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株式会社ヨコオの求人一覧
株式会社ヨコオ

画像認識・AIエンジニア(製造DX/自動化推進)

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地群馬県富岡市
  • リモート併用

39日前に公開2026年9月29日

仕事内容

会社概要

私たち「(株)ヨコオ」は1922年創業の独立系電子部品メーカーです。ヨコオには微細精密加工技術などをコア技術に、「アンテナ(車載通信機器分野)」「半導体回路検査用コネクタ」「電子機器用コネクタ」「医療用微細精密部品」という4つの主力事業を展開しています。2022年に創業100周年を迎えたヨコオは、“新しい”を生み出し続ける「進化永続企業」として挑戦を続けていきます。

仕事内容

■概要

AI技術や画像処理技術を活用し、自動外観検査システムの開発・導入をお任せします。
半導体検査機器や電子部品などの製造工程において、画像検査装置を活用した自動化を推進しています。
検査システムの企画・開発から生産ラインへの導入、運用改善まで一貫して担当いただき、
製造現場の品質向上と省人化に貢献していただきます。

■詳細

➀AI画像検査システムの学習モデル作成や性能改善を行います。
良品・不良品画像の収集、アノテーション、学習データの作成から評価・改善まで担当し、
高精度な検査システムの構築を進めます。

  • ②ルールベースの画像検査プログラム作成や検査条件の最適化を行います。

照明・カメラ・レンズなどの撮像条件を評価しながら、安定した検査精度を実現できるシステムを構築します。

  • ③開発した検査システムを国内外の生産ラインへ導入します。

海外工場と連携しながら、立上げ、調整、量産フォローまで一貫して担当いただきます。

  • ④検査工程の自動化や品質改善を推進します。

既存設備についても、検査精度向上や生産性向上に向けた改善活動を行い、現場課題の解決に取り組みます。

■経験・スキルに応じた業務

ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。
画像処理やAI開発の経験をお持ちの方には、学習モデル開発や検査プログラム開発の中核メンバーとして活躍いただきます。
また、生産技術や設備開発の経験をお持ちの方には、設備導入や海外工場への展開など幅広い業務をお任せします。
将来的には、次世代検査システムの企画・開発や、自動化推進のリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

■職場環境

当部門では、AI・画像処理技術を活用したスマートファクトリー化を推進しています。
国内工場だけでなく、マレーシア・ベトナムなど海外拠点への導入プロジェクトにも携わる機会があり、自身の技術をグローバルに活かせる環境があります。
また、新しい技術や設備への投資にも積極的で、AIや画像認識技術を活用した次世代ものづくりに挑戦できる環境です。

募集要件

【必須】

  • ■高専卒以上
  • ■製造業における技術職(生産技術、設備開発、技術開発等)の実務経験
  • ■社内外の関係者と連携しながら業務を推進できる方
  • ■画像処理・画像認識に関する知識

【歓迎】

いずれかの経験をお持ちの方

  • ■AI・機械学習に関する知識
  • ■Pythonによるプログラミング経験
  • ■データ解析や評価業務の経験
  • ■AI画像検査機の導入・立上げ経験
  • ■Keyence、Cognex、HALCON等の使用経験
  • ■生産設備の自動化経験
  • ■品質改善活動の経験

選考フロー

書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(対面orオンライン)
→内定→条件面談(オンライン)
※選考フローは、状況により変更となる可能性がございます。

雇用形態

正社員

勤務地

370-2495 群馬県富岡市神農原1112番地
地図で確認

給与

年収 給与は選考の過程で経験や能力を考慮の上、決定いたします。

  • ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績:約5.5か月分
  • ■昇給:年1回(4月)

勤務時間

08:30~17:15

■所定労働時間

07時間45分 休憩60分

■残業 有

平均残業時間:20時間程度

■残業手当 有

残業時間に応じて別途支給

休日

完全週休2日制(土・日)※会社カレンダーあり

福利厚生

各種社会保険完備、住宅手当有(1.5〜3万円)※家族状況により規程に準ずる、家族手当有(配偶者:2万円、子一人につき4千円)、確定拠出年金有、財形貯蓄制度有、団体保険有、社員持株会有、慶弔見舞金有、在宅支援サービス有、労働組合有(試用期間の3ヶ月間終了後より加入)

勤務地

370-2495 群馬県富岡市神農原1112番地
地図で確認

給与

給与は選考の過程で経験や能力を考慮の上、決定いたします。

  • ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績:約5.5か月分
  • ■昇給:年1回(4月)