事務職

当社は家賃保証業界のリーディングカンパニーとして、長年蓄積してきた膨大な入居者データ、物件データ、そして家賃支払いデータを保有しています。現在、これらのデータを武器に、審査精度の向上、業務効率化、そして新たな顧客体験を生み出すデジタルトランスフォーメーション（DX）を強力に推進
しています。 特に、主力事業における「リスク評価モデルの高度化」は喫緊の課題であり、同時に「最新の生成AI技術を活用した業務革新」にも挑戦を開始しました。実務経験豊富なデータ集計・分析ができる人材を募集します。

【未経験・第二新卒歓迎】◆高卒以上◆普通自動車免許(AT限定可)新しいことに挑戦したい方歓迎！◎中途入社が8割／20～30代活躍中！◎人物重視の採用

■応募資格

• ◎高卒以上
• ◎要普通自動車免許（AT限定可）

■こんな経験をお持ちの方は歓迎します！

• ◎不動産会社や不動産管理会社での実務経験
• ◎金融業界の実務経験
• ◎営業や販売、接客、サービス業など接客業の経験

■こんな方をお待ちしています！

• ◎新しいことにも積極的に取り組もうとするチャレンジ精神がある方
• ◎学ぶ意欲のある方
• ◎チームワークを大切にできる方
• ◎家賃債務保証サービスに興味がある方
• ◎誠実な方

≪充実のフォローで成長を後押し≫
24時間無料で利用できるeラーニングをはじめ、資格を取るための講座費用の支援や資格取得奨励金もあり、成長意欲の高い人をしっかりとサポートします。
≪事務職≫

• ◆契約書内容のシステム登録
• ◆請求書（保証料）の発行業務
• ◆契約内容変更に伴うシステム修正
• ◆入金内容の確認や消込処理
• ◆不動産会社との新規取引契約に伴うシステム登録二
• ◆お客様・関係者からの問い合わせ対応(東京第二本社は本業務メイン)など

雇用形態

正社員

勤務地

060-0807 北海道札幌市北区北七条西5-7-1 札幌北スカイビル8階
地図で確認
151-0073 東京都渋谷区笹塚1-48-3 住友不動産笹塚太陽ビル3F
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330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目10番2号 GINZA YAMATO3 7階
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273-0005 千葉県船橋市本町2-27-25 太陽生命船橋ビル5階
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221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町三丁目33番8号 アーバンセンター横浜ウエスト4階
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790-0003 愛媛県松山市三番町四丁目4番6号 松山センタービル2号館3階
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530-0017 大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル21F
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• ■札幌支社／札幌駅より徒歩4分
• ■東京第二本社／笹塚駅より徒歩2分
• ■埼玉支社／大宮駅より徒歩7分
• ■千葉支社／船橋駅より徒歩7分
• ■横浜支社／横浜駅より徒歩8分
• ■大阪支社／梅田駅より徒歩6分
• ■松山支社／市役所前駅より徒歩4分

給与

月給 ■月給28万480円以上＋残業代全額支給
※経験・能力・年齢などを考慮の上で、決定します。
※賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回

勤務時間

9:00～18:00　※休憩1時間

休日

【年間休日120日以上】

■完全週休2日制（土日祝休み）

※休日出勤が発生した場合は
振替休日を取得いただきます。

• ■有給休暇
• ■年末年始休暇
• ■慶弔休暇

福利厚生

• ■産前産後・育児休暇
• ■介護休暇
• ■連続休暇（年に1度5営業日以上連続した休暇）
• ■交通費支給（月5万円まで）
• ■残業代全額支給
• ■帰省手当（条件あり）
• ■確定拠出年金
• ■健康診断（年1回）
• ■慶弔見舞金
• ■永年勤続表彰制度
• ■再雇用制度
• ■資格取得支援制度
• ■在宅勤務
• ■時差出勤制度

060-0807 北海道札幌市北区北七条西5-7-1 札幌北スカイビル8階
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151-0073 東京都渋谷区笹塚1-48-3 住友不動産笹塚太陽ビル3F
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330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目10番2号 GINZA YAMATO3 7階
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273-0005 千葉県船橋市本町2-27-25 太陽生命船橋ビル5階
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221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町三丁目33番8号 アーバンセンター横浜ウエスト4階
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790-0003 愛媛県松山市三番町四丁目4番6号 松山センタービル2号館3階
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530-0017 大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル21F
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• ■札幌支社／札幌駅より徒歩4分
• ■東京第二本社／笹塚駅より徒歩2分
• ■埼玉支社／大宮駅より徒歩7分
• ■千葉支社／船橋駅より徒歩7分
• ■横浜支社／横浜駅より徒歩8分
• ■大阪支社／梅田駅より徒歩6分
• ■松山支社／市役所前駅より徒歩4分

■月給28万480円以上＋残業代全額支給

※経験・能力・年齢などを考慮の上で、決定します。
※賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回