【2028年4月入社】新卒／総合職

ZUUとは？

ZUUは「機会格差を解消し、持続的に挑戦できる世界へ」というパーパスのもと、国内最大級の金融メディア『ZUU online』等の集客基盤を活かし、経営者・富裕層向けのファイナンス支援、経営・グロース支援、マーケティング支援を展開する企業です。
現在はメディア・プラットフォーム企業の枠を超え、経営者や成長企業に対して、資金調達、ファンド組成、経営コンサルティング、事業開発、M&Aなどの複合的なソリューションを提供しています。

なぜやるのか？

ZUUは「挑戦であふれる社会」の実現を目指しています。
日本には多くの資産が存在する一方で、新しい事業や成長企業に対して、十分な資金や経営支援が届いていないという構造的な課題があります。
ZUUは、経営者・富裕層とのネットワークと、金融・経営支援に関する知見を活用し、社会に眠る資金を成長市場へ循環させる「チャレンジャーマネーの供給」を推進しています。
資金を必要とする企業と、成長企業を応援したい投資家をつなぎ、さらに経営・事業・組織の成長まで支援することで、持続的に挑戦できる社会をつくります。

事業概要

ZUUは、国内最大級の金融メディアで培った「経営者・富裕層の顧客基盤」を強みに、主に以下の2つの事業を展開しています。

• ①フィンテック・プラットフォーム事業

成長企業に対して、経営・事業・組織・マーケティングに関する支援を行っています。
自社メディアの運営で培ったデジタルマーケティングの知見、AIやDXを活用した生産性向上支援、経営コンサルティングなどを通じて、企業の売上・利益の成長を支援します。

• ②フィンテック・トランザクション事業

経営者・富裕層の個人資産と、企業の財務・資金調達を同時に支援しています。
特定の成長企業に対して投資家から資金を募るターゲットファンドの組成や、証券・不動産・保険等を含む総合的なウェルスマネジメントを提供しています。

業務内容

新卒の皆さんには、ZUUの成長を最前線で牽引する「経営者顧客基盤の強化」をお任せします。最大のミッションは、自社メディアや独自のマーケティング基盤を駆使して経営者との接点を戦略的に創り出し、社内の専門家（コンサルタントや金融のプロ）を巻き込んで大型のソリューションを提供すること。「知性」と「実践力」を兼ね備えたセールスプロフェッショナルを目指していただきます。

• ■ 経営者向けセールス（インサイドセールス／フィールドセールス）

自社メディアやセミナーを強力な武器としてインサイドセールス（IS）でアポイントを量産し、フィールドセールス（FS）としていち早く顧客の懐に飛び込みます。「セールスプロフェッショナル」を目指し、圧倒的なスピードと打席数で成長していただきます。
＜このポジションで得られる3つの強み＞

• ・圧倒的な打席数で挑む「経営者営業」日々対峙するのは、企業のトップである経営者や富裕層です。

彼らの厳しい目線に触れ、経営課題や個人の資産背景のヒアリングを繰り返すことで、同世代と比較して飛躍的に高い視座とビジネス戦闘力が身につきます。

• ・市場価値を極限まで高める「無形商材」の提案力

決まったモノを売るのではなく、顧客の課題に合わせてソリューションを形作るのがZUUの営業です。答えのない難易度の高い商材だからこそ、どのような業界でも通用する本質的な営業力が磨かれます。

• ・「コンサルや金融」のプロフェッショナルとの協業

社内には、M&A、資金調達、ターゲットファンドなどを扱うトップクラスの専門家が揃っています。彼らを巻き込み、チームで提案（トスアップ）を行う過程で、高度なコンサルティングスキルや金融の専門知識を現場で直接吸収できる環境です。

こんな人と一緒に働きたい

新卒として入社される皆さんには、ZUUのカルチャーを体現し、社内外に圧倒的な熱量を生み出す存在になっていただきたいと考えています。次世代経営者の「グロース・パートナー」となる私たちだからこそ、皆さん自身にもゆくゆくは事業責任者、そして経営人材へと駆け上がっていただくことを期待しています。
以下のようなマインドをお持ちの方は、ZUUの環境で飛躍的に成長できるはずです。ぜひご応募ください。

• ・「普通」の枠に収まらない、圧倒的なキャリアスタートを切りたい方
• ・企業のトップ（経営者）と対峙するシビアな環境で、早期から揉まれて実力をつけたい方
• ・正解のない「無形商材」や高い目標に対して、挑戦を楽しめる方
• ・失敗を恐れず行動（打席に立つこと）を続け、そこからの学びを貪欲に吸収できる方

選考フロー

■会社説明会orカジュアル面談

↓

■書類選考

↓

■個人面接（1~2回）

↓

■最終面接

↓

■内定

※選考はオンラインにて実施致します※面接回数は職種や個人によって異なります。

雇用形態

正社員

勤務地

106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー46階
地図で確認
最寄り：日比谷線 神谷町駅、南北線 六本木一丁目駅（ともに直結）
転勤なし/本社勤務

給与

年収 ■給与形態
月給制

■初年度給与

年収：¥3,138,000〜
※¥261,500/月（固定残業代40.0時間/月を含む）
※別途、交通費補助あり

■昇給・賞与

• ・昇給：有
• ・賞与：無

※半期ごとに査定を実施、新卒社員は原則毎年昇給
※任用、抜擢による半期昇給、特別昇給あり

勤務時間

9:00〜18:00　休憩1時間

休日

完全週休二日制　年間休日120日

福利厚生

■手当詳細

• ・確定拠出年金制度および補助手当
• ・自社株購入制度および補助手当

■保険・健康

• ・定期健康診断
• ・人間ドックの費用一部負担
• ・婦人科健診の費用一部負担
• ・インフルエンザ予防接種費用負担
• ・産業医面談

■社内制度

• ・全社定例（隔週で取締役員陣より事業進捗についてお話し）
• ・全社総会
• ・社内交流Bar（月1開催）
• ・勉強会の開催

事業内容

• ・経営者・富裕層向けのコンサルティングサービス
• ・ファンド・金融商品の組成・販売
• ・金融経済メディアの企画・運営 ほか

106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー46階
地図で確認
最寄り：日比谷線 神谷町駅、南北線 六本木一丁目駅（ともに直結）
転勤なし/本社勤務

■給与形態

月給制

■初年度給与

年収：¥3,138,000〜
※¥261,500/月（固定残業代40.0時間/月を含む）
※別途、交通費補助あり

■昇給・賞与

• ・昇給：有
• ・賞与：無

※半期ごとに査定を実施、新卒社員は原則毎年昇給
※任用、抜擢による半期昇給、特別昇給あり