プロジェクトマネジメント部（PFI）

■業務内容

国内事業部プロジェクトマネジメント部において、主にPFI事業に関わる業務を担当いただきます。
弊社は1999年にPFI法が制定・施行されて以降、最適な事業手法選定や事業者募集アドバイザリー業務などの官公庁・地方公共団体による検討・発注支援業務だけでなく、公共サービスのプロバイダーとしてもPFI事業に取り組んできました。
社会貢献に関心があり、幅広い分野の公共プロジェクトやマネジメント業務に携わっていきたいという方、地域に貢献するPPP事業に携わっていきたいという方は是非ご応募ください。

• 異業種複数企業で構成される共同事業体プロジェクトの取り纏め
• 企画・提案書の作成・事業収支計画の策定や金融機関との折衝などFA業務全般
• 落札後のSPC設立・管理、各種契約締結の支援

■チーム体制

PFI事業の経験豊富な部課長含む6名が在籍しており、1事業当たり2～3名のチームで業務にあたります。
より良いプロジェクト推進・遂行のため、ステークホルダーとの連携も大切に取り組んでいます。

募集背景・魅力

• 公共サービスプロバイダーとしての取組強化を目指し、一緒にご活躍いただける方を募集しております。
• 横の繋がりが強く風通しが良いのが弊社の強みです。業務だけでなく、ご自身のスキルアップに励んでいただける機会が多いと思います。
• 建設コンサルタント業以外の業界からの入社者、官公庁向けコンサルティング部所や営業部所からの社内異動者など、多様な人財が活躍中です。

求める経験・能力・スキル

■必須条件

経営企画・事業企画に関する下記の何れかの経験/知識のある方。

• PPP/PFI事業に関する知識、経験
• 財務・法務に関する基礎的な知識

■歓迎条件

下記の知識、経験のある方は歓迎します。

• 異業種複数企業で構成される共同事業体プロジェクトのマネジメント経験
• 外部環境条件によって変動する事業（業務）の組織マネジメント経験
• 新規事業の事業計画（市場分析・営業戦略・収支計算）策定の経験
• PPP/PFI事業に対する調査・検討・発注支援の経験
• プロジェクトファイナンスなど金融や、会計に関する知識

■求める人物像

• 社会資本整備を通じて「社会に貢献する意欲」のある方
• 新たな知識や経験を得ることに「継続的して取り組む」ことができる方
• 組織・チーム目標の達成に向けて、「幅広い視野での取組み」を実践できる方

雇用形態

正社員

勤務地

111-8648 東京都台東区浅草橋５丁目２０−８ＣＳタワー 八千代エンジニヤリング株式会社
地図で確認
入社時に総合職採用（転勤有）と地域限定職採用（転勤無し）が選べます。

給与

年収 580万円／27歳／月給34万3400円
700万円／31歳／月給41万2100円
780万円／37歳／月給45万3300円
1040万円／45歳／月給56万4700円（管理職のため、深夜手当のみ支給）
※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です
※残業代は実労働時間に応じて支給します
※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します
※賞与は年2回、昇給は年1回です

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00、休憩時間 12:00～13:00）
但し試傭期間中は、固定時間制9:00～17:30（休憩時間 12:00～13:00）
平均残業時間40時間/月（残業代全額支給）

休日

年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇

福利厚生

■子育て・介護支援

• ・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能
• ・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度

■福利厚生施設

リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所

■福利厚生制度

グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度、ベネフィットステーション等

111-8648 東京都台東区浅草橋５丁目２０−８ＣＳタワー 八千代エンジニヤリング株式会社
地図で確認
入社時に総合職採用（転勤有）と地域限定職採用（転勤無し）が選べます。

年収 580万円／27歳／月給34万3400円
700万円／31歳／月給41万2100円
780万円／37歳／月給45万3300円
1040万円／45歳／月給56万4700円（管理職のため、深夜手当のみ支給）
※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です
※残業代は実労働時間に応じて支給します
※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します
※賞与は年2回、昇給は年1回です