機械設計職（南アルプス）

大学や官公庁、メーカーなどで研究開発は日々行われています。
研究に欠かせない理化学機器や研究設備、産業機器を製造・販売しているのがヤマト科学です。

• （1）安定性・将来性

130年以上の歴史の中で、日本を代表するメーカーの研究開発・ものづくりを支え続けています。過去最高売上も更新し業績も好調です。

• （2）やりがい

メーカー・商社2つの側面を持つため、お客様の要望に幅広い商材で課題解決を行うことが可能です。自身の提案したことが最新の研究や数年後の新製品開発に携わることもあり、やりがいを感じながら業務に励んでいただけることと思います。

• （3）働き方

2024年4月から月に1回週休3日制を導入し、ワークライフバランスを重んじる環境づくりに励んでいます。年間休日126日で働きやすい環境になります◎

仕事内容

当社では、研究や試験等で使用される理化学機器の機械設計業務を担っていただける方を募集しています。
自社工場を保有しており、特注対応にも強みを持っています。
ご入社後は、ご本人の志向性や適性を考慮し、下記いずれかの設計部門に配属予定です。

• 標準品の開発設計部門
• 特注品の個別設計部門

いずれの部門においても、電気・ソフトウェア担当とチームを組み、製品開発に取り組んでいただきます。新しいことにチャレンジしたい方、責任感を持って業務に取り組める方を歓迎します。

【具体的な仕事内容】

• ・3DCADを用いた装置・機構設計
• ・板金、樹脂、成型品などを用いた筐体や構造部の設計
• ・試作・評価業務、および生産準備に向けた各種ドキュメント作成
• ・製造・品質など、社内他部門との連携・調整業務

【開発製品について】

当社は多くの製品を取り扱っていますが、その中でもオーブンやインキュベーターなどの開発を担当いただきます。これらは、最先端の技術や研究を支えている製品です。
官公庁・国立研究機関・大学と取引があり、民間の企業様においても様々な業界（化学・石油・ゴム・繊維・食品・自動車・電機など）の研究施設に納入されています。
当社は毎年平均して10機種程度を発売しており、業界No.1 の開発力・製品力を目指すため、新製品の開発スピードをアップさせることを目標にしております。
変更の範囲：会社の定める業務

入社後の流れ

OJTベースで業務に慣れていただきます。
ご経験の有無にかかわらず、入社後はメンター制度によって上司、教育者、メンターの3名でフォローし、早期にご活躍いただけるようサポートしています。

応募資格（必須）

• ・機械設計のご経験（業界不問）
• ・CADの操作（経験ソフトの種類、経験年数は不問です）※当社ではInventorを使用しています

応募資格（歓迎）

• ・特注・カスタマイズ製品の設計経験
• ・製造現場とのやり取りや、試作〜量産立ち上げ経験

組織について

開発第二部（標準品）には13名、設計技術部（特注対応）には19名が在籍しています。20代から60代まで幅広い年齢層で構成されています。
近年は中途採用や若手メンバーの増員も進んでおり、新旧の知見を融合させながら、開発力を強化している段階です。
理化学機器の設計経験者はもちろん歓迎しますが、多くの方が業界未経験からの転職にて活躍しています。業務に必要な資格取得、スキルアップのための資格取得などは会社全体でバックアップします。

選考情報

• ■面接回数：２回
• ■選考方法：面接、適性検査
• ■備考

書類選考⇒1次面接（Web）⇒適性検査⇒最終面接（対面(東京本社)、交通費支給有）

雇用形態

正社員

勤務地

400-0414 山梨県南アルプス市戸田322
地図で確認
https://www.yamato-net.co.jp/company/location/location_rd/
変更の範囲：会社の定める事業所

給与

年収 昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：5.36か月

勤務時間

8:50～17:30（実働7時間40分／休憩1時間）

休日

年間休日：126日
完全週休二日制（土日祝）
月一回週休三日制

福利厚生

保養所：熱海 他契約施設
各種制度：退職金制度（一時金・確定拠出年金・確定給付年金）、資格取得支援（TOEIC(R)テストなどのレベルアップ的資格取得を支援）、借上社宅制度
オフィス内禁煙（喫煙スペース有り）
セントラルスポーツ法人会員
表彰制度（MVP、MIP、MIG制度）
各種サークル・イベント

400-0414 山梨県南アルプス市戸田322
地図で確認
https://www.yamato-net.co.jp/company/location/location_rd/
変更の範囲：会社の定める事業所

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：5.36か月