【コーポレート】M&A推進メンバー（案件主担当候補）

エイチームは、インターネットを軸に多様な事業を展開するIT企業として、ウェブサービス・ゲーム、D2Cなど幅広く展開しております。
私たちは、強みであるデジタルマーケティングノウハウと、ビジネス展開戦略及び技術力を活かし、特徴の異なる複数の事業を並行して手掛けることにより、経営の安定性を高める事業ポートフォリオを構築しています。
安定性と継続成長性を兼ね備えたメディア・ソリューション事業で経営基盤の安定化を図り、爆発的な成長が期待できるエンターテインメント事業でさらなる成長を目指します。そして新たなチャレンジとして、D2C事業を通じて新収益源を創出します。

今後、さらなる提供価値の向上に向けて、テクノロジーとデジタルマーケティングを強みとして、法人向けにデジタル集客や業務効率化などの事業活動を支援するサービスを提供する「売上向上支援カンパニー」への変革を推進しております。
メディア・ソリューション事業

日常生活に密着した比較サイト・情報メディア・ツールなどの様々なウェブサービスの企画・開発・運営、法人向けデジタル集客支援に関する事業支援サービスを展開
エンターテインメント事業

世界中の人々に向けて多様なジャンルのゲームやツールアプリケーションを企画・開発・運営
Ｄ２Ｃ事業

複数の商材を取り扱うD2Cサイトの企画・開発・運営

M&A推進メンバー（案件主担当候補）

募集背景

当社は中期経営計画の達成に向け、M&Aを成長戦略の柱の一つとして積極的に推進しています。進行中の案件増加と今後の更なる戦略実行のため、組織体制を強化することとなりました。これまでのご経験を活かし、シニアメンバーと共にM&A実務の中核を担い、将来的には案件の主担当として活躍いただける意欲のある方を募集します。

◆詳しい経緯

エイチームは“Creativity × Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること”を“Ateam Purpose”として、既存事業の成長に加え、M&Aによる非連続的成長を中期経営計画の柱として掲げています。特に、顧客の売上向上を支援するto B事業領域の強化を目指し、これまでにmicroCMS社、WCA社、ストレイナー社、Paddle社、シグニティ社　など、複数のM&Aを実行してきました。 現在進行中の案件の着実な遂行、及び今後の更なる戦略実行のため、M&A実務を担う組織体制強化を急務としています。
これまでのご経験を活かし、既存メンバーと共にM&A案件の核となる実務を担っていただき、将来的には案件の主担当として当社の成長を牽引いただける意欲のある方を募集します。

仕事内容

シニアメンバーによる指導・レビューのもと、M&Aプロセスにおける特定領域の主担当、または全体のサブ担当として実務を遂行していただきます。ご自身の強みを活かしながら、徐々に担当範囲を広げていくことを期待しています。

• M&A戦略・ソーシング支援
• 市場・競合リサーチ、分析に基づくM&A戦略の立案サポート
• ターゲット企業のロングリスト・ショートリスト作成、事業内容の分析
• 提案資料の作成
• ディール実行
• バリュエーション（企業価値評価）：財務モデルの作成、評価額の算定
• デューデリジェンス（DD）：DD全体の計画・実行支援、外部アドバイザー（会計士・弁護士等）との連携、特定領域（ビジネスDD等）の担当
• 資料作成：取締役会に提出する付議資料や、交渉に使用する各種資料の作成
• 交渉支援：シニアメンバーに同席し、交渉のサポート、論点整理、議事録作成などを担当
• 契約書ドラフト・レビューのサポート
• PMI (Post Merger Integration) の推進支援
• 統合計画の策定サポート、分科会の運営支援
• 関係部署との連携、進捗管理のサポート

◆ 当ポジションの魅力

• キャリアのステップアップ：M&Aプロセスの一部分のご経験から、プロセス全体を見渡せるポジションへとキャリアを広げることができます。
• 実践的なスキル向上：経営陣やシニアメンバーと近い距離で業務を進めるため、ディールにおける高度な判断や交渉術を実践的に学ぶことができます。
• 経営視点の獲得：将来的には案件の主担当としてプロジェクトを牽引する道も開かれています。

