人事部　採用担当

会社概要

私たち「（株）ヨコオ」は1922年創業の独立系電子部品メーカーです。ヨコオには微細精密加工技術などをコア技術に、「アンテナ（車載通信機器分野）」「半導体回路検査用コネクタ」「電子機器用コネクタ」「医療用微細精密部品」という4つの主力事業を展開しています。2022年に創業100周年を迎えたヨコオは、“新しい”を生み出し続ける「進化永続企業」として挑戦を続けていきます。

業務内容

会社の未来を担う人財の採用を担当していただきます。
ご経験や適性に応じて、新卒採用または中途採用をお任せします。

【主な業務内容】

■ 新卒採用業務

• ・採用計画の立案・実行
• ・会社説明会やインターンシップの企画・運営
• ・応募者対応、面接調整
• ・学校、大学との関係構築
• ・内定者フォロー、入社までのサポート

■ 中途採用業務

• ・採用計画の立案・実行
• ・人材紹介会社との連携
• ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用
• ・面接調整、応募者対応
• ・採用マーケティングや採用手法の改善

また、採用だけでなく、入社後のオンボーディングや定着支援にも携わり、「採用して終わり」ではない人事を実践できます。

【一緒に働く方に求めるマインド】

• ①求職者ファースト

入社させることがゴールではなく、入社後に活躍できることがゴールです。
会社に合わないと判断した場合は、無理に採用しないことも、求職者の将来を考えた大切な判断だと考えています。

• ②現場ファースト

人事だけで採用を進めるのではなく、現場と一緒に採用を成功させます。
採用担当は、現場の課題や求める人物像を理解し、最適な採用活動を企画・実行するパートナーです。

• ③採用は営業・マーケティング

「待つ採用」ではなく、自ら魅力を届けにいく姿勢を大切にしています。
市場や競合を理解し、会社の魅力を磨き、最適な方法で候補者へ届けることが採用担当の役割です。

• ④会社の未来をつくる仕事

目の前の採用人数を満たすことだけでなく、「この人が5年後、10年後に会社を支える存在になれるか」という長期的な視点で採用に向き合ってほしいと考えています。
採用戦略の企画から実行、改善まで一貫して携わることができるため、自らのアイデアを形にしながら会社の成長に貢献できる仕事です。

募集要件

【必須要件】

• ・採用業務経験者（新卒採用業務経験）

【歓迎要件】

• ・中途採用業務経験
• ・採用業務以外の人事経験

採用フロー

書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面orオンライン）→内定→条件面談（オンライン）
※選考フローは、状況により変更となる可能性がございます。

雇用形態

正社員

勤務地

101-0041 東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル14F
地図で確認

給与

年収 給与は選考の過程で経験や能力を考慮の上、決定いたします。

• ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：約5.5か月分
• ■昇給：年1回（4月）

勤務時間

9:00~17:45（休憩60分）
実働7時間45分

休日

完全週休2日制（土・日）※会社カレンダーあり

福利厚生

各種社会保険完備、住宅手当有（1.5〜3万円）※家族状況により規程に準ずる、家族手当有（配偶者：2万円、子一人につき4千円）、確定拠出年金有、財形貯蓄制度有、団体保険有、社員持株会有、慶弔見舞金有、在宅支援サービス有、労働組合有（試用期間の3ヶ月間終了後より加入）

試用期間

3ヶ月

101-0041 東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル14F
地図で確認

給与は選考の過程で経験や能力を考慮の上、決定いたします。

• ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：約5.5か月分
• ■昇給：年1回（4月）