人財開発部　採用担当　リーダー候補クラス～リーダークラス

【概要】

グローバルブランドであるYONEXの事業成長と組織拡大を、優秀な⼈財の採⽤の観点において、新卒採⽤‧中途社員‧障がい者採⽤の実務を⾏うポジションになります。

【業務概要】

• ・採⽤計画の⽴案と達成⽀援

採⽤計画をもとに、適切な⼈財をタイムリーに獲得するための具体的な採⽤活動を⾏う。

• ・新卒採⽤の推進

新卒採⽤の実務を⾏うとともに、関連部署との調整や会議室の⼿配等の事務作業も⾏う。

• ・中途採⽤

中途採⽤の実務を関連部署と連携しながら⾏うとともに、エージェントとの調整や各採⽤の進捗状況の確認を⾏うことで採⽤活動を円滑化させる。

• ・障がい者採⽤

障がい者採⽤の実務を⾏うとともに、採⽤部⾨とともに受け⼊れに向けた準備を⾏う。

• ・採⽤プロセスにおける採⽤ガバナンスの徹底

各採⽤プロセスをモニタリングすることで、採⽤ガバナンスを⾏う。

必須スキル

• ・事業会社での採用経験3年以上

求める人物像

達成志向
⾼い目標を設定し、それに向けて積極的に取り組んで結果を出す

コラボレーション・チーム精神
他者と協力し、共有目標の達成に向けて積極的に貢献する

勤務地

東京都文京区湯島3-23-13

東京都

募集拠点
本社

東京都文京区湯島3-23-13

雇用形態

正社員

勤務時間

9：00～17：30（休憩　60分）

• ・フレックスタイム制度　あり（11:00～15:00コアタイム）
• ・在宅勤務制度　週1回可能

福利厚生

•諸手当： 住宅手当、地域手当、家族手当、時間外勤務手当、他
• 週休：2日（土日祝日休み）
•昇給： 年1回（4月）
•賞与： 年2回（6月、12月）
•社会保険： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
•福利厚生： 従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行ほか
•その他：社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています

定員
1 名

必要言語・レベル

• ・英語力：中級程度
• ・日本語力：ビジネスレベル

東京都文京区湯島3-23-13

東京都