応募資格

• ◆必須スキル/経験　※下記いずれかのご経験をお持ちの方

• FASもしくは投資銀行でのファイナンス／M＆Aの経験（戦略策定～実行まで）
• M＆A仲介にてM&Aのソーシング～DD～クロージングまで経験がある方
• VCでキャピタリストとして投資・アライアンスを推進した経験
• 戦略コンサルティングファームにて分析・戦略策定・実行まで推進した経験
• 上場企業での経営企画経験（戦略策定・実行まで）

• ◆歓迎スキル/経験

• ハンズオンでのPMI（経営統合）の実行経験
• 財務モデリングおよび企業価値評価（DCF法など）に関する実務レベルの知識・スキル
• 財務会計・ファイナンスに関する体系的な知識
• IT業界の知見と体系的な財務会計知識
• 論理的思考力に基づいた分析能力、および高い資料作成能力（PowerPoint, Excel）

◆求める人物像

• 主体性と自律性：指示を待つだけでなく、自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方
• 知的好奇心と探究心：M&A業務への強い関心を持ち、新しい知識を積極的に学び、プロとして知識・スキルを深めていける方
• 柔軟なコミュニケーション能力：社内外の様々な立場の人と円滑なリレーションを築き、プロジェクトを前に進めることができる方
• 向上心：現状に満足せず、より広範な業務や、難易度の高い案件に挑戦したいという成長意欲をお持ちの方

雇用形態

正社員

勤務地

450-6432 名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング32F
地図で確認
最寄駅：全線「名古屋」駅から地下で直結
※勤務形態は在宅勤務と出社勤務のハイブリッド勤務（配属部署により出社頻度は異なる）
※東海エリア以外に在住の方も歓迎、働き方については応相談

【変更の範囲】

会社の定める事業場（在宅勤務を行う場所を含む）

給与

月給 ※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含む
例）月給500,000円の場合　※実際の給与により異なる
└フレックスタイム制：95,600円
└管理監督職：22,600円
※1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える深夜勤務をした場合は、残業代を追加支給
※決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給）
※人事考課年2回（8月・2月）

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
管理監督職の場合規定なし
※標準労働時間：8時間/日
※平均標準労働時間：160時間/月（2025年度）

休日

• ・完全週休2日制（土・日）、祝日
• ・有給休暇（入社6ヵ月後10日、最大40日）

※A-LOHAS（連続5営業日の長期休暇取得制度）

• ・年末年始休暇
• ・夏期休暇（7～9月の間に3日間）
• ・ファミリー誕生日休暇（ご自身もしくはご家族の誕生日）
• ・結婚記念日休暇
• ・特別休暇（災害休暇・子の学校行事休暇）など

※年間休日123日（2025年度）
※詳細は弊社規則に準ずる

福利厚生

• ・交通費支給（上限10万円/月）
• ・業務支援手当（3,000円/月）
• ・社会保険完備
• ・従業員持株会購入補助100%
• ・慶弔見舞金
• ・社員食堂完備（設置拠点：大名古屋ビルヂング）
• ・リラクゼーションマッサージ制度
• ・ファミリーサポート制度
• ・職位・職種に応じた各種研修制度

※詳細は弊社規則に準ずる
※試用期間有（原則3ヵ月、待遇変更無し）
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

450-6432 名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング32F
地図で確認
最寄駅：全線「名古屋」駅から地下で直結
※勤務形態は在宅勤務と出社勤務のハイブリッド勤務（配属部署により出社頻度は異なる）
※東海エリア以外に在住の方も歓迎、働き方については応相談

【変更の範囲】

会社の定める事業場（在宅勤務を行う場所を含む）

※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含む
例）月給500,000円の場合　※実際の給与により異なる
└フレックスタイム制：95,600円
└管理監督職：22,600円
※1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える深夜勤務をした場合は、残業代を追加支給
※決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給）
※人事考課年2回（8月・2月）