PPP・PFI部
年収580万円
- 雇用形態正社員
- 勤務地東京都台東区
- フレックスあり
- 年間休日120日以上
971日前に公開2024年3月11日
仕事内容
■業務内容
官民連携事業(PPP/PFI事業)に関する公共向けのコンサルティング(導入可能性調査、アドバイザリー等)
- ■業務詳細
- 公共施設マネジメント計画、個別施設計画等
- 公民の土地利用、導入機能の検討、施設計画(基本計画)等
- 民間事業者に対する市場調査
- 事業スキームの検討・評価(CF、VFM検討含む)
- PPP/PFI事業の事業者募集支援・事業契約締結支援
- PPP/PFI事業のモニタリング支援
募集背景・魅力
■官民連携事業によるまちづくりへの貢献
くらしを営む一人一人の想いを未来につなげることが重要と考えています。そのため、変化が著しい社会の中でも、地域が抱える課題を大切に考えて、地域の人々の想いに向き合い、「あたたかな心あるくらし」の実現を目指して、地域の「しくみのデザイン」と「かたちのデザイン」に取り組んでいます。
「しくみのデザイン」の一つである官民連携事業(PPP/PFI)の取り組みでは、行政、民間企業、地域団体等の多様な主体が連携・協働して「自分達の地域を自分達で磨き上げる」しくみづくりが大切であり、公共施設の「整備・維持管理・運営」「利活用」を通じて「地域の魅力向上・にぎわい創出」「持続可能な地域経営」に貢献することが私たちの使命と考えています。
これらの背景を踏まえて、今後もますます増加や多様化が見込まれる官民連携事業(PPP・PFI)に対して、さらなる組織強化を目指し、一緒にご活躍いただける方を募集しております。
当社は、他部所(インフラや公共建築物の施設計画・設計部所、PPP/PFI関連部所等)との連携も多く、横のつながりが強く風通しが良いことが強みの一つであり、幅広な技術の活用・習得が可能です。
上記の取り組みに少しでもご興味を持っていただける方がいましたら、是非、お気軽にご連絡ください。
求める経験・能力・スキル
■必須条件
公共事業分野での経営企画・事業計画に関する下記のいずれかの経験又は知識のある方
- 官民連携事業(PPP/PFI)に関する知識又は経験
- 新規事業の事業計画策定の経験
- 財務・法務に関する基礎的な知識
■歓迎条件
- 技術士(都市及び地方計画)
- 一級建築士
- RCCM(都市及び地方計画)
- 簿記2級以上
- AFP2級以上
- 司法書士
- 行政書士
- 技術士(経営工学)
- 上記資格取得に意欲的な方
雇用形態
正社員
勤務地
111-8648 東京都台東区浅草橋5丁目20−8CSタワー 八千代エンジニヤリング株式会社
地図で確認
入社時に総合職採用(転勤有)と地域限定職採用(転勤無し)が選べます。
給与
年収 580万円/27歳/月給34万3400円
700万円/31歳/月給41万2100円
780万円/37歳/月給45万3300円
1040万円/45歳/月給56万4700円(管理職のため、深夜手当のみ支給)
※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です
※残業代は実労働時間に応じて支給します
※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します
※賞与は年2回、昇給は年1回です
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00、休憩時間 12:00~13:00)
但し試傭期間中は、固定時間制9:00~17:30(休憩時間 12:00~13:00)
平均残業時間40時間/月(残業代全額支給)
休日
年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇
福利厚生
■子育て・介護支援
- ・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能
- ・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度
■福利厚生施設
リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所
■福利厚生制度
グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度、ベネフィットステーション等
勤務地
111-8648 東京都台東区浅草橋5丁目20−8CSタワー 八千代エンジニヤリング株式会社
地図で確認
入社時に総合職採用(転勤有)と地域限定職採用(転勤無し)が選べます。
給与
年収 580万円/27歳/月給34万3400円
700万円/31歳/月給41万2100円
780万円/37歳/月給45万3300円
1040万円/45歳/月給56万4700円(管理職のため、深夜手当のみ支給)
※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です
※残業代は実労働時間に応じて支給します
※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します
※賞与は年2回、昇給は年1回です
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