品質保証スタッフ
年収310万円〜
- 雇用形態正社員
- 勤務地静岡県沼津市
474日前に公開2025年7月21日
仕事内容
会社概要
株式会社山口製作所は、自動車部品の製造・販売を行うメーカーです。
1950年の創業以来、塑性加工や切削加工を軸に、樹脂成形やソレノイド組立など新たな技術にも挑戦。静岡県沼津市に本社を構え、国内外13拠点でグローバルに事業を展開しています。
私たちは、「ヒトの可能性を引き出し、モノ・コトづくりで豊かな未来をつくり出す」というパーパスのもと、変化の激しい時代に適応し、常に挑戦を続けています。そして、その挑戦を通じて、業界の「ロールモデル」となる企業を目指します。
新たな可能性に挑戦し続ける山口製作所で、一緒に未来をつくりませんか?
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私たちが大切にする価値観
- 誠実に、信頼を築こう 誠実な行動の積み重ねが信頼を生む。人・社会・未来に対して、誠実であり続ける。
- 即、動こう 行動の速さが、新たな可能性を生み出す。圧倒的なスピードを私たちの武器に。
- 壁を越えて、ひとつになろう 周囲を巻き込み、個を超えた力を生み出す。ともに挑み、未来を切り拓く。
- やり抜いて、成果を出そう 失敗を恐れず挑戦し、最後までやり抜く。結果にこだわる姿勢が、価値を生み出す。
【担当領域】
- ・製品・工程の品質保証業務、および品質向上活動の推進
【具体的な仕事内容】
- ・量産製品の品質検査・評価、出荷判定の補助
- ・製品不具合の原因調査および再発防止策の立案補助
- ・品質検査データの収集・分析、関連部門へのフィードバック
- ・新製品立ち上げ時の品質確認・工程チェック
- ・ISO9001など品質マネジメントシステムの維持・運用補助
- ・海外拠点や社内他部門との品質情報共有、資料作成
- ・社内品質教育や改善活動への参加
【求める人物像】
- ・正確さ・誠実さをもって品質業務に取り組める方
- ・円滑なコミュニケーションができ、チームワークを大切にできる方
- ・品質課題に対して前向きに改善提案ができる方
【選考フロー】
書類選考 → 面接 原則1回(面接+PCテスト) → 内定
【背景】
当社は、2027年から2030年の中期経営計画において 「次世代の成長コア事業の創出」 と 「新領域への挑戦」 を掲げ、品質保証および品質管理体制の抜本的な強化 を最重要課題のひとつと位置づけています。
現在、国内1社・海外8社(中国4社、タイ1社、マレーシア1社、インドネシア1社、アメリカ1社、メキシコ1社)に販売・生産拠点を展開しており、グローバル全体での品質の統一・維持・向上は、当社の持続的成長を支える経営基盤 です。
この取り組みの一環として、国内拠点における品質保証体制をさらに強化するとともに、海外拠点への展開を加速するため、現場で品質保証業務を担うスタッフを増員 いたします。
【採用人数】
2名
雇用形態
正社員
勤務地
4100001 静岡県沼津市足高292-69
地図で確認
417-0845 静岡県富士市大野新田205-2
地図で確認
- ・原則勤務地は本社ですが、時折子会社での業務や海外出張が発生する可能性があります
- ・子会社:大栄樹脂工業所(〒417-0845 静岡県富士市大野新田205-2)
海外出張:あり(中国・インドネシア・マレーシア・メキシコなど、1~2週間程度、年数回想定)
給与
月給 月給:経験・能力により決定
賞与:年2回(夏・冬合計で基本給の約3.5か月分を目安)
初年度の想定年収:約310万円~約465万円
手当:通勤手当(規定あり)、時間外手当、家族手当、住宅手当(規定あり)
勤務時間
8:00~16:45(実質休憩65分)
※トラブル発生時は深夜、休日等に出勤頂く場合がございます
休日
【年間休日】
118日(当社カレンダーによる)
ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始休暇あり
完全週休二日制
※年2-3回土曜出勤の可能性あり
福利厚生
定期健康診断(年1回)、資格取得支援制度、各種手当(支給条件あり)、
社食費用補助、リフレッシュ休暇・介護休暇・産休育休など各種休暇、
借り上げ社宅相談可、業務上必要な場合PC・携帯電話貸与、
社員食堂にて「オフィスプレミアムフローズン」利用可、
飲料費用補助「社長のおごり自販機」、制服費用補助、
飲みニケーション費用支給、退職金制度(勤続3年以上)
事業内容
自動車・航空機における特殊ねじ、精密金属加工、組立、樹脂成形
勤務地
4100001 静岡県沼津市足高292-69
地図で確認
417-0845 静岡県富士市大野新田205-2
地図で確認
- ・原則勤務地は本社ですが、時折子会社での業務や海外出張が発生する可能性があります
- ・子会社:大栄樹脂工業所(〒417-0845 静岡県富士市大野新田205-2)
海外出張:あり(中国・インドネシア・マレーシア・メキシコなど、1~2週間程度、年数回想定)
給与
月給:経験・能力により決定
賞与:年2回(夏・冬合計で基本給の約3.5か月分を目安)
初年度の想定年収:約310万円~約465万円
手当:通勤手当(規定あり)、時間外手当、家族手当、住宅手当(規定あり)
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