持つ方にとって、性能チューニングやセキュリティの考慮を通じてシステムの安定性を確保する事で、製品の競争力を高める事ができます。
レガシーコードに対する適切かつ柔軟な対応をしつつ、先進技術を用いて製品を向上させる事も可能です。
また、エンジニアとしてのキャリアパスには「エキスパートライン」「マネジメントライン」の2つのパスを設けております。
ご自身のキャリアパス、志向性によってさらに高い給与レンジを目指すことも可能です。

選考プロセス(予定)

1次面接(技術戦略統括担当者)
↓
2次面接(部門長) ※面接時にプログラミングテストを受験いただきます
↓
最終面接(CTO)
↓
内定

雇用形態

正社員

勤務地

106-0032 東京都港区六本木三丁目2番1号 六本木グランドタワー
地図で確認

  • ・フルリモート

※年に数回、全社社員総会、部門のキックオフイベント等のため出社していただくことがあります

給与

非公開

  • ・昇給:年1回(4月)
  • ・賞与:年2回(5月、11月)

※基準年俸制導入

勤務時間

  • ・標準勤務時間 9:0018:00 (休憩:12:0013:00)
  • ・マンスリーフレックス制度有り(※コアレス)

休日

  • ・完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始4日間
  • ・夏季休暇
  • ・年次有給休暇(初年度10日)
  • ・バースデーホリデー(誕生日月に1日)
  • ・慶弔休暇、出産育児休暇

福利厚生

  • ・各種慶弔金
  • ・確定拠出年金(ライフプラン)制度
  • ・持株会
  • ・社内クラブ活動支援
  • ・1stサンクスフラワー制度  等

詳細はこちら:
https://corp.wingarc.com/recruit/workstyle/index.html

事業内容

企業や組織のデータ活用を支援する各種ソフトウェア・クラウドサービスの開発・提供
デジタル帳票基盤 『SVF』
データ分析基盤 『Dr.Sum』
データアプリ基盤 『MotionBoard』
データパイプライン構築 『Dataring』
AIプラットフォーム 『dejiren』
デジタルトラストサービス 『Trustee』 等

勤務地

106-0032 東京都港区六本木三丁目2番1号 六本木グランドタワー
地図で確認

  • ・フルリモート

※年に数回、全社社員総会、部門のキックオフイベント等のため出社していただくことがあります

給与

非公開

  • ・昇給:年1回(4月)
  • ・賞与:年2回(5月、11月)

※基準年俸制導入

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